美国非法移民潮与布什的临时工计划

美国目前有800—1000万的非法移民,其中墨西哥非法移民占了600万。2004年1月布什总统提出临时工计划,旨在解决非法移民问题。布什再次当选后,又一次提出该计划,并承诺把移民改革放在重要日程上。本文拟从历史的角度,结合当前美国社会的具体情况,探讨布什计划的可行性,以及美国移民政策的症结和出路所在。

临时工有无计划内外之分

长寿县电影发行放映公司办公室邓凤诚同志来信询问"临时工有无计划内外之分?"对此问题,有关部门的答复是:过去,在劳动工资计划管理上,曾将临时工分为计划内临时工和计划外用工两类,计划外用工中单位自行招用的临时工又叫计划外临时工。国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》发布施行后,取消了企业指令性职工人数计划。

无锡市试行临时工(合同工)社会保险制度

为了解决临时工的后顾之忧和有利于改革劳动制度,无锡市经过反复酝酿,经批准于1982年上半年成立了市社会劳动保险筹备委员会。委员会成立后,当年6月份开始,在该市纺工局所属单位的临时工和麻棉纺织厂的合同工(临时工性质)中进行社会保险制度试点。一年多来的实践表明,这项工作已经取得了积极的成果。试点单位参加社会劳动保险的个人,都是具有本市城镇户口的计划内临时工和计划外合同工。凡参加社会保险者,均由本人自愿填报申请书,经各所属区劳动服务公司核实同意、市社会劳动保险筹委会批准后,即发给个人保险基金证,享受社会保险待遇。保险基金本着“单位多出、个人少交”的原则。

武汉市对城镇职工生活困难补助标准的补充说明

武汉市劳动局、财政局、总工会根据劳动部、财政部全国总工会劳字〔1988〕51号文和湖北省劳动人事厅、财政厅、总工会鄂劳人险〔1988〕154号文件精神,结合武汉市实际,以武劳险字〔1988〕091号文作补充说明如下: 一、补助对象是指全民所有制企事业单位的正式职工(包括经劳动部门批准的计划内临时工),离休、退休、退职职工(按国发〔1978〕104号文件退职的)和他们共同生活的自然家庭成员(上至祖父母、下至孙儿女),并强调直系供养关系。二、家庭月生活费总收入: ①固定性收入。主要指:基本工资、岗位(职务)津贴、工龄津贴,附加工资、计件工资,临时工、合同工、家属工、学徒工的工资。

盐城市城区扩大职工待业保险范围

一九九二年以来,盐城市城区在区属全民、集体企业中全面推行全员劳动合同制,加快企业劳动制度改革步伐。到年底,全区一万二千多名企业职工将全部实行合同制。为配合劳动制度改革,盐城市城区政府通过多次讨论研究,制定了《盐城市城区职工待业保险试行办法》,于一九九二年十月四日正式公布试行。

企业现行干部制度的弊端

企业干部,是我国社会主义经济建设骨干力量之一。随着经济体制改革深入和企业经营机制转换,原有企业干部制度已不适应经济建设的需要。所以,实行企业干部制度的改革已迫在眉睫,刻不容缓。

中小国营企业职工素质亟待提高 四川达县地区十户县属国营企业职工素质情况调查

四川达县地区十户县属国营企业共有各类职工7955人,其中全民固定职工4894人,占61.5%,全民劳动合同制职工1260人,占15.8%.集体性质职工669人,占8.4%,另有混岗集体工、计划内临时工等约500人。企业职工系本单位内部子女的730人,占9.2%。年龄结构:16岁至20岁841人,占10.6%;21岁至30岁2925人,占36.8%,31岁至40岁2452人.占30.8%;41岁至50岁1501人,占18.9%;

信息广角

浙江省首家运用市场机制,利用现代化管理手段,为劳动力供求双方提供全方位有偿服务的劳动力开发服务公司,最近在杭州市上城区挂牌服务。

临时工的工龄仍应承认

主持人: 我局下属企业在多年前招用的计划内临时工,用人单位与他们根据生产需要签订了劳动合同,且按规定缴纳养老保险费。但在这部分人办理退休时,社会保险部门说,缴费前的连续工龄不计算为“视同缴费年限”。由于我们对政策了解不够,特咨询。

药品资金周转速度对医院经济效益的影响

党的十一届三中全会以来,各级医院普遍进行了改革,实行了“百分考核”,“浮动工资”,“经济岗位责任制”,“自负盈亏”等等多种形式的经济管理制度,改变了过去那种“大锅饭、不核算”的管理方法,提高了社会效益和经济效益,促进了卫生事业的发展。但是,在实际工作中。

我县在全县企业推行全员劳动合同化管理的作法

从六月份开始,我县分别在县瓷厂、百货公司、生资公司、汽运公司等企业进行了全员劳动合同化管理试点工作。通过试点,收到了明显成效。这些试点企业和职工的生产积极性极大提高;企业管理明显改善;经济效益迅速上升。其中,县瓷厂一等品合格率上升了二个百分点;生资公司九月份销售额比去年九月增长37.3%;百货公司在7—9月的商业淡季期,开拓农村市场,送货下乡,营业额比去年同期增长27%,汽运公司一举扭亏为盈,九月份盈利二万元。试点实践表明,实行全员劳动合同化管理是增强企业活力,提高经济效益的有效途径。一。

省劳动厅就深化企业三大制度改革作出新规定

为了加快改革步伐,加大改革力度,扩大改革领域,促进企业经营机制的转换,充分调动职工的积极性,提高经济效益。4月20日省劳动厅就深化企业劳动、工资、社会保险等三大制度改革作出了新规定。其主要内容是:一、合理设置内部机构,提高企业管理效能。本着精简、高效、充实生产第一线的原则,企业有权根据生产(经营)的需要。

基层水利工作者对水管体制改革的体会和思考

江风口分洪闸建成于1955年,是一座凝聚了几代建设者、管理者智慧和汗水的＂红旗闸＂。作为新中国成立初期就投入运行的一座大型水闸,它几乎见证了新中国水利事业发展、变革的全部过程。尤其是2005年至今推行的水管体制改革,给江风口分洪闸注入了新的生机和活力。今天,在党中央全面深化改革的大潮中,在水利部全面深化水利改革的引领下,江风口分洪闸也在发生着新的变革。一、水管体制改革的成绩1.经费保障水平大大提高改革之前,工程的维护经费以＂岁修经费＂为主,由于批复额度小。

江西省劳动厅为搞活企业实行六面放权

为贯彻江西省委、省政府《关于搞活企业特别是国营大中型企业的意见》,省劳动厅最近在招工、工资、调配、用工、劳动组织、培训等六个方面作出新的规定。其主要内容有:一、企业在劳动部门下达的招工指标内,按照国家的招工规定,实行先培训后就业和面向社会、公开招收、全面考核。

江西省人民政府办公厅转发省粮食局关于粮食部门饲料企业实行四放开实施意见的通知

经省政府研究同意,现将省粮食局《关于饲料企业实行"四放开"的实施意见》转发给你们,请结合各地实际,认真贯彻执行。

江西省人民政府批转省劳动厅、省计委、省财政厅关于贯彻国务院国发〔1989〕83号文的具体实施意见报告的通知

省人民政府同意省劳动厅、省计委、省财政厅《关于贯彻〈国务院批转劳动部、国家计委、财政部关于一九八九年国营企业工资工作和离退休人员待遇问题安排意见的通知〉(国发[1989]83号)的具体实施意见的报告》,现批转给你们,请连同国务院国发[1989]83号文一并认真贯彻执行。这次企业工资工作的安排,是在国家全面治理整顿、深化改革的新形势下进行的,为此,党中央、国务院尽了很大的努力。这体现了党和国家对广大职工的关怀。做好这项工作,对于调动职工积极性,促进生产发展,维护安定团结具有重要作用。

在全国工资处长座谈会上的总结发言

这次全国工资处长座谈会,从十一月二十八日开始,开了十二天,今天就要结束。经过大家共同努力,会议开得是比较好的,达到了预期的目的,交流了试点工作经验,讨论和拟订了职工升级和调整工资区类别若干具体问题的处理意见(征求意见稿)。中央、国务院领导同志对这次座谈会很关怀、很重视。前几天,康世恩。

江西省人民政府关于在国营商业零售企业和基层供销社进行改革试点的通知

为进一步搞活国合商业企业,搞活流通,提高效益,促进国民经济持续、稳定、协调发展,省人民政府决定,在国合商业中进行搞活国营商业零售企业和基层供销社的改革试点。现将《关于在国营商业零售企业进行改革试点的意见》和《关于在基层供销社进行改革试点的意见》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。当前,经济生活中的一个突出矛盾是流通不畅,国合商业面临着许多困难,企业缺乏应有的活力和生机。如何在加强国家宏观调控的前提下,更好地落实国合商业企业经营自主权,使国合商业企业建立起一个"高效、畅通、利益直接、可以调控"

立足市场 面向城乡 培养高素质劳动力

立足市场面向城乡培养高素质劳动力孙建友近几年来，蓬莱市就业训练中心适应市场经济的发展，走以业养学、以学促业的路子，积极扩大培训功能，开展了对临时工、农民合同制工人、乡镇村办企业职工和农村剩余劳动力以及企业富余人员的培训。共培训各类人员２６０００人次，...