“比较人”定论:主流人性观再发展的新起点

人性是人的基本属性,是特性与共性的对立统一。主流人性观是对人性的普遍看法。当前主流人性观基于人性假设,探讨人之特性;缺乏基于人性定论,探讨人之共性研究。主流人性观再发展处于困境期,文章在辩证否定主流人性观基础上,提出主流人性观再发展新起点——"比较人"定论。一方面,"比较人"定论主张人既是存活在比较中的比较人,亦是相对状态中权衡、变化的相对人。另一方面,"比较人"视角下的管理艺术演绎是主流人性观再发展的实践新起点,在"比较人"定论指导下,由一般人性定论推导出适用于特殊情境的管理技艺。