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中小企业财务主管应具备的基本素质和主要能力 被引量:1
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作者 冯正奎 《商场现代化》 北大核心 2008年第24期284-284,共1页
中小企业财务主管的基本素质和主要能力在一定程度上决定着企业的生存和发展。本文从财务主管应具备的基本素质和主要能力作了探讨,以求对中小企业聘用财务主管具有指导意义。
关键词 财务主管 基本素质 主要能力
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400米主要能力素质及其训练方法和手段研究与分析 被引量:1
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作者 黄思扬 《体育风尚》 2021年第8期170-171,共2页
400米是一项长距离的短跑项目,其和100米、200米所应具备的能力素质有些许不同,本文通过运动训练学和运动生理学相关知识,根据400米的项目特点分析研究与分析400米运动员所需具备的主要能力素质及相应训练方法和手段,并给出准备期的周... 400米是一项长距离的短跑项目,其和100米、200米所应具备的能力素质有些许不同,本文通过运动训练学和运动生理学相关知识,根据400米的项目特点分析研究与分析400米运动员所需具备的主要能力素质及相应训练方法和手段,并给出准备期的周计划设计方案。 展开更多
关键词 400米 主要能力素质 周计划
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浅谈职业院校学生就业岗位主要职业能力培养的现实意义 被引量:1
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作者 张智勇 《职业技术》 2013年第7期44-44,共1页
本文对国内外职业院校学生就业岗位主要职业能力培养的现状进行了分析,提出了探索职业院校学生生产实习与就业岗位主要职业能力培养的现实意义。
关键词 职业院校 就业岗位 主要职业能力
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对新形势下加强军校学员队干部能力素质的思考
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作者 张雪峰 《商情》 2011年第16期2-2,共1页
知识和信息的“大爆炸”,引发新军事革命蓬勃兴起,对新型军事人才的需求规模越来越高。军队院校的“出口”能否适应未来高技术战争的“接口”,与学员队干部的能力素质息息相关。
关键词 学员队干部 观念误区 基本素质 主要能力
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基于数据挖掘的高职大学生职业能力要素分析 被引量:1
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作者 张世华 《深圳信息职业技术学院学报》 2015年第2期63-68,共6页
本研究采用了职业能力测评数据库数据样本,采用完全客观化数据研究模型,以数据实证探究的形式,探究个性特征,兴趣、价值取向,能力因子构成等影响高职学生职业能力复合因素,抽取分析采集有效样本数据中有价值隐含信息,以期对高职大学生... 本研究采用了职业能力测评数据库数据样本,采用完全客观化数据研究模型,以数据实证探究的形式,探究个性特征,兴趣、价值取向,能力因子构成等影响高职学生职业能力复合因素,抽取分析采集有效样本数据中有价值隐含信息,以期对高职大学生职业能力状态及关联因素进行解析,把握高职大学生职业能力状况基本特点,为进一步的高职课程设计和教学模式设计提供科学依据。 展开更多
关键词 职业能力组成因素 职业能力主成分提取 影响职业能力差异主要因素分析 Mann-Whitney U检验 职业能力优势性格特征分析
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关于中国男篮身体对抗能力的研究 被引量:2
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作者 刘旗 《福建体育科技》 2007年第2期32-34,共3页
运用文献资料法、录相观察法、访谈法,对中国男篮在国际大赛中表现出来的身体对抗能力进行分析研究,提出了提高中国男篮身体对抗能力的一些建议,为促进中国男篮的发展提供参考。
关键词 中国男篮 身体对抗 身体对抗能力主要因素
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Some Engineering Properties of Sunflower Seed and Its Kernel
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作者 R. Khodabakhshian B. Emadi M. H. Abbaspour Fard 《Journal of Agricultural Science and Technology》 2010年第4期37-46,共10页
Some engineering properties of sunflower seed and its kernel, Shahroodi variety as a case study, were investigated at various moisture content levels (3-14% d.b.) for three size categories (large, medium and small... Some engineering properties of sunflower seed and its kernel, Shahroodi variety as a case study, were investigated at various moisture content levels (3-14% d.b.) for three size categories (large, medium and small). With increase of moisture content from 3 to 14% d.b., all the main dimensions (length, width and thickness), geometric mean diameter, porosity, true density, terminal velocity and static coefficient of friction increased while bulk density and rupture force for both sunflower seed and its kernel decreased for all size categories. The results showed that the highest value of static coefficient of friction for both seed and kernel was on the rubber surface, followed by plywood, polyethylene, galvanized iron, and finally aluminium surfaces. The seeds required less compressive force to dehull when loaded under the horizontal as compared to the vertical orientation. But for kernels, the trend was the opposite. Also, the compressive forces needed to initiate rupture of sunflower seed hulls were higher (47.1-94.72 N) than those required to rupture the kernel (8.5-13.4 N) in both orientations. 展开更多
关键词 Sunflower seed KERNEL engineering properties Shahroodi variety moisture content SIZE
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Evaluation of Organizational Learning Ability Based on Fuzzy C-means and Unascertained Measure
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作者 Runliang Wang Zhiqiang Liu Zhixia Cui Xiangyang Ren 《Journal of Systems Science and Information》 2006年第4期621-630,共10页
The purpose of objective and quantitative evaluating the organizational learning ability is to make the enterprise have reliable criterions and operable procedures during the process of improving the organizational le... The purpose of objective and quantitative evaluating the organizational learning ability is to make the enterprise have reliable criterions and operable procedures during the process of improving the organizational learning ability and founding learning organization. In this paper, an evaluating indicator system is established by analyzing the whole process of organizational learning; both qualitative and quantitative analyses are used, and a new combined evaluating method is presented. A measurement case involving twenty enterprises is given to prove the validity of this method. In conclusion, learning strategies are presented according to measurement result. This paper applies 4 models synthetically. The evaluating effect is superior to other methods. 展开更多
关键词 organizational learning ability evaluating indicator system principal component analysis fuzzy C-means unascertained measure
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