黄兴也是护国运动的主要领导者

在护国运动兴起、发动、聚合力量、协调步伐全过程 ,黄兴既有战略、策略部署 ,又有细致周到的安排 。

从太平天国主要领导者的腐败看农民政权的封建属性

从太平天国主要领导者的腐败看农民政权的封建属性郭桂兰太平天国革命运动是在鸦片战争后，中国沦为半殖民地、半封建社会、帝国主义与中华民族、封建主义与人民大众的矛盾达到十分尖锐的情况下爆发的一场空前规模的农民革命战争。广大农民在洪秀全为代表的农民革命英雄们...

试论班子中的主要领导者的素质及作用

所谓班子中主要领导者,是指领导班子中的班长而言。他在班子中居于核心地位,起着统帅作用。在领导活动中,他独具最终决策权、统一指挥权;他还要带好班子,抓好党风、政风。他的这种地位、权力、责任决定了他必须具有特殊的不同于其他成员的素质:

中国共产党是抗日战争的主要领导者

中国的抗日战争,是在中国共产党倡导的抗日民族统一战线地旗帜下,以国共两党第二次合作为基础,全国各族人民广泛参加的一次全民族抗战。抗日战争的全过程标明:中国共产党积极倡导建立抗日民族统一路线,实现了国共两党团结抗日的局面;

微言如闪首传真——纪念五四运动的主要领导者李大钊同志

在粉碎“四人帮”后的第三个春天,我们迎来了划时代的五四运动六十周年。五四运动是我国现代史上一次伟大的思想解放运动,它打破了套在中国人民身上的封建专制主义的精神枷锁,为马克思列宁主义——无产阶级的革命学说,进一步在中国广泛地传播开拓了一个新的局面。六十年过去了,多灾多难的中国人民,在伟大的中国共产党领导下,继承和发扬五四运动的革命精神,以马列主义为思想武器,经过百折不挠的斗争,终于取得了民主革命和社会主义革命的伟大胜利,开始了向四个现代化的伟大进军。抚今忆昔,使人们不禁深深地怀念五四运动的主要领导者,中国最早的马克思主义者,中国共产党创始人之一李大钊同志。

领导干部非权力因素影响力在思想政治建设中的重要作用

领导干部非权力因素影响力在思想政治建设中的重要作用高万权加强各级领导班子的思想政治建设，大力提高各级领导干部的思想政治素质，切实解决好世界观、人生观问题，这是关系新时期党的建设全局的一项具有根本意义的战略任务。作为领导干部尤其是党委的主要负责同志，在...

遏制领导班子“负效应”

“负效应”是指领导班子成员之间因目的、动机、行为不协调而引起的纠纷、摩擦、碰撞、冲突等,导致整体功能削弱而产生的负作用。 一、认清“负效应”的表现形式 在企业领导班子中,“负效应”是一种无组织、无纪律的顽固病症,它破坏领导班子的团结协调,阻碍改革的深入发展。

会用人是企业领导的成功之道

企业竞争,归根结底是人才竞争,所以,作为一个企业的主要领导者,具备用人素质是很重要的。他应该既有识才的慧眼,又有举才的胆略,还要有用才的本领以及甘当“人梯”的精神。一、企业领导要有识人的慧眼,必须树立正确的人才观念。

论领导方法的几个问题

毛泽东在《关于领导方法的若干问题》中指出:“斗争愈是艰苦,就愈是需要共产党人的领导和广大群众的要求密切地相结合,愈是需要共产党人的一般号召和个别指导密切地相结合,而彻底粉碎主观主义的和官僚主义的领导方法。我们党的一切领导同志必须随时拿马克思主义的科学的领导方法同主观主义的和官僚主义的领导方法相对立,而以前者去克服后者。”毛泽东阐述的重要领导方法已经成为广大干部经常运用的工作方法,其内容和形式在建设有中国特色的社会主义实践中在不断丰富和创新。科学的领导方法必须以唯物辩证法为指导,必须符合客观事物的发展规律。

企业领导班子组成方式比较

企业管理中,如何才能组成一个高效能的企业领导班子的问题是现代管理理论家和企业管理者研究和考虑的重要课题。而一个高效的企业领导班子的组成,取决于班子成员的选择、班子的组成方式等多种要素。近年来,不少专家学者对企业领导应具的素质、高效领导班子的特征等等,多有著述。本文拟采用比较分析的方法,对企业领导班子的组成方式问题,作一初步探讨。

会用人是企业领导的成功之道——浅谈企业领导的用人素质

会用人,是任何一个领导干部作好工作的必备条件.作为一个企业的领导者更是如此.企业竞争,说到底是技术竞争.技术竞争,关键在人才.管理一个现代化工厂,少则几百人,多则几千人,甚至几万人,如果企业领导者事必亲躬,再能干也无济于事.因此,现代化企业,必须大胆起用有现代化的经济技术知识,又有革新精神,勇于开创新局面的各种专用人才,组成一支推行现代化经营战略和管理方式的新型干部队伍,才能有效地组织企业的生产经营活动.

试论实行层次领导的必要性及途径

领导活动的效果如何?从领导者的角度讲,目标确定之后,关键在于领导方法是否科学。考察主要决策者的领导方法,大体上可分为两种类型:一种是“踱方步式”的。超脱型”。这些领导者对治理一个地方、一个单位有着坚定的信念和明确的指导思想,在新旧体制并存。

简论校长的领导行为之特性及有效性

【正】 校长是学校的主要领导者,全面负责学校的工作,在学校管理过程中起着领导作用、组织作用、指挥作用,推动学校各项工作不断前进。人们常说:有什么样的校长就会有什么样的学校。这说明了校长在学校管理过程中所处的重要地位。

浅析领导干部决策中的哲学原理

哲学是一种世界观,也是方法论.它对于人们观察事物、分析问题,形成决策起着决定性作用.对于领导者来说,决策的失误,归根结底来源于哲学上、领导观上的失误.我国在从计划经济向市场经济转轨过程中交替出现的“一放就乱,一收就死”,“一手硬,一手软”,“宏观、微观失控” 等问题即是证明.陈云同志说过:

浅谈学校管理中的领导方式

浅谈学校管理中的领导方式鹤岗市教育学院曹玉珍领导方式通常指领导者在管理过程中采取的方法或形式。从管理心理学角度，也可以理解为领导者影响教职工的行为方式。实践证明：在各种影响教职工积极性的因素中，领导方式是一个关键性因素。自二战以来，西方心理学家就十分...

优化领导班子决策中的几个问题

做为领导群体行为之一的决策,是领导班子的重要职责.它是针对职权内一定层次的某些事务,作出合理选择的过程,是班子成员或领导集体发挥主观能动性,释放或敛聚才智的过程,又是一个较为复杂的逻辑过程.群众、上级以及领导自身都希冀着集体决策适时正确.所以,领导班子审时度势、优化决策、实施正确决策是减少失误、减少不必要麻烦进而推进工作的关键.