中超球队主教练变更影响因素及效果分析——基于事件史分析方法

主教练变更是职业足球俱乐部运营中的重大决策问题。针对中超球队主教练频繁变更现象,采集2010—2019赛季中超球队数据,以事件史分析方法刻画中超球队主教练的生存规律及变更的主要影响因素。结果显示:中超球队主教练变更周期较短,一般在上任后1~2年存在一个高风险离职期,执教超过3~4年离职的概率极低;主教练变更的影响因素主要有球队表现、权力结构和球队期望值等,其中,变更与球队长期表现呈U型关系,与球队短期表现关系并不显著;主教练权力越大变更可能性越小,而球队期望值越高主教练越容易离职。

杭州中超通信设备有限公司内部控制研究

随着通信技术的迅速发展,特别是5G和千兆光网等新型信息基础设施建设覆盖率的快速提高,通信设备行业已经成为我国经济新兴产业。企业内部控制可以合理规避企业可能面临的风险,促进企业高质量发展。通信设备企业迫切需要将内部控制置于一个高度重视的地位,将其确切落实到生产经营活动中去。本文以一家中小型的民营企业——杭州中超通信设备有限公司(以下简称“中超通信”),作为研究对象,以内部控制作为研究主题,通过对企业PEST分析,并从内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五个方面对其内部控制现状做出了客观评价,最后综合以上研究,总结出中超通信在内部控制方面存在的三个方面的问题:制度建设、成本管理以及风险管理,并给出了相应的对策,以希望企业能够通过提升内部控制水平,促进企业高质量发展,并为同行业的民营企业提供一定的参考。

中超联赛俱乐部持有人特征及动机判断——兼论职业足球俱乐部治理结构的选择

首先,在分析中超俱乐部持有人特征及持有行为特征基础上提出持有动机假说:目前企业持有中超俱乐部具有很强的短期、工具性和权宜色彩。随后,利用事件研究法和资本市场数据对该假说进行验证,结果发现,俱乐部在每个赛季的排名对其持有人的资本市场价值没有任何规律性的影响,排名靠前或靠后并不必然为其带来相应的正异常收益或负异常收益,这说明资本市场并未将俱乐部视为其持有人价值的重要组成部分,而只是短期工具,从而验证了假说。最后,在实证研究结果的基础上进行了延伸讨论,得出研究结论,认为保持目前私人公司形式的治理结构,但同时让俱乐部在持有人公司商业模型中处于核心地位是中国职业足球俱乐部当下的必然选择和必经路径。研究旨在为中国职业足球俱乐部治理结构改革提供参考。

从中超转播权现状谈及试发行中国足球联赛彩票的必要性

基于中超联赛的版权现状,结合中国足球市场的实际情况,指出了发行中国联赛彩票的潜在社会价值。本文主要采用文献资料法、案例分析法等研究方法,对我国足球事业发展的困境进行分析,建议在严格遵守相关政策法规的基础上,设计出中国联赛彩票的游戏品种和规则;在尊重已有相关主体利益基础上,构建新的联赛彩票发行权归属及公益金分配模式,将青年联赛纳入彩票营销选项,公益金部分用于回馈联赛及青少年足球人才培养,实现中国足球事业与中国体育彩票的良性互动。

欧洲联赛引援规则视域下的中超联赛引援结构新设想

研究目的:根据现行中超联赛球员引入规则,对引援结构提出新设想。方法:采用文献资料法、归纳法以欧洲联赛引援规则为背景,对2013赛季中超联赛中外球员表现进行定量处理分析。结论:国内球员在相关技术指标上与外籍球员存在差距,提出改革中超引援模式的必要性;建议:通过分析现阶段中超联赛引援结构,提出:外籍球员引进"6+5"模式及国内球员"6+4"模式。仅希望从改革联赛引援角度提高国内足球水平。

中超球队间球员身价差距研究

通过构造、分解和计算中超球队间球员身价的基尼系数来实证研究2015赛季中超联赛球队间球员身价差距。实证研究结果表明:1)中超球队间球员身价差距下半赛季比上半赛季更大。2)从场上位置来看,中超球队间球员身价差距主要是由前锋和中场贡献;从国籍来看,主要是由外援贡献。3)球队间球员身价差距拉大主要由集中效应和球队间球员身价排序变化所引起。4)将中超球队分为四强与其他球队两类群体后发现,中超球队间球员身价差距主要由四强与其他球队之间的差距所贡献。5)将中超联赛与欧洲五大联赛进行对比后发现,中超球队间球员身价整体差距小于欧洲五大联赛。最后,在实证研究的基础上,给出了针对性的对策建议。

中超和英超足球联赛竞争平衡状况比较

采用"洛伦兹曲线-基尼系数"和"标准分数"测量法,对中超、英超联赛的竞争平衡发展状况进行测量比较,结果显示:中超联赛的竞争平衡曲线波动较大,一定程度上反映了联赛竞争平衡状况的稳定性较差;中超球队竞赛实力处于强者更强、弱者更弱的两极分化状况。分析二者的竞争平衡调控手段得知,出于"吸引更多球迷关注"的宗旨,在确保球队竞技实力和俱乐部经济实力均衡的同时,还应改变限制外援和工资封顶的思维,为高薪吸引全球顶级球员参与,打击假球黑哨营造干净而公平的赛事环境。

足球中超联赛产业发展研究

采用对比分析等研究方法总结中超联赛在产业化发展中面临的问题,分析欧洲联赛的成功经验对中超联赛的借鉴意义。主要结论:中超联赛对品牌建设的重视不够;经营水平不高;后备人才匮乏;管理制度不健全。建议:强化品牌建设,提高经营管理水平,进行全方位市场开发,重视培养后备人才以及建立科学的管理制度。

文化·空间·符号:中超看台标语现象诠释

运用文献研究与逻辑分析的方法,从文化社会学视角对中超看台标语现象进行诠释。研究发现:中超看台标语的类型主要有支持鼓励、幽默讽刺与低俗恶劣三种,其特征包括具有悲情文化特质、地域文化特色明显、低俗标语泛滥等特点,形成这些特征的主要因素包括球迷心态、构建看台文化的本体性要求以及媒体与俱乐部的引导。基于此,研究提出应从提高中超比赛水平、提升球迷素养、规范观赛规则、加强社会各界引导等方面促进中超看台标语的健康发展。

我国中超职业足球俱乐部梯队运动员现状研究

运用实地考察、访谈、问卷调查、数理统计等方法,对2009赛季我国中超职业足球俱乐部梯队运动员状况进行研究。结果显示,中超俱乐部现有梯队50支,运动员1 222名,后备人才总量的锐减已严重影响到我国各级青少年国家队的组建和发展。同时梯队还存在年龄断层明显,单支梯队运动员数量偏多,选拔机制不严格,运动员整体水平不高等问题。建议应大力发展学校足球,丰富生源渠道;建立严格的运动员选拔机制,提高生源质量;科学设置梯队编制,提高梯队管理水平;强化俱乐部的辐射功能,提高自身造血功。

中超运动员薪酬问题分析

薪酬是职业体育的核心要素。合理、科学的薪酬制度既是联赛顺畅运行的基本保障,也是衡量联赛发展水平的重要标尺。调查显示,中超联赛薪酬问题一直是制约其发展及壮大的瓶颈因素之一。运用文献资料、实证分析等方法,对当前我国中超联赛薪酬制度、分配模式及发放方式等进行深入分析,从激励性、公平性、合法性3个维度对其进行分析,最后归纳出薪酬不合理的主要原因在于:俱乐部缺乏长远规划,轻视青训体系建设;当前中超产业不完善;政府行政干涉过多;约束与激励机制缺失。

对我国发行中超竞猜体育彩票的可行性研究

运用问卷调查、文献资料等研究方法,分析了发行中超竞猜体育彩票的必要性和可行性,探讨了发行中可能遇到的问题和如何构建中超彩票的公信力等问题,对中超彩票玩法的设计、中超联赛的管理机制等提出建议,以促进和保护我国中超体育彩票的健康发行。

中超俱乐部权属定位的思辨

采用文献资料、逻辑分析等研究方法,分析中超俱乐部内外产权分配问题、经营现状,阐明其权属关系现状,并理清中超俱乐部与中国足协、中超委员会之间的权限划分,探析其自身经营、管理方面的问题,提出明晰中超俱乐部权属定位的具体对策。

基于模拟退火算法的中超赛程编排优化研究

为了促进赛事的公平性、实现人性化的赛程编排设计,同时达到减少出行里程、节约资源、保护环境的目的,采用计算机辅助建模的方法,对中超赛程编排进行优化研究。假设以总体出行里程最短、兼具赛程的公平性和设计的人性化为优化目标,以百度地图提供的球队所在城市间的距离数据为依据,通过改进模拟退火算法对2015年中超赛程编排进行优化,运用Matlab求解得到最优方案。结果表明：在最优赛程安排下得到的各支球队最优出行里程为5.022×10^5 km,相对2015年中超的实际赛程编排总里程减少了12.08%,由此节省燃油14.50t,减少排放二氧化硫43.9kg,对大气中二氧化硫减排的贡献率为11.11%,节约资金91 467.4元。该结果可以为中超实际主客场赛程编排的优化提供参考。

大学生现场观赏中超足球联赛意图和行为研究

以计划行为理论为基础,以开放式引导问卷搜集大学生显著观赛信念为前提,编制并发放研究问卷。用SPSS 18.0、Amos 22.0进行数据处理,主要探讨大学生现场观赏中超足球联赛的行为模式。结果发现:(1)控制信念对国内大学生现场观赛行为意图的间接影响最大;(2)间接测量法对大学生现场观赛行为意图具有较高的预测力;(3)不同研究视角会造成现场观赛行为的主导前因变量不一致;(4)证实了大学生现场观赛行为意图能有效预测实际观赛行为。

中超彩票设计方案研究

文章基于国际竞猜型彩票基本经验,结合中国彩票尤其是足球彩票市场实际情况,指出了发行中超彩票潜在的问题并提出解决思路。文章综合考虑竞技水平、时差问题以及主队效应等因素,合理估算出中超彩票的潜在年销量为60至70亿元,潜在公益金规模为15亿元;在严格遵守相关政策法规的基础上,设计出中超彩票的游戏品种和规则,主要采用固定赔率的竞彩形式,基于球队水平对赔率适当调整;在充分尊重已有相关主体利益基础上,构建了中超彩票公益金分配模式,公益金纳入财政部门统一支配,增量部分用于青少年足球人才培养和社会足球公益活动,实现中国足球事业与中国体育彩票的良性互动。

从中超俱乐部双线比赛情况谈中超球队建设

2013年亚洲足球俱乐部冠军联赛东亚赛区小组赛已经结束,北京国安、广州恒大2支中超球队携手出线,创造了中超俱乐部在亚冠改制后的最佳成绩。贵州人和队与江苏舜天队虽没能出线,但同样展现了中超球队强劲的实力。但在整个小组赛中,除了广州恒大队外,其他3支球队在双线比赛的情况下都表现出较大的问题。本文通过文献资料法、录像观察、综合分析法等方法对4支双线比赛的球队进行了分析研究,通过分析研究,谈谈中超俱乐部在球队建设方面的情况。

影响2012年中超足球联赛各球队进攻能力的因子分析

以2012年中超联赛16支足球队作为研究对象,对中超足球联赛各俱乐部球队的进攻能力进行了分析,选取了10项指标数据,且在对数据标准化的基础上建立因子分析模型,运用SPSS软件提取四个因子实现对原有变量的降维,计算每支球队在各个因子的得分并利用因子得分对各支球队进行了排名和评级,得到的结果与实际比赛结果有很好的一致性,充分说明了本模型在对中超足球联赛各俱乐部球队的进攻能力上实现了正确的解析。

论中超球队运营效率——基于DEA模型的经济学分析

针对当前外界普遍认为只有通过大投入获得大产出的"金元足球"是中超俱乐部运营改革唯一出路的说法。本文运用DEA模型,选择2012~2014年各支中超球队投入产出数据,分析俱乐部运营效率。结果发现广州恒大,山东鲁能,北京国安等采取"金元足球"政策的球队运营效率并非最高,反而稳扎稳打的辽宁宏远高居榜首。