某民营医院临床护理师培训体系建立及研究

民营医院是我国医疗卫生服务体系当中的一个重要组成部分,其对于缓解公立医院运营压力,健全我国医疗卫生市场来说,具有不可或缺的地位和作用。由于民营医院承担着治病救人,保障群众健康及生命安全的重任,因此如何提高民营医院的临床医护水平,便成为了医院自身和社会所共同关注的焦点问题。临床护理师是决定医院临床医护水平的核心因素,影响着医院的临床服务质量、临床治疗效果。通过建立临床护理师培训体系,科学地推进临床护理师培训工作,增强临床护理师的职业素养、专业能力,能够对提高民营医院的临床医护水平起到有效的促进作用,使民营医院更好地落实自身治病救人、服务群众健康的使命与职责。本文基于作者自身的实际工作经验与学习认识,首先从不同角度分析了建立民营医院临床护理师培训体系的必要性,然后主要以某民营医院为例,就民营医院临床护理师培训体系的建立途径提出了部分探讨性建议。

发展我国临床专科护理师需要研究解决的问题

针对我国临床专科护理师(CNS)培养初步阶段出现的问题,提出确定CNS名称和培养目标的迫切性,CNS研究生层次培养的可行性,明确CNS角色定位和职能作用的必要性,以及CNS管理模式的紧迫性。