论高职院校完善自主招生制度的改革措施

在高等教育大众化、普及化背景下,我国高等职业教育已陆续实行自主招生制度,能较好地解决生源少、生源差的招生难题。高职院校实行自主招生制度以来,存在一些问题和困境,制定科学的保障制度以及采取更加完善的改革措施,使自主招生过程更加合理。

试析财务会计改革中的完善措施

在市场竞争愈发激烈的形势下,企业的发展所面临的境地更加的紧迫。在企业经营发展的过程中,财务会计工作在其中发挥了重要的作用,促进了企业的发展。随着时代的进步,财务会计工作的相关制度与措施已经不能够满足现有的工作需求,所以需要对现有的财务会计工作进行改革,使其适应时代的发展,更好的为企业的发展服务。文章对于财务会计改革中的主要措施进行了分析,为改革提供了借鉴。

政府会计改革背景下的审计问题的完善措施

随着我国社会经济的飞速发展,政府为更好的提供社会公共服务,发挥内部控制职能,积极推进会计制度改革与创新,希望建立科学、规范、高效的会计体系。政府会计改革背景下,审计工作是发挥政府监督职能,加强政府资产管理,优化政绩考核的重要途径,也是政府会计改革的关键。然而,目前我国政府会计改革中出现了许多审计问题。本文浅析政府审计工作中的问题,并提出相应的完善措施。

事业单位人力资源管理的改革方向及完善措施

随着改革开放程度的不断加深,我国的事业单位也在不断进行改革,并在改革的过程中不断发展,人力资源管理成为事业单位的重要工作内容,因此,事业单位必须重视人力资源管理的改革方向以及相应的完善措施,从而充分发挥人才的价值,保证事业单位的可持续发展。本文简要地介绍了事业单位人力资源部门及其管理工作的重要性,分析了我国事业单位人力资源管理的改革方向,并提出了我国事业单位人力资源管理的完善措施。

农村集体土地产权制度改革与完善措施——以山东省为例

随着社会主义现代化工作的不断推进,土地制度也在不断完善中发展,集体土地产权制度受到越来越多的关注,集体土地产权制度在地方的实施中虽然取得了一定成效,但其中还存在许多矛盾和不足。本文以山东省为例,对农村集体土地产权制度进行解析,并针对在地方实施的现状提出了制度的完善措施。

国企改革中完善公司治理结构的建议

随着市场经济的发展和全球化进程的加速,国有企业作为我国经济体系的重要组成部分,在推动经济发展,促进社会进步和维护国家利益等方面发挥了重要作用。但是,也存在着一些问题,如管理不规范、效率低下、拖欠工资等现象。为了更好地推动国有企业改革,提高企业治理水平,必须深入研究和探讨如何完善公司治理结构。本篇文章旨在探讨国企改革中完善公司治理结构的建议。针对目前国企存在的问题,提出相应的解决方案,通过建立健全的公司治理结构,使国有企业掌握更大的自主权,提升其竞争力和创新能力,推动国有资产保值增值,实现国有国企改革目标。

事业单位人力资源管理的改革方向及完善措施

随着现代事业单位自身建设要求的不断提高,其人力资源管理的关键价值愈发突出,如何通过现代人力资源管理理念,全面推动事业单位人力资源管理改革发展,成为事业单位人力资源管理的重点问题。基于此,本文首先介绍了事业单位人力资源管理改革的现实意义,分析了事业单位人力资源管理改革的存在问题,并结合相关实践经验,分别从建立健全事业单位人力资源管理规则体系等多个角度与方面,探讨了新时期事业单位人力资源管理的完善措施,论述了个人的几点认知。

医院如何巩固和完善已有的改革措施

在宏观控制的情况下,医院如何巩固和完善已有的改革措施,这是继续推进医院改革需要探讨的重要课题。一、医院改革要有一个验证和完善的过程近年来,在以城市为重点的全面经济体制改革中,医院吸取了其他行业的改革经验,也推行了内部改革。

人力资源管理创新与改革探析

当前,部分事业单位在人力资源管理方面还停留在原有的观念和模式上,不能适应新形势的社会发展。为此,文章对事业单位人力资源管理现状进行了剖析,归纳出对人力资源管理重要性认识不足、人才流失、人才结构与机制不够完善等问题。要解决上述问题,需要从如何改进事业单位人事人力资源管理进行思考,首先要转变人力资源管理的理念,不断健全和完善管理中的各项制度,从人才开发到多元化激励,形成一整套考核机制,最终达到“双赢”的目的。

事业单位人力资源管理的改革方向及完善措施研究

在当前事业单位现代化发展中,人力资源管理体现出更加突出的价值,因此全面推动人力资源管理改革也成为事业单位发展的关键任务。基于此,本文对开展事业单位人力资源管理改革的必要性加以分析,并对其具体的改革方向进行讨论,进而在此基础上提出树立科学的事业单位人力资源管理理念、建立健全人力资源管理规则体系、构建完善的人力资源考核体系以及实施合理的人力资源激励机制等完善措施。

论事业单位人力资源管理的改革方向及完善措施

在当前社会,人力资源管理工作逐渐成为事业单位的一项重要工作内容,为此,事业单位在发展的过程中必须要将人力资 源管理的改革工作重视起来,并结合自身的实际情况不断的完善改革工作的相应措施,进而在最大程度上发挥出事业单位人力资源管 理工作的价值,以此为事业单位的健康持久发展奠定坚实的基础。基于此,本文深入分析事业单位开展人力资源管理工作的重要性, 并以此为基础重点阐述其在开展改革工作时的具体方向,望对相关工作的开展起到一定的帮助。

解读事业单位人力资源管理的改革方向及完善措施

基于事业单位改革背景下,加之现代化技术的快速发展与广泛应用,使得人力资源管理面向新形势和新挑战,继续延续以往的管理思路,难以达到高效利用人力资源的要求。基于此,需对人力资源管理模式进行优化。针对事业单位人力资源管理问题,展开具体的论述,按照改革的思路和方向进行分析,提出人力资源完善的策略与方法,共享给相关人员参考借鉴。

突出重点抓关键——安徽全面贯彻落实财政部《关于改革和完善农业综合开发若干政策措施的意见》

2004年以来，安徽省农业综合开发工作围绕全面贯彻财政部《关于改革和完善农业综合开发若干政策措施的意见》(以下简称《意见》)，按照省委、省政府关于农业和农村工作的总体部署，在财政厅党组的坚强领导下，坚持深化改革、完善政策、创新机制、加强管理，不断提高农业综合开发工作成效和水平。

把农业综合开发改革继续推向前进——写在《关于改革和完善农业综合开发若干政策措施的意见》实施一周年之际

农业综合开发改革的根本目的是要适应新阶段我国农业和农村经济发展的要求，建立科学、有效的管理体制和运行机制。改革是农业综合开发发展的直接动力。为了深化农业综合开发改革，不断提高农业综合开发工作水平，在深入贯彻落实新一届政府国家农业综合开发第一次联席会议精神的基础上，2003年12月，财政部印发了(关于改革和完善农业综合开发若干政策措施的意见》(以下简称《意见》)。

我省审计机关人事管理改革的基本做法和完善措施

近年来,全省各级审计机关为适应政府机构改革和进一步提高审计事业发展水平的需要,积极探索用人机制、干部管理、教育培训等方面的改革,促进了审计干部整体素质的提高,为各项审计工作任务的完成提供了保证。现将各地和省厅的基本做法简要介绍如下:

深化改革，完善措施，构建全面实施素质教育的新机制

深化改革，完善措施构建全面实施素质教育的新机制牡丹江市教育委员会刘海疆在由应试教育向素质教育的转轨中，我们首先解决了三个认识问题，即从“富民强市，升位争先”的需要，充分认识实施素质教育的重要性；从培养跨世纪人才的需要，充分认识实施素质教育的紧迫性；从...

走向农业综合开发事业的新辉煌——财政部《关于改革和完善农业综合开发若干政策措施的意见》实施一周年述评

2003年12月10日，在深入贯彻新一届政府国家农业综合开发第一次联席会议精神的基础上，财政部出台了《关于改革和完善农业综合开发若干政策措施的意见》(以下简称《意见》)。《意见》全面贯彻了联席会议精神，集中反映了各方面对新阶段农业综合开发客观规律的科学认识；在清醒地认识农业综合开发存在困难和问题的基础上，实事求是地调整完善了一系列重大政策措施，

刍议高校教学改革的完善及解决思路

随着课程教育改革及素质教育理念的发展,现阶段高校教学开始面临更多的发展与挑战,高校不断采取积极措施,对自身的教学质量和水平进行改善。但是从现阶段高校教学改革的实际情况来看,依然存在诸多问题。对改革过程中存在的问题进行有效完善和解决,不仅是课程教育改革对高校教学的客观要求,同时也是高校不断提升自身教学水平以及教学能力,促进学生综合能力发展的有效途径。本文从现阶段高校教学的现状入手,结合课程教育改革及素质理念的具体要求,就高校教学改革效果的改善以及过程中问题的有效解决提出了具体的建议和意见,希望对于高校课程教育改革的顺利完成以及高校教学质量及效率的提高能够起到积极的促进和参考作用。