中韩民族文化对员工行为模式影响的研究——基于大连中韩合资企业的调查

民族文化对该民族成员行为模式产生影响。本文通过对中韩合资企业员工民族文化的调查,发现其民族文化不尽相同,从而使两国员工表现出不同的行为模式,这对中韩合资企业生产经营活动产生某些影响。本文基于两国员工民族文化及受其影响的行为模式,探讨中韩合资企业管理方法选择问题。

中韩合资企业跨文化管理冲突与对策研究

本文以部分合资企业面对的不同文化间的运营窘境,从中韩两国的合资企业的角度,对中韩合资企业面对的跨国文化、文化冲突和跨文化管理模式等进行课题研究,以此为中韩合资企业提供借鉴。通过论述中外合资企业的文化冲突的理论内容,对跨文化管理的相关理论进行综述,分析了中韩两国历史文化与企业特征以及中韩企业文化对比,提出了在跨文化冲突管理的过程中,需要关注的多个维度。在设定四个影响跨文化冲突因素假设的基础上,依据调查问卷获取数据,进行实证研究。最后对跨文化融合提出建议,期望最终促成企业跨文化融合共生。

大韩道恩高分子材料(上海)落户上海化工区奉贤分区

2020年年底,大韩道恩高分子材料(上海)有限公司增产扩能工程开工仪式在上海化学工业区奉贤分区新材料产业基地举行。上海化工区、大韩道恩产业链上下游合作方的相关领导出席开工仪式。大韩道恩高分子材料(上海)有限公司是一家致力于汽车、家电用高分子改性材料生产和研发的中韩合资企业。

暖倍儿：把握自己 引领未来

1999年，中韩合资青岛暖倍儿服饰有限公司成立，2000年开始快速发展。2003年，其总裁税新荣获“第三届中国杰出营销人金鼎奖”营销总经理奖。至今，暖倍儿销量已突破150万套，销售额超过3亿元，成为中国美体内衣行业极具成长性的品牌。

落实主体责任 提升安全生产水平

北京现代汽车有限公司(以下简称北京现代)是中韩合资企业,成立于2002年,是中国加入WTO后被批准的第一个汽车生产领域的中外合资项目。经过十六年的发展,北京现代从产销能力和企业规模上均已跻身国内乘用车企业前列。目前,北京现代已在北京、沧州、重庆建立了五座现代化的工厂,为京津冀协同发展和长江经济带发展贡献着自己的力量。北京现代在2009年就启动了安全生产标准化的建设工作,2010年7月通过评审,2015年9月通过复评。安全生产标准化工作的开展,为北京现代和谐稳定快速发展奠定了良好的基础。

邯郸帝龙化工材料有限公司

邯郸帝龙化工材料有限公司系中韩合资企业，始建于1994年，座落在古都赵国邯郸东部的魏县，西接京广铁路、京深高速公路、107国道；东连京九铁路、106国道：北抵邯济铁路、309国道，区位优越，交通便捷。公司自置物业，占地面积30000平方米，规划科学、设计新颖、功能齐全、风格鲜明。公司现有员工120名，专业技术人员45名。资产总额2600万元，其中固定资产1200万元。主要产品有年产180万米的CFRP地下电缆护套管、年产120万米的维纶水泥电缆保护管和年产1000吨的嘉丽斯环保乳胶漆等。

资讯

镐成永生盛大开业2023年9月10日,中韩合资企业镐成永生有限公司在山东省济宁市高新区盛大开业。区党工委副书记、管委会副主任王亚栋,韩国镐成机械工业株式会社社长郑在锡,镐成永生有限公司总经理洪成虎,中国锻压协会副理事长韩木林,猛士之父孙铁汉出席活动并分别致辞。