第三部分：敲门--中选标准：如果我是招聘者

每一个有一定业绩的大公司，都有自己的识人用人理念。在选用人才方面他们有自己的观点。

第三部分：敲门——自我展现：从“硬件”到“软件”

要入职大公司，需要将最好的一面呈现给招聘人员。有很多年轻朋友去求职时，只知道准备一份简历，穿一套正装就去应聘了，这其实是远远不够的。要找到一个理想的工作，需要先静下心来，在别人审视自己之前，先自己好好审视一下自己，以便对自己作一个深入的了解，从“硬件”到“软件”，好好分析一下自己的优势和劣势。因为你越是了解自己，就越接近成功。