求职真人秀节目主持人言语存在的问题及优化对策

我国的求职类真人秀节目凭借独特的节目形式赢得广大受众的收视支持。通过对该类节目主持人的言语表达进行分析发现,主持人在即兴言语表达方面依然存在一些问题,比如主持人与观众的言语互动缺失、主持人用语“边界感”不足等。为提高节目传播效果,在使用与满足理论的基础上进一步提出增设节目环节,提出加强与观众的互动、加强主持人的语言艺术修养、提高主持人的倾听意识等优化对策,以改善节目质量,提升受众满意度。