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团队创新中主意识别及评价支持系统设计研究
1
作者
谢陆宁
张朋柱
《计算机应用研究》
CSCD
北大核心
2007年第10期216-218,共3页
利用团队进行知识创新成为企业生存发展的关键,然而目前缺乏有效的方法来识别评价团队创新中产生的大量的主意。针对这个问题,研究并开发了团队创新中的主意识别及评价支持系统,通过知识处理、知识的自动排序、进行电子会议以及专家评...
利用团队进行知识创新成为企业生存发展的关键,然而目前缺乏有效的方法来识别评价团队创新中产生的大量的主意。针对这个问题,研究并开发了团队创新中的主意识别及评价支持系统,通过知识处理、知识的自动排序、进行电子会议以及专家评价等模块来支持创新团队进行主意识别及评价。
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关键词
团队创新
主意
主意识别
主意
评价
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职称材料
题名
团队创新中主意识别及评价支持系统设计研究
1
作者
谢陆宁
张朋柱
机构
上海交通大学安泰管理学院
出处
《计算机应用研究》
CSCD
北大核心
2007年第10期216-218,共3页
基金
国家自然科学基金资助项目(70271025)
文摘
利用团队进行知识创新成为企业生存发展的关键,然而目前缺乏有效的方法来识别评价团队创新中产生的大量的主意。针对这个问题,研究并开发了团队创新中的主意识别及评价支持系统,通过知识处理、知识的自动排序、进行电子会议以及专家评价等模块来支持创新团队进行主意识别及评价。
关键词
团队创新
主意
主意识别
主意
评价
Keywords
team creation
idea
idea recognition
idea evaluation
分类号
TP391 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
团队创新中主意识别及评价支持系统设计研究
谢陆宁
张朋柱
《计算机应用研究》
CSCD
北大核心
2007
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