临沂市罗庄区浅层地热能资源研究与评价——以地埋管地源热泵系统为例

本研究旨在评估临沂市罗庄区浅层地热能资源量和开发利用潜力。在分析临沂市罗庄区区域地质、地热地质等基础资料的基础上,结合岩土体样品测试和现场热响应试验,采用指标法和层次分析法对临沂市罗庄区进行地埋管地源热泵系统进行适宜性区划并进行了潜力计算。结果表明:罗庄区内浅层地热能开发利用适宜性中等区面积68.97 km^(2),占97.17%;适宜区内,0~120 m浅层地热能储存量1.882×10^(13)kJ/℃。研究区采取地埋管地源热泵方式开采浅层地热能,冬季可供取暖面积2.56×10^(7)m^(2),夏季供可制冷面积1.56×10^(7)m^(2)。

关于重新确定临沂市罗庄区人民代表大会代表名额的决定(草案)的说明——2010年11月22日在山东省第十一届人民代表大会常务委员会第二十次会议上

主任、常务副主任、各位副主任、各位我受主任会议的委托,对山东省人大委员:常委会关于重新确定临沂市罗庄区人民代表大会代表名额的决定(草案)作如下说明:经省政府批准,临沂市罗庄区、苍山县的行政区划进行了调整,将苍山县沂堂镇划归罗庄区管辖。区划调整后。

网格化管理和服务在基层社会治理中的实践探索——以山东省临沂市罗庄区为样本

党的十九届四中全会指出,要健全体制机制,推行网格化管理和服务,夯实基层社会治理基础。网格化管理符合转型期中国基层社会的治理模式,随着社会结构的变迁和改革发展的进行、尤其是随着我国城镇化发展进程逐步加快,网格化管馳运而生。在该模式下,各级网格单元逐步成为生活、居住、服务、管理等多种功能的承载者,其功能由最早的简单管“物”、管“人”,逐渐过渡到到全员额、全系统、全方位、全时空、全过程的管理服务,从而解决了基层社会治理中的很多难点痛点问题。

临沂市罗庄区第三实验小学

临沂市罗庄区第三实验小学始建于1927年，1993年迁于现址，总占地面积三万多平方米，建有教学楼三座，多媒体室，微机室，图书阅览室等多功能室齐全，教学手段先进，现有教学班28个，

把“十二年一贯制”做得如此精细——探访临沂市罗庄区华盛实验学校学段衔接、学科融合教学改革

近年来,不少地方为了减少择校和扩大优质资源,把不同学段学校合起来,组成九年一贯制、十二年一贯制学校或教育集团。如何办好这种学校,这里边有哪些问题需要解决,如何解决,临沂市罗庄区华盛实验学校关于十二年一贯制学段衔接、学科融合的教改做法和经验,值得关注。

临沂市罗庄区教体局领导慰问册山困难教职工

1月16日,山东省临沂市罗庄区教体局领导秦磊、徐从芳代表教体局到册山中心小学走访慰问部分生活困难教职工,把局党委的关怀和温暖送到困难教师的家中,册山中心小学工会主任马献武等陪同。冒着严冬的寒风,秦磊、徐从芳先后来到山前社区的邱从营老师、沙沟社区的崔广斗老师、郑旺社区的陈香平老师的家中。

创新贷款服务模式 改善提升民生质量——临沂市罗庄区“创贷+商贷”激发创业潜能

作为山东省临沂市的工业重镇,罗庄区面对新旧动能转换、企业退城入园,特别是新冠肺炎疫情对经济社会发展影响,主动作为,勇于担当,创新推出"创贷+商贷",最大限度激发全区创业潜能,助力经济社会发展。2019年以来,罗庄区人社局新发放创业担保贷款1.3亿元,直接扶持创业2100余人,带动就业5400余人,创历史新高。

山东省人民代表大会常务委员会关于重新确定临沂市罗庄区人民代表大会代表名额的决定

2010年11月25日山东省第十一届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过鉴于临沂市罗庄区行政区划进行了调整,依照《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》的有关规定。

工会有事好商量 职工心里亮堂堂——临沂市罗庄区总工会推行五步循环工作法纪实

“非常感谢公司举办的这次‘小家进大家’活动,孩子跟着车间主任参观了生产现场,理解了妈妈工作的艰辛,变得懂事多了。”盛阳集团职工李某动情地说。这次的“小家进大家”活动是源于一次不经意的拉家常,大家午餐时聊起自家孩子的种种“叛逆”,让工会干部得到启发:为何不创造条件,让孩子零距离感受一下父母的工作,既能增进孩子对职业的认知,又能帮助他们了解父母?于是这个“小家进大家”活动应运而生。

山东省临沂市罗庄区融合网格化管理与热线服务

临沂市罗庄区探索实施“12345热线+网格化”工作模式,以网格治理成效提升热线服务质效,构建资源集约、结构合理、高质高效的基层治理工作格局。机构职能深度融合。出台“12345” 热线与网格融合运行工作方案,社会治理服务中心与热线受理中心合署办公、一体运行。街镇、社区、村居、街巷楼院分设大中小微四级网格2774个,将住建、城管、教育等14个部门设定为专属网格,形成大网格交办、中网格督办、小网格实办、微网格帮办、各行业领域跟办联办的热线办理体系。

四合聚力激活基层社会治理“神经末梢”——以临沂市罗庄区褚墩镇“大服务团队”为例

加强和创新基层社会治理,是推进国家治理体系和治理能力现代化的应有之义,也是加强基层政权建设、巩固党的执政基础的必然要求。近年来,临沂市罗庄区围绕激发基层治理活力,持续深化乡镇(街道)行政管理体制改革,激发乡村振兴内生动力,努力实现基层治理体系和治理能力现代化。其中,褚墩镇先行先试,以“七办五中心”组织架构为基础,统筹融合职能,打造“大服务团队”,形成运转协调、务实高效的条线工作运行机制。

临沂罗庄:“路长制+”智慧管养

山东省临沂市罗庄区在农村公路智慧养护方面的探索,有效提升了农村公路的管养质效,确保了农村公路的舒畅和安全运营。罗庄区位于山东省临沂市,地处长三角、环渤海两大经济区的中间地带,下辖5个街道、3个镇,1个省级经济开发区,面积500平方公里,人口68万,交通运输是全区经济发展的主动脉。

临沂市罗庄区:激发创业贷款活力 强化稳就业举措

作为临沂市工业重镇,罗庄区面对新旧动能转换、企业退城入园等新形势、新任务,特别是新冠肺炎疫情防控期间,迎难而上,从小处着手,最大限度激发创业贷款活力,深入推进创业引领机制,强化稳就业举措,助力全区经济社会发展.

临沂市罗庄区档案馆扎实推进村级档案规范化建设创建工作

罗庄区档案馆按照《关于推进村级档案规范化建设服务乡村治理的意见》要求,以"高标定位、争先创优"为原则,积极开展调研,制定方案,扎实推进村级档案规范化建设创建工作。一是调研选点,制定目标。先后到部分街镇村居展开调研,对村居档案室、档案员、档案数量和类别、档案装具、九防设施等情况进行了摸排,确定了罗庄街道创建示范街镇,于泉庄、湖南崖创建示范村居,焦沂庄、赵家坝创建先进村居,韦姜屯、朱陈三村等8个村创建合格村居。

力聚基层 能在基层——临沂市罗庄区统筹执法力量下沉推动街镇一支队伍管执法

罗庄区位于临沂市主城区南部,辖5街3镇和1个省级经济开发区,辖区内企业众多、人口密集、物流业发达,由此带来的行政执法任务和压力也非常大。2020年,为破解街镇行政执法工作的一些深层次问题,罗庄区推出系列改革举措,以"区属街(镇)管街(镇)用"为核心,统筹全区部门、行业执法力量,组建基层综合执法队伍,打造"一支队伍管执法"模式,推动行政执法重心下移、力量下沉,实现流程重造、力量重组、机制重构、要素重整,有力地提高了街镇行政执法质量和治理能力。

文明实践+基层社会治理的新路--东省临沂市罗庄区以文明实践助推基层社会治理会议综述

文明浸润治理,幸福花开无声。2018年,山东省临沂市罗庄区作为山东省第二批新时代文明实践中心建设试点县区,从思想新动能、活动新阵地、治理新力量三个维度,为文明实践全要素融入基层社会治理赋能存量、扩展增量,初步探索了一条“文明实践+基层社会治理”的新路子。

多措并举践行精准扶贫、凝心聚力推进全面小康——临沂市罗庄区沂堂镇脱贫攻坚工作纪实

今年以来,临沂市罗庄区沂堂镇把脱贫攻坚与实施乡村振兴相结合,对标脱贫标准、找差距、补短板,守住底线保打赢,精准施策保质量,按照"春季自查、夏季整改、秋季验收、冬季决胜"的推进安排,脱贫攻坚工作进展顺利、成效显著。第一、突出特色抓产业。突出"一镇一业""一村一品"发展产业。实行长、中、短线产业结合,按照"长种葡萄短种瓜,集中规模种鲜花,因地制宜发展光伏、旅游等产业"的思路,以规模化发展、整流域推进为主攻方向,重点发展葡萄、草莓、非洲菊、蔬菜等产业,因地制宜发展小米、蜜薯、光伏、旅游产业,确保村有主导产业、户有增收项目。

以机构专门化队伍专业化实现“互商互通互享”--山东省临沂市罗庄区成立巡察审计服务中心推进“巡审联动”增强监督合力

为促进审计监督与巡察监督贯通融合、协调协同,拓展审计监督广度和深度,山东省临沂市罗庄区创新监督机制,整合监督资源,增强监督合力,2019年在机构改革中成立区巡察审计服务中心,设编制11名,日常人员管理和业务培训由区审计局负责,建立起专业化巡察审计队伍,实行“一套人马、两项工作”,平时承担审计业务保障工作,区委巡察启动后,则优先安排人员开展巡察与审计联动协作,形成一支巡察审计“常备军”,有效解决了巡察机构专业财务人员短缺和审计机关业务人员不足的突出问题。在此基础上,罗庄区研究出台《罗庄区巡察与审计工作联动监督实施办法》,加强系统谋划、统筹协调,整体推进“巡审联动”。

2006-2007学年山东临沂市罗庄区高三语文统考试题选登

【原题再现】六、本题为选做题。从下面两个阅读文本中任选一个文本作答(只能选一个,不能跨大题选做小题)。(18分)

临沂市罗庄区总建立健全工会法律援助机构

山东省临沂市罗庄区总工会按照省、市总工会《关于建立健全工会法律援助机构的工作方案》的要求,决定在全区工会系统建立法律援助机构,按照有场地、有人员、有经费、有制度、有案源、有绩效“六有”标准,建立健全区职工法律援助服务中心、街道(镇)职工法律援助服务站、社区及企业职工法律援助服务点,全面提升工会法律服务水平。