主我分享:人际吸引研究的新发展

在James的"主体自我"和"客体自我"的基础上,Pinel和Long等人提出了人际吸引和人际联结的主我分享新机制。文章回顾了人际吸引的影响因素,以相似性对喜爱的影响为基础,探讨了客体相似和主我分享对人际吸引的影响;从自我与环境两个维度介绍了主我分享在自我完善、排除孤独感以及群际接触中的作用;最后对主我分享研究进行了评价和展望。

人际吸引机制探索:主我分享中情绪的作用

研究以计算机仿真交流平台为工具,采用模拟情景方法,探讨了人际互动中相似性对人际吸引的影响和人际吸引机制。采用2×2组间设计,共32名被试。结果显示:(1)主我分享是态度相似的重要组成部分;(2)在人际交流与互动中,主我分享是影响人际吸引的重要因素;(3)情绪是主我分享影响人际吸引的中介变量,起部分中介作用;(4)人际互动情境模拟是研究人际交往的一种有效途径。

成人依恋、主我分享与人际吸引的关系

目的:探讨成人依恋、主我分享(主观条件)、客观背景(客观条件)与人际吸引(喜好得分)的关系。方法:采用方便抽样,在浙江某大学理学院、材料纺织学院选取受试。先选取40名学生进行依恋未激活研究,用情景剧本筛选出有效受试32名;然后选取另92名学生进行依恋激活研究,用亲密关系经历量表(Experiences in Close Relationships Inventory,ECR)中文修订版筛选出有效受试64名,根据量表均分加一个标准差为高、低来划分回避组和焦虑组,使用自选压力视频进行依恋激活和效果检验。结果:(1)在依恋未激活情况下,主我分享的主效应显著(F=7.17,P<0.01)。受试对剧本人物的喜好受主、客观条件的交互作用(F=5.42,P<0.05),对客观背景相似的无主我分享者的喜好评分高于对客观背景不相似的无主我分享者喜好评分。(2)在依恋激活情况下,受试对剧本人物的喜好受依恋回避和客观背景有交互作用(F=5.37,P<0.05),依恋高回避受试对客观条件不相似人物的喜好评分高于依恋低回避受试。受试对剧本人物的的喜好受依恋焦虑和主我分享的交互作用(F=5.56,P<0.05),依恋低焦虑受试对无主我分享人物的喜好评分高于依恋高焦虑受试。结论:人际吸引的产生可仅仅依靠人们之间的主我分享而非客观相似性;高依恋回避者对主、客观条件相似性表现较少的兴趣;高依恋焦虑者对有、无主我分享表现出过度的喜好评价。

最简群体范式的操作、心理机制及新应用

最简群体范式除经典任务程序、随机分配程序外,新近发展出想象程序、记忆程序、自我卷入、计算机模拟群体互动模式等分类操作。最简群体范式具有随机性、完全匿名性和无关自我功利性等特点,可以从群体推断自我、自我推断群体及社会认同整合三个视角解释其心理机制。目前,最简群体范式在社会认知加工、社会心理偏好、社会互动行为及神经生理反应等领域开始广泛应用。

人际吸引研究的特质论与情境论

人际关系既是人的社会属性的表现方式,也是人的社会属性的实现途径,从特质论与情境论发展的角度整合人际关系中人际吸引的研究可知:在特质论的指导下,个性品质、人格类型等是影响人际吸引的因素,主要研究方法为问卷法、访谈法、测量法等;在情境论的指导下,接近性、熟悉性、特殊情境是影响人际吸引的重要因素,主要研究方法为调查法、情境模拟实验法;人—情境互动论是两者结合后新的发展趋势,心理情境、主我分享、人际吸引机制等成为人际吸引研究的新方向。