多主体监督视域下的煤炭销售人员廉政建设

全国煤炭市场交易量呈现出较快的增长,煤炭交易人员的廉政从业对促进煤炭企业发展、规范煤炭市场交易起到至关重要的作用。本文试图从政府、企业、社会公众、个人的角度出发,探讨如何从多个角度监督煤炭销售人员廉政建设。

对落实党员监督主体地位问题的调查与思考

调查发现,党员行使党内监督权利的基本现状是:一方面,党员对行使监督权的要求普遍增强,行使监督权逐渐踊跃,形式趋于多样化;另一方面,党员行使监督权不仅存在思想认识上的障碍,而且也存在体制机制上的障碍。要真正落实党员监督主体地位,进一步推进党务公开,确保党员知情权是基础;规范党内选举,改革和完善党内权力结构,理顺党内权力授受关系是关键;明确党代表权责,逐步建立党内问责体系,为党员行使监督权构建安全平台是保障;建立科学合理的激励机制和全国联网的举报网络,为党员行使监督权提供强大动力和有力的技术支持是重要举措。

也谈产生公司有效监督主体的前提——兼与王宗军商榷

国有企业治理中的内部人控制与监督主体缺位现象严重,从而导致了其经营动力不足与国有资产流失。让中介投资者成为企业的监督主体,这种设想缺乏现实的制度基础与相应的利益激励机制。因为有效监督主体需要从严密的监督活动中获得足够的利益回报以激励其产生持续监督的动力,前提是在产权与制度上能够保持足够的独立性与行动能力。但中国的中介投资者必须将政府的目标与意图比较准确地贯彻到企业经营之中去,为政府目标的实现服务,并不具备这些条件。

高中生综合素质评价监督主体的构建

当前,高中生综合素质评价主体不够清晰的问题,引发了高中生综合素质评价监督主体难以确定的现象。但监督主体的理性化构建是高中生综合素质评价顺利发展的前提。现行高中生综合素质评价监督主体存在着结构不明朗、关系不明确、运作机制不清晰等限度的状况。解决这些问题的措施是:构建三位一体的高中生综合素质评价监督主体结构,建设以学校监督为主导的伙伴合作式监督主体关系,建构合理有序且沟通协调的监督主体运作机制。

析公司治理中的有效监督主体

公司治理是日益引起世界各国企业广泛关注的一个热点和难点 ,文章运用资本结构理论和内部人控制理论 ,结合我国实际 ,从中小股东联盟、债权人、控股股东和机构投资者四大监督主体出发 ,探讨其作为公司治理监督主体的有效性 ,通过定性分析和实证研究得出结论 :非国家股股东和机构投资者目前是公司治理最有效的监督主体。

无众传播视角下的网络舆论监督主体分析

网络化传播情境下的受众＂摆脱了单纯接收信息的模式,成为媒介的‘使用者’＂,此种情境之下的传播,亦即成了彰显个体能动性的＂无众传播＂。①在网络中,＂使用者＂和＂无众传播＂的出现,对网络舆论的生成、扩散机制产生了深刻影响,给舆论监督活动带来了变化,也使监督主体呈现出新的特点。那么,如何正确认识网络舆论监督主体呢？

企业财务监督主体道德培植的机制与路径探索

随着现代社会经济的发展,委托代理关系逐渐形成,为了保护所有者利益的财务监督应运而生。有效的财务监督可以调节委托代理双方的利益冲突,实现有效财务监督的关键问题在于财务监督主体的职责履行,这又在很大程度上取决于财务监督主体的道德。本文从企业财务监督主体道德培植的目标机制、激励机制、监督机制、评价机制、惩戒机制以及完善职业道德教育体系、提升财务监督主体伦理思辨能力、优化财务监督社会环境、建设廉洁文化等方面着手,阐述了企业财务监督主体道德培植的机制与路径。

法律监督主体人格论

我国已经形成以国家机关为主体的法律监督网络,国家机关依法享有广泛的监督权,但立法规定与现实生活相比存在较大反差。造成这一现象的主要原因是承担法律监督职责的国家机关存在人格缺陷。法律意义上健全的人格是法律主体意志独立、行为独立、财产独立、责任自负。国家机关具备健全的人格是其行使监督职权的必要条件。改变监督不力现象必须健全完善法律监督主体的人格。

公务员行为规范监督主体及其效力

从目前我国行为规范的各地立法状况来看,监督主体一般包括人事部门、监察部门、专门机构、上级机关、同级领导和公务员之间的监督,在监督信息的真实性和可预期的监督效力方面,各个监督主体都有着自身的优势和不足,行政机关应当结合实际情况来进行选择或加以组合。而对于公务员行为的监督密度,则应根据不同的情况适度强化或弱化,以期在规则控制和人格控制上寻求平衡。

我国海洋行政执法监督主体的发展趋势探究

2013年国家海洋局重组后,我国海洋联合行政执法还未进入实质阶段。我国海洋行政执法效率低下的重要原因是缺乏有效的监督机制。文章研究了监督机制中重要的组成部分——监督主体,从海洋行政执法监督主体的角度,分析了我国海洋行政执法监督主体的现状,探究海洋行政执法监督主体的未来发展,为完善海洋行政执法监督机制提出建议。文章主要采用文献研究和实证研究的方法,通过研究发现,我国海洋行政执法监督主体呈现多元化,主要分为内部监督与外部监督,但在监督实践中,由于监督主体的监督职能缺位导致监督机制未能有效运行。我国应注重厘清海洋行政执法监督主体间的关系,构建相应平台促进监督主体间的配合与协调,实现监督信息的畅通,从而提高海洋行政执法监督机制的运行效率。

基层行政监督联动机制运行中的主体合作博弈:现状与思路

基层行政监督主体合作博弈是基层行政监督联动机制协同运行模式的一种有效形式。目前,基层行政监督联动机制运行中的主体合作博弈已具备主体结构良好、意识有所优化、联动初见成效等有利条件,但仍存在行政监督权责不清、联动效果有待进一步提高、核心合作博弈主体长期缺乏、主体受监督利益激励作用不大及合作博弈主体承担监督成本较高等不利因素。因此,需要明确合作博弈主体的权责范围,增强联动合作意识,突出核心合作博弈主体的地位和作用,注重对合作博弈主体进行有效激励、减少监督成本,以全面提升行政监督实效。

亟待重视和解决卫生监督的主体法律地位问题

从现行卫生监督体系中的主体现状看,仍然延续着卫生监督主体与监督机构相分离、卫生监督主体职权与监督机构职能不协调的状态,不仅存在卫生监督合法性与公正性的缺陷,也与卫生监督的权责统一及效率原则相悖,不利于卫生监督工作的开展以及卫生监督目的的实现。要进一步完善我国的卫生监督体系,亟待重视和解决卫生监督的主体法律地位问题。

关于农村民主选举中监督主体的定位

监督是为了保证一项程序合法、公平、公正的进行,通过对程序的监控和督导来实现实体正义。我国农村民主选举是一种群众自治性质的选举,关系着我国的基层民主治理,因此应当得到广泛关注。我国的村民自治制度包括四个环节:民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。其中,民主监督贯穿于民主自治的全过程。本文着眼于我国村民民主选举的现状,阐述并分析了我国农村民主选举监督主体定位的意义和角度,对农村民主选举提出了相应的对策。

试论国有企业外部财务监督主体的缺位和构建

随着现代企业制度的建立和深化 ,我国大部分国有企业已进行了公司制改造 ,但公司治理结构尚不完善 ,出现了“内部人控制”现象 ,造成这种状况的最关键原因是国有企业外部财务监督主体的缺位。本文就国有企业外部财务监督主体缺位的原因和如何构建国有企业外部财务监督主体进行阐述。

转型时期制约行政监督效能提升的主体因素分析

行政监督效能就是指行政监督行为的实效性,是行政监督能力的一种体现,也即有效性。制约行政监督有效性的因素较多,既有监督主体自身的原因,也有监督客体的问题。转型时期制约行政监督效能提升的主体因素主要表现为效能理念、专业人才、策略运用、资源建设、有效管理等五个方面。在社会转型时期,要提高行政监督效能就必须对行政监督的主体因素进行相应的革新,以适应现代社会发展对行政监督有效性的要求。

检察机关在《企业国有资产法》监督主体中的“缺位性”反思

现行《企业国有资产法》虽然构建了四个层面的监督主体,但由于这四种监督主体的权限粗略配置与法学理论逻辑严重不符,使得企业国有资产处于有人监督无人敢管的局面。认为将检察机关纳入企业国有资产监督主体当中,使企业国有资产的监督权与管理运营权处于权力抗衡状态,这种权力制约与社会公众的权利监督有效结合,在一定程度上避免国有资产的不当流失。

行政监督主体责、权、利相统一

行政监督主体职责不分、地位不高、利益保障不完善是行政监督效能较低的主要原因。要改变这种现象 ,就必须坚持监督主体责、权、利相统一的原则。建立行政监督主体职责分明的制度 ,保障行政监督主体权力独立 ,保护行政监督主体的利益。只有这样才可以最大限度调动监督主体力量 ,促进廉政勤政 ,提高行政监督效能。

论现行文件开放的权利主体和监督主体

本文分析现行文件开放权利主体与监督主体的权利、义务和发展态势,并对扩大权利主体的范围以及构建监督主体体系提出了建议。