基于政府环境政策的企业主动环境行为研究

通过理论分析和数学推导两方面论证政府环境政策及规制的积极性和有效性均会对企业环境行为的主动性产生影响,提出了政府需完善强制性环境政策,在此基础上增加促进企业竞争优势形成的激励和扶持机制,约束、引导企业主动加强环境行为的建设。

企业主动环境行为驱动因素研究——基于PANELDATA模型的实证分析

运用我国30个省（区、市）企业2000～ 2009年环境行为数据,从政府环境政策的引导、居民环境偏好的拉动、国内外市场竞争的压力以及企业自身可持续发展的必然要求四个方面对企业进行污染控制、实施清洁生产等行为的驱动因素进行分析,构建企业环境行为panel data模型,识别影响企业改善环境行为和表现的关键因素,论证企业环境行为的外驱因素如何转化为利润和竞争优势等内驱因素,进而促使企业积极承担环境责任.

企业主动环境行为动力机制研究

文章在深入分析企业环境行为的基础上,对企业进行污染控制、实施清洁生产等行为的驱动因素进行分析,识别影响企业改善环境行为和表现的关键因素,通过构建企业环境行为函数探讨企业主动环境行为的动力机制,为企业主动环境行为的实施提供理论支撑和实践依据,对政府制定有效环境政策亦有一定的借鉴意义。

主动环境行为与技术创新对企业绩效的影响

为理解企业主动环境行为与技术创新对企业绩效的影响,文章依据近年制造型企业的数据进行实证分析。研究结果表明,企业的经济绩效和环境绩效会受到主动环境行为和创新技术的影响。若要优化提升企业的经济效益和环境效益,首先要保证企业具有科学合理、广泛优良的主动环境行为和技术创新。同时由于效益的体现一般具有周期延迟性和规模经济性,对应的主动环境行为和技术创新也就相应的具备这样的性质。研究可为企业经济绩效和环境绩效的提升提供一定的技术理论支持。

工作不安全感对主动个人-环境匹配行为的影响及作用机制研究

基于资源保存理论和自我调节理论的整合视角,通过一个两阶段的656份在职员工问卷数据,分析了工作不安全感对主动个人-环境匹配行为的影响及作用机制。研究结果表明:工作不安全感正向影响员工的3类主动个人-环境匹配行为(主动寻求反馈、工作变更协商和职业主动行为)。在这一过程中,借鉴自我调节理论中不同的自我概念参考值,证明了印象管理动机和未来工作自我清晰度中介了工作不安全感与3类主动个人-环境匹配行为之间的关系,且两条中介路径在个体防御型调节焦点和促进型调节焦点下得到不同程度地加强。

关系强度、感知价值对农村居民主动亲环境行为的影响研究

引导农村居民主动实施亲环境行为对推动美丽乡村建设至关重要。文章基于“刺激—反应—行为”理论,将关系强度、感知价值纳入分析框架,采用国家生态文明试验区(江西)农村居民实地调研数据,探究关系强度、感知价值对农村居民主动亲环境行为的影响。结果表明:关系强度和感知价值有利于促进农村居民主动实施亲环境行为;感知生态价值和感知社会价值在关系强度对农村居民主动亲环境行为的影响过程中发挥正向中介作用。据此,政府应多措并举提升农村居民之间的关系强度,营造关系紧密、互动频繁的社会氛围,增强农村居民对主动实施亲环境行为的感知价值,引导农村居民主动践行亲环境行为。