内外主体平衡论——国有独资公司治理理论探讨

本文基于历史和调查研究的基础上分析由于内部人和外部人这两类主体不平衡所造成的国有独资公司公司治理的特殊困境,并根据国有独资公司治理的特殊规律性,提出了完善国有独资公司公司治理的"两个到位一个平衡"的理论。两个到位,即"所有者具体化理论"和"所有者直面化理论";一个平衡,即"内外主体平衡论"。该理论既不同于委托代理理论中的"股东至上论",也不同于众多利益主体的"利益相关者理论",而是适应国有独资公司治理特殊规律性的理论,国有独资公司有效治理,必须从外部引入一种足够强大的治理力与强大的"内部人控制"力相抗衡。国有企业改革完善的历史,也是不同利益主体的利益从失衡到平衡的历史。作为公司治理理论的新突破,成为探索和创建具有中国特色国有公司治理模式的理论基础。

权力回归与多主体动态平衡论——公共服务供给方式多元化的政治学新解

公共服务供给方式从单一到多元化的变化过程就是政府不断向社会回归权力的过程。在这个过程中,权力回归的程度与范围决定了社会力量参与公共服务供给的不同形式,不同的参与形式又使各种社会力量在公共服务供给中表现出不同内容的合作与竞争。不同内容的合作与竞争可以在各供给主体之间形成相互依赖与相互制约的关系,并进而在各主体之间形成一种相对稳定的动态平衡。

房地产调控的主体利益平衡和跨期主体内部化研究

针对目前的房地产调控僵局,本文提出将调控目标进行量化,并据此划分出偏离目标期、调控期和合理波动期。根据对各个时期不同利益主体的收益成本进行分析比较,得出目前的调控中存在主体成本收益错配的问题,进而创造性地提出主体利益平衡原则和跨期主体内部化的构想,并给出具体的实施建议。

基于平衡结构的对等网络存储系统研究

为了解决对等网络中的数据可用性和负载平衡问题,提出了一种将长期在线的节点构建为主体平衡虚拟二叉树的方法。介绍了P-Grid系统虚拟二叉树结构和路由算法,给出了平衡树覆盖网络的形式化描述和改进节点的加入以及退出方法,并给出了实验结果。理论分析和仿真实验结果表明,该方法能够提高对等网络中节点的空间均衡以及可用性,所构建的系统具有较好的扩展性和灵活性,为日益增长的数据存储需求提供了新的解决方案。

多中心视域下劳资纠纷治理研究——基于广州大学城环卫工维权的案例分析

劳资纠纷高发已经严重影响到我国和谐社会的建设。如何有效治理劳资纠纷成为学者、政府讨论的热点。本文在对广州大学城环卫工维权案例分析的基础上发现:多元主体参与的劳资纠纷治理已经逐步变为现实;但多元主体的力量还不均衡,往往形成某一、二个主体主导的劳资纠纷治理局面,可能侵害到弱势主体的利益。因此,提升和培育多元主体的力量,形成多中心治理,才能提升集体协商的实效,破解我国集体协商形式化的难题。

公共文化服务发展中的非均衡性

自国家推进公共文化服务体系建设以来,由于受历史、体制、社会结构与思想观念等诸多因素的影响,非均衡性一直是公共文化服务发展中的一大明显特征。这种非均衡性主要表现在公共文化服务发展中的城乡差别、区域差异、供需结构非对称性、主体参与不平衡等方面。

“世界现代田园城市”任重而道远

二十世纪初，在城市人口过于聚集，经济受到制约的大背景下，霍华德提出了“田园城市”的蓝图。在二十一世纪的今天，成都市作为西部重镇也提出了建立“世界现代田园城市”的战略目标。在赞成和肯定的舆论背景下，我们是否应该更加理性地看待这个目标。我们面临着怎样的问题，有以怎样的方案去解决问题，这些都是我们应该思考的。在全面了解田园城市的具体设计以及发展模式之后，我们会得到启示并找到答案。

民生新闻报道保护未成年人权益的规范研究——以福建省广播影视集团《现场》栏目中涉未成年人系列报道为例

保护未成年人的合法权益是社会各界的共识,《中华人民共和国未成年人保护法》对未成年人合法权益作出了详细的规定。但近年来随着互联网技术的迅速普及,部分媒体盲目追求流量,在民生新闻报道中屡次侵犯未成年人的合法权益,给社会造成了负面影响。本文在梳理新闻学界相关研究综述的基础上,探讨了民生新闻维护未成年人合法权益的必要性,并结合《现场》栏目中涉未成年人的系列报道,进一步探究新闻报道应如何在维护未成年人合法权益的基础上实现新闻价值的最大化。

创新课堂教学模式和方法

本文阐述并总结了在课堂教学改革中,构建以学生为中心,注重行为引导的教学理念,逐步推进教学过程由教向学的转变,使教学活动建立在学生自主活动和主动探索的基础上,形成有利于学生主体精神、创新意识、创新精神、创新能力健康发展的宽松的教学环境和新的教学体系。

以《山居秋暝》为例浅析优美风格

王维作为中国著名的山水诗人,其诗以"诗中有画,画中有诗"而著称,诗意中蕴含着丰富的禅味,不愧为中国诗歌优美风格的典型代表。优美就是美的平衡态,是有限与无限、形式与内容、合目的性与合规律性的统一,是一种平衡的状态。而王诗《山居秋暝》更是将这一美的平衡态淋漓尽致地展现给了读者,它是审美对象与审美客体相互融合的平衡,是自性原型与自由意志的平衡,也是气势与韵致的平衡。

利益平衡与逻辑平衡——劳动关系平衡理论探讨及其启示

美国劳动关系平衡理论不仅继承了美国多元主义理论的传统,又提出了依靠"权利平衡"实现"利益平衡"的理论逻辑。然而,大量劳动关系的实践证明,劳动关系主体之间的权力关系与不同主体所持参考系(frameofreference)的不同对该理论解释力提出了理论挑战。基于对该理论贡献及缺陷的分析,本文以中国劳资冲突为例,认为需要融合"主体逻辑平衡"概念从而增强平衡理论在中国情境下的解释力。