企业临时工管理的初步探讨

本文通过对企业临时工的归纳分析,简单概述了临时工的基本概念、特征以及对企业的影响,系统剖析了企业临时工管理的主要问题,并提出了加强企业临时工管理的几点对策.

论高校图书馆临时工管理

介绍了高校图书馆临时工管理研究的意义,分析了临时工的特征、工作状况,指出了图书馆临时工管理中存在的问题并提出了一些建议。

对高校图书馆临时工管理的思考——以湖南工业大学图书馆为例

进入21世纪以来,高等教育加大了发展力度,高校图书馆工作量也相度加大,工作人员因此显得紧缺。本文阐述了高校图书馆招聘临时工的必要性,指出了图书馆临时工管理中存在的问题,并提出了相应的解决办法。

对于服装销售类企业临时工管理的思考——以成都某专卖店为例

本文作者通过实地参与,观察成都市某ONLY时装专卖店在一次大型促销活动过程中,对诸如小时工这样的临时工的管理过程,形成了ONLY服装专卖店临时工管理的归纳分析,简单概述了对临时工的范围界定、临时工的特点以及对专卖店的影响,对专卖店临时工管理的主要问题进行了一些思考,并提出了加强企业临时工管理的几点想法。

用Genexus开发临时工管理系统

genexus是一种智能的开发工具，它的一个主要特点就是使开发人员专注于业务逻辑关系的处理，而将数据库管理、表之间关系的维护等工作交与genexus完成，从而提高了编程效率。本文阐述了用genexus开发临时工管理系统的基本设计思路和主要功能及其实现方法。

如何做好临时工的管理工作

临时工是目前电能公司员工队伍的重要组成部分,也是电能公司人力资源管理的新课题。本文从加强临时工的政治理论学习、业务技术学习、关心爱护临时工、用工机制创新等四方面论述了新形势下如何做好临时工的管理工作。

浅议高校后勤临时用工管理

随着2008年1月1日起《劳动合同法》的颁布与实施,用人单位合法用工、规范用工被赋予了更高的社会要求。简单概述了高校后勤临时工的基本概念、特征,系统剖析了高校后勤临时工管理的主要问题,并提出了加强后勤临时工管理的几点对策。

中国式“临时工”现象

“编制内”、“编制外”导致的“正式工”、“临时工”双轨制用人模式，几乎已经覆盖了全国各行政机关、事业单位。 文化程度不高、工资低、待遇低，是当前临时工群体普遍现象，也是临时工易引发公共事件的原因之一。如何破解临时工管理难题．使其更好地完或社会管理职责？学者认为，同工不同酬，同工不同“质”，是问题的根本原因。与在编人员同工同酬．吸引高素质人员加入。进而提升临时工的整体素质，才是治本之道。

让“临时工”和主管单位成为“责任共同体”

重庆沙坪坝区出台《沙坪坝区整治”庸懒散”行为问责办法》，规定对于出了问题的”临时工”情况将实行“一案双查”：不仅本人要被问责，单位也要被追究相关责任。让临时工和机关单位的领导成为”责任共同体”，有利于临时工管理的正规化。但这样的共同体如何前行．还需进一步的思考。