高校毕业生就业单位去向选择的影响因素分析

文章将影响当前高校毕业生就业单位去向的主观因素进行数量化,针对影响大学生就业单位选择的个人因素和就业单位因素,依据其特点与当前经济状况的关系,确定了事业单位/非营利组织、政府机构、国有企业、中外合资/外资企业、民营企业/个体等就业单位在高校毕业生就业单位去向选择中所占的比重,并依次提出建议。

基于AHP模型上海高校毕业生就业目的地分析

大学毕业生人数的增多,使得就业难的问题日益加剧。随着经济的发展和交通等方面的进步,大学生的就业目的地选择更加多样。在高校毕业生就业目的地选择的问题上,通过建立AHP层次分析模型,将影响当前高校毕业生就业目的地选择的主观因素进行量化分层,综合多方面因素针对留沪、长三角、其他地区这三种就业目的地的选择问题进行全方位的分析。研究得出毕业生综合考虑的就业目的地优先级是留沪、其他地方工作、长三角。待遇、前景、位置、氛围、爱好是最重要的五个影响因素。根据研究结果,从吸引高水平人才留在本地或者回本地就业,降低毕业生异地就业的进入成本和离开成本以及加强毕业生个人的竞争意识和能力三个方面分别提出促进毕业生顺利就业的对策建议。