高校团干部考核机制研究

本文综合运用关键绩效指标KPI和360度全方位考评体系对高校团干部考核机制研究进行了有益的尝试和探索。以高校团组织工作的战略目标为核心,分析出要实现这一目标的切入点,然后把这些切入点落实到各项活动中,再按照各项活动的不同性质分解出相应的KPI,最后,采用360度全方位考评体系对关键绩效指标考评体系进行了完善,初步建立了一套高校团干部考核机制。