考虑产品多样性下制造商的在线定制策略选择研究

利用环型城市模型对单制造商和单零售商的两级供应链进行建模,探究考虑产品多样性下制造商增设在线定制渠道的市场条件,并比较不同博弈主导结构下相应结论的差异。研究发现无论标准产品多样性成本和消费者在线渠道接受度的高低,制造商都有可能会增设在线定制渠道,此策略能实现帕累托改进,但可能会加强双重边际化效应;不同博弈主导结构下增设在线定制渠道的条件不同,零售商主导下制造商选择定制化策略的动机更强烈,而且博弈的主导者不一定绝对占优。通过数值分析发现制造商选择在线定制策略的动机随额外定制成本和消费者在线定制渠道接受度的增大而减弱;而随传统渠道边际销售成本和消费者不匹配成本的增大而加强。

基于创新激励框架的员工创新行为决策分析

本文运用博弈模型,在激励机制框架下分析了员工被动性和主动性创新行为的决策过程和绩效差异。假设两种创新行为的本质区别在于员工与企业博弈中的主导权不同,且主动性创新行为的创新效率高于被动性创新,探讨了创新效率、创新保留任务量、创新主体风险规避度对两种创新行为决策结果的影响,并从创新绩效以及经济收益的角度进行了对比分析。研究表明,被动性创新下,员工因创新保留任务量的降低可以得到额外的创新绩效,促使其创新行为由完全服从式向应付式转变;主动性创新下,员工投入的创新努力和创新绩效产出不一定和创新效率正相关,而应付式创新下则一定正相关;员工的理想创新绩效转化率越高,主动性创新行为实现的创新绩效和经济收益越有可能高于应付式创新,员工投入的创新努力则可能低于后者;如果两种创新行为的创新效率差距较小,企业和员工有可能均偏好于应付式创新,但前提是企业在应付式创新下设置的单位创新绩效激励强度高于主动性创新。当企业和员工决策偏好不一致时,员工创新行为的协调方向取决于哪种行为创造更大的创新总收益。

创新绩效导向下新生代员工主动性-被动性创新行为决策研究

为驱动新生代员工产生更高的创新绩效,本文在激励机制框架下分析了员工主动性创新行为与被动性创新行为的决策过程和绩效差异。假设两种创新行为的本质区别在于利益博弈中的主导权不同,分别建立并求解了主动性创新行为和被动性创新行为决策模型,对决策结果进行了详细分析。研究表明,员工被动性创新行为可以因保留任务量的降低而产生额外的创新绩效,导致完全服从式创新向应付式创新转变;员工理想创新绩效转化率越高,主动性创新行为实现的创新绩效和经济收益越有可能大于应付式创新;两种创新行为绩效转化率差异较小时,双方可能均偏好于应付式创新,但前提是此时单位绩效激励强度高于主动性创新。当双方创新行为决策偏好不一致时,协调方向取决于创新总收益的大小。

基于霍尔“解码”理论下的受众立场分析——以《中国好声音》为例

根据斯图亚特·霍尔的编码与解码理论,《中国好声音》存在着三种受众立场和三种解码心理。受众的解码心理在电视节目的制作过程中不容忽视。只有达到编码解码的平衡,站在受众的立场上思考问题,实现节目和受众之间的相互平衡,才能得到受众的认可,从而实现媒体效益的最大化。

跨境电商冷链农产品物流优化策略

文章对海外仓储物流供应商和跨境电商零售商组成的供应链进行探究分析,并进一步研究了主导企业博弈模型和合作博弈模型下的物流定价、保鲜水平和冷链产品定价的最优决策,并对这两种模型进行了比较分析。通过对主导企业博弈模型和合作博弈模型进行对比,证明了:供应链的总利润和个人利润都大于主导企业博弈模型;保鲜水平高于主导企业博弈模型;物流价格低于主导企业博弈模型;电子商务的交易规模(即物流需求规模)高于主导企业博弈模型;冷链产品的零售价格低于主导企业博弈模型,数值结果证明了理论模型的正确性。

中介机构参与下联盟企业知识转移的三方利益博弈分析

知识转移是企业保存知识、提升创新能力的重要途径,中介机构在转移过程中发挥了重要作用。本文以联盟企业间知识转移为研究对象,考虑了企业的不同心理压力,首先建立了联盟企业双方的讨价还价博弈模型;其次构建了考虑中介机构参与知识转移的博弈模型,分析和讨论三方收益变化的影响因素及策略选择。结果表明,在直接知识转移博弈中,转移主体的收益大小与自身的心理压力呈负相关,而与对方的心理压力呈正相关,同等心理压力下知识转出方占优;中介机构参与博弈情形下,中介机构作为协作角色的博弈收益仅受博弈双方心理压力影响,且与知识接收方协作可获得更大收益,而主导角色博弈情形下收益受到三方主体心理压力的综合影响,并在主导知识接收博弈时获得收益更大;中介机构的角色选择与知识转出方心理压力变化相关性不明显,主要受到知识接收方及自身心理压力影响。

场内敛平衡方程组

万有引力与电荷力的形成机制是自然界最复杂、最深刻的自然规律,本篇论文用"等价场力学"思想实现磁力、弱力、强力和引力的统一。场内敛率◎包含5个方面的内容:(1)对象体系整体性的◎值、所表示的为该体系的运动能力;(2)对象体系在空间的◎值分布规律;(3)一个体系在空间各区域场内敛以及场失衡的程度;(4)若干个独立体系相互场扰动在"群"的中心所能达到的最高◎值;(5)单元体系在群内的系统性表现。一个体系的"非平衡区"随其体系◎值的增加而内移、伴随"非平衡区"内移其"场平衡行为"因信息传递的距离变小其磁场的波动周期变小,物质◎值在0.5≤◎≤1区间内其外部近程上的力学作用不在表现有电荷性但其远程上系统性的电荷性存在并未消失。物质远程力与近程力的主导性博弈是本篇论文价值的精髓之一,对象体◎值不同其远程力(负电性的成份)的主导程度不同从而使对象体的磁场在空间以光速C所运行的轨迹不同,◎值高的对象体其磁场信息更倾向于向远方直线运行、◎值低的对象体其磁场信息更倾向于在近距空间涡旋。"◎h值守衡张量"是自然界体系性对特定空间出现的增加其"场平衡态下◎h值"的阻遏力,"场张量"的大小随"场平衡态下◎h值"的增大而增大、力的方向为逆心力方向,"场张量"是一个矢量其造成"宇称守恒"的时间不对称。