略论效率与效益在中西方企业管理上的差异

企业的目标是追求良好的经济效益和社会效益。在追求这一目标的管理方式上中西方有一定的差异,也有共同点。有达成高效率和效益高度统一的模式,有效率和效益不一致的方面,甚至有牺牲效益的低效率和无效率的现象。由于文化差异和发展状况的不同,中国在企业管理中容忍一定程度的低效益,甚至无效益的低效率和无效率,西方在管理上则更重视效益,在效益下寻求高效率。本文旨在通过对这一问题的讨论,加深对管理科学的认识,提高我国企业管理水平。