论C理论视域下油气田企业科级管理人才建设

油气田企业作为国家资源型战略性国有企业,既受到全球油气市场价格的影响以及日益严峻的外部安全环保形势的考验,又承受着企业生产建设成本提高、经营效益下滑的内部压力。要深入推进国有企业改革,实现企业提质增效,以油气由企业科级管理人才为抓手提升企业管理水平是关键一环。因此,从C理论哲学管理视角,讨论了油气田企业科级管理人才建立中观哲学思维能力和超协调性思想的内在要求,指出其实现途径,说明人才建设对油气田企业发展的重要作用。