浅析农村主要劳动力外出对农业生产的影响——以芷江县岩桥乡桃水村为例

随着社会经济的发展,农村主要劳动力大量外出,使昔日以农业为本的农民在观念上向非农行业转移,不再依赖于农业,对农业生产有一定影响。

论做好农村剩余劳动力转移就业的主要经验和做法

随着我国农业产业结构的调整,农业向产业化、集约化方向发展等政策的实施,农村土地实现了有序转移,使得我国农村广大劳动力被闲置下来。目前,他们的就业问题日益突出,急待解决。本文着重对农村剩余劳动力的形成原因、目前存在的状况及在就业转移过程中所面临的问题进行分析,用职业指导的视角,推广我国目前在实施农村剩余劳动力转移就业过程中所采取的一些有效的经验及做法。

劳动力市场分割:理论演进及对就业问题的解释

由于中国在城乡之间、地区之间、行业之间和不同所有制类型的企业之间构成的劳动力市场是非一体化的,是被分割的,而且这种分割更多的不是体现为功能性分割,而是一种制度性分割,劳动力市场由于既有制度的差异被划分为主要劳动力市场和次要劳动力市场。在主要劳动力市场活动的劳动力,有可能获得相对较高的“分割性收益”。因此,人们想方设法进入分割收益区,造成了主要劳动力市场激烈的职位竞争状况。而在由西部地区、农村和乡镇企业所构成的劳动力市场里,就业则相对比较容易。

大学组织行政人员的二元劳动力市场

基于对国内某些研究型大学行政人员雇佣市场的考察,论文提出,在大学组织中存在行政人员的二元劳动力市场。具有大学正式编制的行政人员组成主要劳动力市场,没有大学正式编制的行政人员,即聘用制雇员构成次要劳动力市场。两类人群面临着不同的工作条件及发展前景。研究继而考察了二元劳动力市场形成的原因,认为劳动力市场中供求关系发生变化为这种二元劳动力市场的存在提供了社会大背景,二元劳动力市场的存在同时也是大学确定组织边界的理性选择。

劳动力市场分割对大学毕业生就业的影响

大学生就业难是当前我国劳动力市场的一大问题。本文运用劳动力市场划分模式,对我国大学生就业市场及其复杂性进行了分析,提出了宏观和微观方面的对策建议。

大宗淡水鱼产业劳动力素质现状及提升对策

现代大宗淡水鱼产业的构建需要一大批有文化、懂技术、会经营的渔民技术能人和科技示范户来提供强有力的人才支撑。目前,大宗淡水鱼产业从业人员的劳动力素质状况如何？表现出哪些特征,现阶段的劳动力供给能否满足渔业产业升级的需求？本文采用实地调研数据,以宁夏为例定量考察大宗淡水鱼类产业劳动力素质现状及其影响，以期为相关部门制定提高从业人员素质的措施，为促进大宗淡水鱼类产业高效可持续发展提供决策依据。

基于劳动力市场分割理论透视大学生就业市场

自1999年普通高校首次扩招的学生进入劳动力市场求职以来,大学生就业难问题曰益凸显,这必然会给毕业生在心理上造成严重负面影响,也将成为一个严重的社会问题。本文运用劳动力市场分割理论,在阐述就业问题的基础上,对大学生就业市场现状进行剖析,同时对构建大学生就业市场提出一些设想与建议。

劳动力市场:一元还是二元——基于就业困难群体解困视角

就业困难群体的基本特征是人力资本稀缺,社会资本匮乏,生存压力巨大,福利依赖性强。中国之所以出现大规模的困难群体就业难题,在很大程度上是政府对次要劳动力市场的限制和打压所造成的。中国劳动力市场制度设计的一个基本的政策取向是消除二元劳动力市场的分割状态,取缔次要劳动力市场,试图建立一个全国统一的劳动力市场。将次要劳动力市场的用工成本提高到主要劳动力市场的标准,造成当次要劳动力市场需求缩减时,就业困难群体首当其冲地被排挤成为失业人口。在次要劳动力市场的求职者要实现正规就业,只能挤入主要劳动力市场,但由于人力资本短缺,社会资本匮乏,他们跨越不了主要劳动力市场事实上存在的门槛。而非正规就业虽然相对容易,但他们不愿意低就。这就是一元劳动力市场所面临的现实困境。政府要从这种理论与现实的困境中摆脱出来,从根本上解决困难群体的就业难题,唯一的出路就是给予次要劳动力市场法律地位。构建并完善二元劳动力市场结构基本目标是将次要劳动力由法律框架之外的存在转化为法律框架之内的存在,构造次要劳动力市场的正规就业渠道。为此,必须做好构造二元劳动力市场的法律框架;积极推进和完善次要劳动力市场的建设;构造就业困难群体就业的激励机制。

基于云招聘的员工招聘流程变革研究

企业吸引人才的主要渠道就是招聘。招聘质量的好坏直接影响到企业后期对人才的选择和留用。面对新生代的主要劳动力市场,传统的招聘已不足以满足社会发展的需要,用新型的招聘手段和方式更加有效地吸引求职者,尤其是云招聘方式的出现,加快了招聘流程变革的进度。把控好每一个招聘流程,不仅可以降低企业的招聘成本,还可以使企业达到储备人才的目的,从而使企业长久发展。

我国劳动市场违法成本和违法收益关系的研究

一般来说,劳动纠纷大多是劳动者(弱势群体)的权益受到侵害而与用人单位产生分歧所引发的。用人单位之所以在用工过程中采取违法行为,主要与其考虑劳动成本连同深受"经济人自身利润最大化"的市场规则影响和追求密切相关。而劳动者在用人单位侵害自己正当利益时,大多都不能有效维护其合法权益。从经济学角度进行分析,并进一步探讨健全维护劳动者权益的相关法理问题。

残疾人精准脱贫工作面临的主要问题及对策建议

习近平总书记指出,中国有几千万残疾人,2020年全面建成小康社会,残疾人一个也不能少。为残疾人事业做更多事情,也是全面建成小康社会的一个重要方面。残疾人精准脱贫是残疾人小康进程的基础性工作,各级残联如何团结和带领广大残疾人脱贫共奔小康,是一项重要而又紧迫的时代课题。一、贫困残疾人面临的主要困难和问题近几年来,随着全面小康进程工作力度加大,残疾人生活状况得到显著改善,越来越多的残疾人走上了同步小康的道路。但残疾人仍然是最需要帮助的社会群体,农村贫困残疾人存量依然不少,以鄂州市为例,到2016年12月,全市还有8500多名残疾人生活在贫困线之下,占全市贫困人口的14.2%,高出全市贫困人口占比的近3倍,且困难情况更加复杂多样,主要表现为：

在全国劳动就业会议上——万里同志作了总结讲话

[本刊讯]中共中央召开的全国劳动就业会议于八月七日结束.万里同志作了总结讲话.万里同志对劳动就业工作作了总的估计.他说,建国三十年来,随着国民经济的发展,劳动就业工作也取得了很大成绩.去年年底全国职工人数比一九五二年增加了五倍.这对于社会主义建设的发展,人民生活的提高,起了重大的作用.粉碎'四人帮'以后,三年来安排了约两千万待业人员,光是去年一年全国的就业人数就有九百多万.应该说,成绩是非常显著的.没有各级党委、各个部门特别是劳动部门和知青部门广大干部的努力,

社会资本何以影响贫困大学生就业质量--评《贫困大学生就业质量提升研究-基于社会资本的视角》

大学生就业问题一直是党中央、国务院和广大人民群众关注的焦点问题。贫困大学生(以下简称贫困生)是主要劳动力市场的弱势就业者,其就业质量中的薪酬水平、工作环境、晋升空间和求职满意度等同类值远低于非贫困生。个体社会行动“嵌入”到社会关系网络之中,贫困生就业质量问题除了从个体层面去找寻原因之外,还应关注社会资本的影响。钟云华教授的专著《贫困大学生就业质量提升研究-基于社会资本的视角》(中国社会科学出版社,2021年版),从社会资本这一视角出发,紧扣“贫困生社会资本”与“贫困生就业质量”的关系进行系统研究,并解答了社会资本影响贫困生就业质量的内在机理,读后收获颇丰。综观全书,该书主要呈现以下三个特点。

西部地区不同类型农户林地经营行为和技术效率研究——来自四川省雅安市的农户调查

基于农户家庭主要劳动成员就业形态的分析对农户进行分类,采用四川省雅安市农户调查数据,对不同类型农户的林地经营行为和技术效率进行了分析,并探讨影响农户林地技术效率的外生变量,研究结果表明:第一,不同类型农户的林地经营结构、投入产出、技术效率都存在差异,男女共同从事林业生产农户的林地技术效率最高;第二,林业主要劳动者的受教育程度、技术培训、从事林业生产的年限、家庭劳动力数量对林地技术效率具有正向作用,外出务工对林地技术效率具有负向作用,农户类型对林地技术效率影响显著;第三,林地质量和距离农户家的距离对林地技术效率有正向影响,林地地块数对林地技术效率有负向影响。因此,得到政策启示:男女共同从事林业生产农户占据未来西部地区林地经营主体重要的位置;农户兼业化和从事林业生产的"半工半林、男工女林"在短期内不会改变。

文凭筛选、人力资本与大专毕业生就业

调查表明,北京市工商管理专业的大专生就业普遍集中在服务行业和私营企业,筛选理论可以在一定程度上对此予以解释。服务行业和私营企业对员工素质的偏好,如实践经验、组织管理能力、团结协作能力、吃苦耐劳精神和某种程度的英语水平,也表明了这一劳动力市场对人力资本质量的重视。为了提高大专文凭的含金量,提高大专毕业生的竞争力,必须面向劳动力市场调整专业和课程设置,同时大学生个人也要进行自主的人力资本投资。

类风湿关节炎患者应用协同家属护理管理模式的临床价值研究

类风湿关节炎（rheumatoid arthritis,RA）是常见的关节疾病,属于全身性自身免疫性的滑膜炎症[1]。RA是一种慢性的、具有侵袭性的对称性的进行性风湿性疾病,该病的致残、致畸率较高,是我国主要劳动力丧失的重要原因之一[2]。由于RA是一种慢性疾病,患者不仅需要承受身体的痛苦,

文凭筛选、人力资本与专科生就业:基于调查的分析

调查表明北京市工商管理专业的大专生就业普遍集中在服务行业和私营企业,筛选理论可以在一定程度上对此予以解释。服务行业和私营企业对员工素质的偏好,如实践经验、组织管理能力、团结协作能力、吃苦耐劳精神和某种程度的英语水平,也表明了这一劳动力市场对人力资本质量的重视。为了提高大专文凭的含金量,提高大专毕业生的竞争力,必须面向劳动力市场调整专业和课程设置,同时大学生个人也要进行自主的人力资本投资。

促进农牧民就业创业是稳藏兴藏之策、改善民生之本

就业创业问题是当前中国经济发展面临的最大挑战之一,特别是农村大量的富余劳动力滞留农村,它同农村的贫穷问题密切相联。如何解决我国当前面临的日益严峻的就业问题,不仅关系到国民经济能否持续、快速、健康发展,而且关系到能否保持安定团结的政治局面。新形势下,国家大力实施就业优先战略和更加积极的就业创业政策,全力推动大众创业、万众创新,促进经济社会发展,保障和改善民生。在西藏推动农牧区劳动力就业创业,是促进农牧民增收和精准扶贫工作的关键环节,是西藏建设社会主义新农村的重要内容,对于全面建成小康社会、积极稳妥地推进城镇化建设进程、加快西藏农牧业和农村经济发展、增加农牧民收入至关重要。

文凭筛选、人力资本与专科生就业:基于调查的分析

调查表明北京市工商管理专业的大专生就业普遍集中在服务行业和私营企业,筛选理论可以在一定程度上对此予以解释。为了提高大专文凭的含金量,提高大专毕业生的竞争力,必须面向劳动力市场调整专业和课程设置,同时大学生个人也要进行自主的人力资本投资。

家庭农场规模应上下限

家庭农场是2013年一号文件提出来的概念,叫做"创新农业经营体制",作为经营农业的主体来体现,同时还提出来有合作社、龙头企业、承包大户等,当然这些概念和形式不在同一个层级上。家庭农场的定义是什么,就是家庭劳动力为主要劳动力的农业经营单位。关于它规模的上下限,我认为,它的最小规模是能养活全家,满足家庭成员的生活。那么有多少亩地可以生活的很好,那得看具体在什么地方。比如在山东栖霞市,他们还不算是家庭农场,我问他们一家人经营多少地能满足你们的需要?两口子告诉我五亩。我又追问为什么不再多经营呢?他们告诉我精力有限。有种苹果的知道,种苹果的劳动环节是疏花疏果和套袋。