对我国篮球裁判员临场工作的综合评价

篮球裁判员在执裁中受诸多因素的影响,应利用综合评价方法来评定。建立了篮球裁判员临场工作的综合评价数学模型,可定量地评价其执裁表现,评价结果更具客观性。

运用模糊数学对足球裁判员临场工作进行综合评价的研究

运用模糊数学方法来评价足球裁判员的临场工作水平,并举实例进行了说明。研究结果表明该方法简单易行,能客观、准确、定量的评价足球裁判员的临场工作水平,具有较高的可行性。

对舞龙舞狮裁判员临场工作研究的初探

文章就舞龙舞狮比赛中,裁判员在临场工作时要做到严肃认真、公正准确、精通业务、熟悉了解运动队的情况,抓好赛后小结的几个环节进行了阐述,旨在通过初步的研究,提高舞龙舞狮裁判员在临场工作时的技术水平。

对基层篮球临场裁判工作的探索

在现代篮球运动向专业化和群众化发展的同时,根据地方基层篮球运动的发展和临场裁判存在的问题,分析基层篮球运动与裁判工作的关系,以探索怎样做好基层篮球临场裁判工作,促进篮球运动的更好发展,提高基层篮球裁判水平促进全民健身运动的深入开展。

数智化背景下混合办公对员工创新绩效的“双刃剑”效应

数智化转型背景下企业混合办公日益普及,混合办公对员工创新绩效具有何种影响亟需进一步研究。基于SOR理论和社会临场感理论,通过432份调查问卷数据,分析混合办公对创新绩效的双刃剑效应。研究结果表明:混合办公通过工作家庭平衡的中介作用提高员工创新绩效,挑战性评价在其中发挥正向调节作用;混合办公通过工作场所临场感的中介作用降低员工创新绩效,阻碍性评价在其中发挥负向调节作用。研究结论有助于丰富混合办公理论,拓展社会临场感理论在人力资源管理领域的应用,为企业在数智化转型中合理配置人力资源、优化混合办公策略提供了实证依据和管理启示。

基于模糊数学的篮球裁判员临场表现综合评估

采用因子分析的方法遴选篮球裁判员临场裁判工作的评价指标,运用四种模糊数学计算方法对篮球裁判员的临场裁判工作进行模糊综合评价,并举实例进行了说明。研究结果表明:因子分析的方法可以有效地对篮球裁判员临场裁判工作评价指标进行遴选,模糊评价的方法简单易行,能客观、准确、定量地评价篮球裁判员的临场裁判工作水平,具有较高的可行性。

对篮球专选班学生裁判能力培养的研究

对篮球专选班学生裁判能力培养是很重要的一环.在教学中通过全面系统地学习篮球竞赛裁判规则和临场裁判工作理论知识,采取了各种不同的策略与方法,培养学生的临场裁判能力,为今后的教学、训练和参加篮球裁判工作奠定了坚实的基础.

试论篮球裁判员对比赛场面的控制

保证精彩激烈的比赛顺利进行,裁判员对场面控制至关重要,文章对裁判员如何控制好比赛场面,提出了几个方面应注意的问题及建议。