期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
促进少数民族大学生公平就业的临时法律措施的探讨——以“社会排斥”理论为分析视角
被引量:
8
1
作者
王隆文
《西北人口》
CSSCI
2012年第1期56-60,共5页
用工偏好、文化差异、资源匮乏是影响少数民族大学生就业排斥的突出因素,保障既定政策实施所形成的制度排斥是影响其平等就业的法律障碍。宪法平等原则要求禁止基于不合理区别的就业歧视,在少数民族大学生面临社会资本缺乏、就业竞争力...
用工偏好、文化差异、资源匮乏是影响少数民族大学生就业排斥的突出因素,保障既定政策实施所形成的制度排斥是影响其平等就业的法律障碍。宪法平等原则要求禁止基于不合理区别的就业歧视,在少数民族大学生面临社会资本缺乏、就业竞争力落后与社会固有偏见等客观事实的情况下,应当将保障该群体获得必要的公平就业岗位纳入巩固平等团结互助和谐的社会主义民族关系法律保障机制,并在国家公务员考录、事业单位和国企招聘中采取配额录取等临时法律措施。
展开更多
关键词
少数民族大学生
社会排斥
临时法律措施
公平就业
下载PDF
职称材料
题名
促进少数民族大学生公平就业的临时法律措施的探讨——以“社会排斥”理论为分析视角
被引量:
8
1
作者
王隆文
机构
四川大学人权法律研究中心
出处
《西北人口》
CSSCI
2012年第1期56-60,共5页
基金
国家社会科学基金2009年重点项目"巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系法律保障机制创新理论研究"(项目编号:09AZD041)
文摘
用工偏好、文化差异、资源匮乏是影响少数民族大学生就业排斥的突出因素,保障既定政策实施所形成的制度排斥是影响其平等就业的法律障碍。宪法平等原则要求禁止基于不合理区别的就业歧视,在少数民族大学生面临社会资本缺乏、就业竞争力落后与社会固有偏见等客观事实的情况下,应当将保障该群体获得必要的公平就业岗位纳入巩固平等团结互助和谐的社会主义民族关系法律保障机制,并在国家公务员考录、事业单位和国企招聘中采取配额录取等临时法律措施。
关键词
少数民族大学生
社会排斥
临时法律措施
公平就业
Keywords
minority graduates
social exclusion
special temporary measure
equal employment right
分类号
F241.4 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
促进少数民族大学生公平就业的临时法律措施的探讨——以“社会排斥”理论为分析视角
王隆文
《西北人口》
CSSCI
2012
8
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部