精神专科医院正式职工与临时工心理健康状况调查

目的探讨某精神病院正式职工与临时工心理健康状况及人格特点的差异。方法采用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)、症状自评量表(SCL-90)、卡特尔16种人格因素量表(16PF)对某精神病院184名职工进行施测。结果①正式职工在睡眠总分(4.26±3.06vs2.68±2.03)、SCL-90总分(112.7±27.35vs105.50±13.02)、总均分(1.25±0.30vs1.17±0.14)、躯体化(1.28±0.34vs1.15±0.15)、抑郁(1.29±0.41vs1.14±0.17)、饮食睡眠因子(1.29±0.37vs1.18±0.21)上的得分高于临时工(P均<0.05);②正式职工与临时工个性特征比较显示,正式职工在A因素上的得分(11.60±3.34vs12.98±3.28)低于临时工(P<0.05)。结论正式职工的心理健康水平要比临时工的心理健康水平差;在个性方面临时工较正式职工更外向、热情、乐群。

加强对临时职工管理的三点思考

随着农村信用社各项业务的不断发展和劳动用工制度的改革,目前,农村信用社形成了正式职工、合同职工、临时职工“三工鼎力”的新局面。作为临时工,它与社会上那些“打一枪换一个地方”的打工仔不一样,是相对稳定的。因而,信用社的决策者们有必要探讨一下如何做好临时职工的思想工作。 一、建立竞争机制,为他们提供施展才华的舞台。临时工同样有上进心,他们迫切希望通过自己的工作来实现自身价值,这样渴求无疑是积极的。对此,作为领导决策者们应有“不拘一格降人才”的襟怀和胆略,积极引入竞争机制,如培训、鼓励自学考试、按所创造经济效益和社会效益计酬等,这样才能激发临时职工的工作热情,充分释放他们的潜能。

企业用工制度的阶梯式结构模式

一,阶梯式结构模式的构建 科学合理的劳动用工制度应该是既能保证职工个人能力的充分发挥,又有利于实现企业群体能力的最佳组合。美国企业采用自由雇佣的用工制度,其特点是以个人为中心,每个人在职业风险的压力下拼命工作,施展才能,以此谋求企业的高效率。这种机制虽然有利于强化个人的才能。

年弹性工作时间制

世界上有很多商业公司实行每日弹性工作时间制。西德的慕尼黑Beck—Feldmeier百货公司就是其中一例。 该公司是从1978年开始试行弹性工作时间制。全公司有职工九百多人,每个职工可以自己决定来年的十二个月中工作时间。正式职工每月工作时间不得少于173小时;

面向21世纪,加强高校炊管队伍建设

面向２１世纪，加强高校炊管队伍建设 黄国强２１世纪，中国的社会主义现化建设将在邓小平理论的指导下取得更大的成绩，中国的教育体制改革也将进一步得到完善。高校后勤伙食部门在保障学校教学、科研及师生生活需要的前提下，必将逐步走上自我发展、自我完善、自我积累...

关于改善劳动情况报表指标的建议

随着改革开放的不断深入,各种经济体制也在逐步的改进和完善。劳动就业人员也随着各种经济体制的变化而变化,通过几年来的基层报表实践表明,有些指标不能和基层同步,有些指标已不适应现代经济发展的需要,需要修改。

构建和谐班组的八个细节

"让班组像自己的一个家,让每个班组成员都感觉到被关注和信任,让每个班组成员都感觉到我是班组中的主人。"这是本钢维检中心在落实科学发展观、构建和谐企业中,注重从班组抓起,让每名职工都成为构建和谐班组的重要分子的具体体现。同时,注重以人为本,在细节上给人关怀,启迪愉悦职工的心灵。

大火之后——金塔县棉花公司消防工作侧记

金塔县棉花公司经历了92年10月10日那场大火之后,情况将会怎样呢?是“风雨不动安如山”还是“亡羊补牢,时尤未晚”呢?时隔一年多,我们又来到了该公司,对他们的消防安全工作依照国务院消防安全重点单位“十项标准”进行了检查验收。 走进公司厂区,只见厂区清洁,窗户明亮,醒目的防火标语随处可见。

去年全国十大火灾

不久前,公安部消防局根据统计资料,评出了1996年的全国十大火灾: (1)1月1日2时10分,广东省深圳市宝安区龙华镇青湖村胜立圣诞饰品有限公司(台商独资)发生火灾,烧死20人(其中女工13人),烧伤109人,烧毁建筑3000平方米及塑料制品一万件,直接财产损失469万元。火灾系职工睡觉时,未熄灭蜡烛所致。该公司于1992年10月开办,擅自将仓库改为临时职工住房。

我国城镇就业结构呈积极变化

我国城镇就业结构呈积极变化本刊讯今年上半年，随着城镇各项经济改革措施的有效实施、《劳动法》的全面实行以及城镇经济的稳步发展，我国城镇就业结构也发生了一些积极变化。国家统计局在最近的一份调查资料中概括了就业结构的新特点。──在公有制单位就业人数减少，在...

从统计执法看劳动工资统计

从统计执法看劳动工资统计孟斌荣为了贯彻执行统计法律法规，今年四、五月份市统计局对一些机关、学校、企业的１９９５年劳动工资统计数字质量进行了检查．在检查中发现既有漏报的数字，也有虚报的数字；既有职工人数的不实，也有职工工资总额的不符，有些问题具有共性。...

1996年全国十大火灾

一、1月1日,广东省深圳市宝安区龙华镇青湖村胜立圣诞饰品有限公司(台商独资)发生火灾,烧死20人(其中女工13人),烧伤109人,烧毁建筑3000平方米及塑料制品1万件,直接财产损失469万元。火灾系职工睡觉时,未熄灭蜡烛所致。该公司于1992年10月开办,擅自将仓库改为临时职工住房。消防部门在进行安全检查时曾责令职工搬出仓库,但数月后该公司又让职工重新搬回居住。由于职工用纸皮、塑料围隔床铺,且居住密集,消防通道不畅。

浅析高校膳食聘用临时工的管理

近年来,高校后勤职工的结构发生了极大的变化,越来越多地招聘了大量的临时职工,其来源大部分为地少人多、经济不很发达地区,或受自然条件的制约而离开农村走出山村的青年农民。在高校后勤工作中,越来越显露出他们存在的价值和重要性,他们正和广大正式职工一道为高校的发展做出了自己的努力。因此,在高校后勤管理活动中,增加了一项新的内容,它具有其独特性。我们应努力探索行之有效的管理模式和方法,进一步调动他们的积极性,为高校膳食工作做出贡献。我校从招聘的第一关开始,就严格把好关,

把爱情放进衣橱

今天早上,我到银行去取钱。当我刷卡时,不禁吃了一惊:我的卡里竟无端地比上次取钱时少了1300元!我思忖了片刻,马上明白了:一定又是我那乱花钱的老婆干的!我的老婆叫馨雅,原是个漂亮典雅的女孩子。结婚后,我们住在单位的临时职工宿舍,省吃俭用。

浅谈企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势,是我们党发动群众、教育群众和依靠群众的强大思想武器。在发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的国有企业无论在体制上,还是在机制上都发生了巨大的变化。企业由国有独资到国有控股,再到参股,职工由原来的正式职工(临时职工)到合同制职工,再到今天的聘用制职工,相应而来的职工思想观念、价值取向等方面也随之发生变化。出现了许多新情况、新问题,在这种情况下,加大企业思想政治工作力度、积极探索新形势下企业思想政治工作的新思路就显得尤为重要。