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企业兼并的正负效应与政策应对
1
作者
毕世宏
吕春成
《商业时代》
北大核心
2003年第244期5-7,共3页
企业兼并(Firm Merger)是指一个具有法人资格的领导型企业(Leading Firm)将另外一个或几个同样具有法人资格的边缘型企业(ManyFirms)进行兼并,领导型企业(也叫主兼企业)的法人资格被保留下来,而边缘型企业(也叫被兼企业)的法人资格消失...
企业兼并(Firm Merger)是指一个具有法人资格的领导型企业(Leading Firm)将另外一个或几个同样具有法人资格的边缘型企业(ManyFirms)进行兼并,领导型企业(也叫主兼企业)的法人资格被保留下来,而边缘型企业(也叫被兼企业)的法人资格消失,从而形成一个企业的经济行为.
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关键词
企业
兼
并
领导型
企业
边缘型
企业
法人资格
主兼企业
被
兼
企业
政策
资源配置失当效应
社会福利净损失效应
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题名
企业兼并的正负效应与政策应对
1
作者
毕世宏
吕春成
机构
山西财经大学国际贸易学院
出处
《商业时代》
北大核心
2003年第244期5-7,共3页
文摘
企业兼并(Firm Merger)是指一个具有法人资格的领导型企业(Leading Firm)将另外一个或几个同样具有法人资格的边缘型企业(ManyFirms)进行兼并,领导型企业(也叫主兼企业)的法人资格被保留下来,而边缘型企业(也叫被兼企业)的法人资格消失,从而形成一个企业的经济行为.
关键词
企业
兼
并
领导型
企业
边缘型
企业
法人资格
主兼企业
被
兼
企业
政策
资源配置失当效应
社会福利净损失效应
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
企业兼并的正负效应与政策应对
毕世宏
吕春成
《商业时代》
北大核心
2003
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