企业集团子公司主导行为及其网络嵌入研究：以海信集团为例

本文以企业集团网络环境下的子公司主导行为为研究对象,分析了子公司主导行为与网络嵌入的关系,为企业集团网络环境中子公司主导行为的发生机制及其内在规律奠定了理论基础。本文提出企业集团的正式组织结构嵌入在作为非正式组织的关系网络之中的观点。网络环境下子公司的主导行为可以分为内部主导行为和外部主导行为,而服从理性原则的子公司不会无限制增加对企业集团网络的嵌入程度;网络嵌入为实施内部主导行为创造条件;实施外部主导行为的子公司基于理性原则要降低网络嵌入。最后,通过分析海信集团的实际运作对命题进行初步例证。

集团内子公司网络关系强度影响其主导行为的内在机理——基于宝钢集团的案例研究

针对理论上关于子公司网络关系强度与子公司主导行为内在机理尚未明晰的现实,在已有研究基础上,本文结合宝钢集团案例,系统剖析了子公司网络关系强度影响子公司主导行为的内在机理,提炼出相关命题,并构建理论模型。研究认为,在外部环境一定条件下,集团内子公司网络关系强度与子公司主导行为正相关,且联合价值创造与价值攫取两种关系价值机制在其间具有中介效应,依赖非对称性具有调节效应。上述研究既拓展了母子公司关系网络和子公司主导行为的研究视角,也为子公司如何架构自身的母子公司关系网络提供了理论指导。

子公司主导行为过程中的网络互动与产出分析

子公司主导行为是由海外子公司发起的、前瞻性的、自主的创业活动。由于海外子公司同时嵌入在跨国公司网络与东道国商业网络中,子公司主导行为的作用过程即是子公司与这双重网络的互动过程,受到双重网络的影响与牵制。子公司主导行为的最终产出则表现为上述网络结构及关系的调整或重构,特别在提升跨国公司内部市场运营效率、快速响应东道国市场及促进跨国公司整体创新能力等方面有突出的贡献。随着全球经济增长格局的改变,新兴经济体内的子公司可能比发达国家与地区的子公司更具研究价值。未来子公司主导行为的市场机会也可能由母公司或东道国利益相关者提供,子公司、拥有相当自主权的分公司或事业部都可能成为子公司主导行为的主体。

社会关系网络、动态营销能力、主导行为与零售分店成长

社会关系网络为零售分店成长机制提供了一种理论诠释。社会关系网络对零售分店成长有显著的正向影响,一方面,社会关系网络直接影响零售分店成长;另一方面,社会关系网络还通过两条路径对零售分店成长产生间接的影响:一条路径是,社会关系网络影响零售分店的动态营销能力,进而促进其成长,另一条路径是,社会关系网络影响零售分店的主导行为,进而促进其成长。为了促进成长,零售分店应强化社会关系网络,构建和培育动态营销能力,扩大自主权和积极寻求主导行为。

完善政府在农业信息化建设中的主导行为研究

政府是农业信息化建设的主导力量。文章分别从经济学、福利经济学、管理学、行政学、公共政策理论及公共预算理论等多个角度,探讨研究如何在我国农业信息化建设过程中完善政府的主导行为,从而加速现代农业的发展,促进社会主义新农村的建设。

浅谈绿色营销中的政府主导行为

环保运动的兴起、国际贸易的发展都要求我国企业必须实施绿色营销策略 ,然而由于当前我国市场机制的不完善和部分法规的不健全等原因 ,导致企业在具体实施绿色营销过程中发生企业追求利润最大化与现实要求的冲突。为解决此矛盾 ,通过分析 。

对体育教师课堂主导行为的研究

笔者通过调查研究，分析了体育教师课堂主导行为的要素结构体系、价值取向、以及影响体育教师主导行为的因素．为强化体育教学管理，深化体育教学改革，提高体育教育质量有着积极的指导意义．

基于创新价值链与供应链整合的欠发达地区子公司主导行为案例研究

基于武陵山片区的多案例分析,探索我国欠发达地区子公司主导行为与创新价值链、供应链整合之间的互动关系及微观运作机制。研究结果表明,欠发达地区创新价值链、供应链整合的不同维度与子公司主导行为的不同维度在微观运作机制上存在差异。其中,创意产生、创意转换以及供应商整合通过内部网络嵌入和外部网络嵌入与子公司主导行为形成互动机制;创意传播、客户整合和企业内部整合通过内部网络嵌入与子公司主导行为形成互动机制。

西藏旅游业与政府主导行为的关系研究

在西藏,早期旅游产业的发展离不开政府的培育和扶持,政府的全面干预战略在一定历史条件下促进了旅游的蓬勃发展,为西藏经济和社会的发展注入了活力。但随着社会条件和环境的变化,也引发出诸多社会矛盾和问题,直接影响西藏旅游的可持续发展。文章结合公共管理及公共治理的理论,提出西藏旅游发展中公共服务型政府行为的改革思考。

讲学、导学与教学──教师主导行为三种类型析

本文从当前教学实际出发，以教师主导行为立论，具体分析了讲学、导学与教学三种主导行为类型的表现形式、本质特征及发展状态。

多点竞争、子公司主导行为与企业集团控制力

本文通过对多点竞争和子公司主导行为内涵、本质的深刻剖析,发现网络组织结构有利于企业集团实施多点竞争的同时发生子公司主导行为,并就子公司在企业集团的网络嵌入程度进行分析,得出子公司嵌入集团网络的较优区域,最后从程序公平、有效沟通、惩罚机制、企业文化四个方面探讨了如何加强企业集团的控制力。

考虑成员主导行为的闭环供应链定价决策研究

本文在闭环供应链(Closed-loop Supply Chain,CLSC)系统中考虑了成员的主导行为,分别在集中决策定价模式、快递包装制造商主导模式以及快递企业主导模式这三种情况下研究快递包装制造商、快递企业以及整个闭环供应链的最佳定价策略以及最优利润。结果表明,在集中决策定价模式下,能够使闭环供应链利润最大化。快递企业与快递包装制造商之间的利润关系和快递企业在回收活动中赚取的差价关系密切,快递企业所获得的利润也与回收差价密切相关。

子公司主导行为研究进展述评

子公司主导行为是子公司从总部命令的被动执行者向具有创新精神并能付诸实践的自主行动者角色转变的结果。因其可对集团整体价值及运营效率产生影响,已成为当前企业集团研究的重要议题之一。本文为厘清与辨明子公司主导行为研究发展脉络,审视其研究动态及最新进展,从子公司主导行为概念及类别、子公司主导行为影响因素、子公司主导行为实施及子公司主导行为经济后果四个方面系统地梳理及评述了子公司主导行为研究成果。在此之上,提出对相关问题的思考,并总结归纳了研究趋势与方向,以期对子公司主导行为理论深化及实践发展有所助益。

高校体育教师主导行为对普通大学生心理适应性的影响

运用“学生在校行为问卷”和“教师主导行为问卷”,对部分高校的823名大学生进行调查,分析高校体育教师不同教学主导行为下大学生心理适应状况。研究表明:大学生的心理适应与其感知到的教师民主行为是正相关,而与权威主导行为是负相关;不同年级大学生之间的心理适应存在非常显著的差异;男女大学生之间的心理适应存在着非常显著的差异;男生更多地感知到了教师的权威主导行为和放任行为,女生则更多地感知到了教师的民主行为。

浅议政府“法行为”

政府的运作,犹如人的行为,是按自己的规律运作的。只不过因社会赋予政府职能的复杂性,使政府行为多样化而已。政府行为大致可归纳为:政府道德行为和政府"法"行为。纵观世界各国的历史,可以说政府的这两种行为的优势,决定了政府效率和政府形象。换句话说,决定了社会公众对政府的态度和取舍。

对“不做作业”行为的矫正

“不做作业”是中小学生中较常见的一种不良行为。以往,有不少教师习惯于仅仅从“道德品质”的角度去追究这种不良行为产生的根源,习惯于运用谈话、说教的方式去改变这种不良行为。后来,我们发现,遵照心理学的原则,通过多种技术整合的方法去矫正这种不良行为,能收到更好的效果,下面就是一个实例。

中国跨国企业海外子公司市场适应性演化研究

通过对天士力公司4家海外子公司的国际化发展进行纵向多案例对比分析,基于主导行为与网络嵌入的视角构建了海外子公司市场适应性演化模型。该模型表明,来自东道国的制度压力及其变化构成了子公司市场适应性演化前提和动机;子公司初创阶段会以外部主导行为开拓市场寻求以强关系嵌入当地市场网络,进而提升对市场的响应性;伴随着子公司的发展,外部主导行为和内部主导行为的相互强化会促进子公司构建以自身为核心的二元网络结构,从而对响应性和绩效的提升产生正向积极影响;当子公司陷入强关系网络结构时将负向影响市场适应性和子公司成长;子公司内外部主导行为、网络嵌入和市场适应性是一个动态演化和不断调整的过程,起始于外部主导行为并呈现出三者间相互影响、不断迭代和螺旋式发展的特征。研究结论对中国跨国企业海外子公司的市场适应性研究和实践具有一定借鉴作用。

组织系统变革视角下企业大学的演化模式研究——以骑士商学院为例

基于组织系统变革理论,以骑士商学院为案例研究对象,构建主导行为促进企业大学演化的过程模型——雪花模型。研究发现,骑士商学院的演化过程经历了萌芽期、发展期和成熟期三个阶段,遵循从动因分析、到问题诊断、再到方案设计的演化过程。随着骑士商学院内外部条件的变化,其演化过程依次呈现出不同的特征,归纳为针状雪花、扇状雪花和片状雪花的表现。同时,内部主导行为促进企业大学从萌芽阶段到发展阶段的演化式改变,外部主导行为促进企业大学从发展阶段到成熟阶段的跃进式改变。通过三阶段的模式演化,展望分析未来的企业大学最终会向星状雪花的共生状态发展。案例研究结果有助于打开企业大学演化模式的"黑箱",对其他企业构建和发展企业大学具有借鉴意义。