文化冲突视域下的中越企业跨文化交际研究——以深越合作区为例

随着全球经济一体化的加速,中国和越南之间的经济交流与合作日益频繁。本文以深越合作区为例,探讨中越企业跨文化交际的特征及策略。研究发现,中越企业在思想及文化价值观方面存在差异、企业管理模式方面存在不足、语言水平发展不均衡等特征。针对这些特征,本文提出了强化职业理念、重视与当地文化的融合、在企业内部开展双语培训等策略,以提升中越企业跨文化交际的效果。

中越企业经营成果及利润分配比较研究

由于中国和越南两国企业面临不同的会计环境,在企业经营成果和利润分配确认、计量、记录和披露方面存在差异。本文对此进行比较,总体来看,两国在经营成果和利润分配方面的规定比较相似,而在利润分配的基数、分配顺序和分配内容方面差异明显;中国更注重对上市公司经营成果信息的披露,越南对非公众公司的信息披露更全面。