乔治·弗雷德里克森行政哲学思想析论

乔治·弗雷德里克森是美国著名行政学家,他对公共行政领域不断进行反思、批判和重构,其行政思想彰显出对公共行政学和公共行政实践的人文关怀。从行政哲学视角看,其思想体系大体可概括为公平至上的行政价值观、后逻辑实证主义研究的方法观和民主行政的伦理观三部分。其思想具有明显的温和式批判的特点,即不完全打破旧理论建立全新理论,而以对传统公共行政理论的纠正和完善为主,其意图是保证公共行政的公共性本质和社会公平的实现。弗一直关注公共行政中社会公平并不断反思的精神,是值得我们从事与公共行政相关事务的人们借鉴的。

论乔治·弗雷德里克森的标杆管理思想

标杆管理现在已经成为全球范围内的所有行业的各类组织发动组织绩效变革的重要手段。然而,美国公共行政学者乔治·弗雷德里克森则理性指出,标杆管理的好处是可以帮助一些商业组织发生变化、带来绩效,但它不是变革更不是创新。组织变革不可能由标杆管理、最佳实践和排名而引起。基于此,对我们理论和实践界提供了一个启示,标杆管理不能等于变革更不是创新,标杆管理不具有普适性,应该走出自我欺骗的思维定式。

乔治·弗雷德里克森思想述评

乔治·弗雷德里克森教授是新公共行政学派的主要代表人物,他提出的公共行政正义观具有非常典型的特征,他认为社会正义是效率和经济之外,公共行政学的第三个原则,促使"社会公平成为公共行政的精神"。对乔治·弗雷德里克森的行政学思想及影响进行概述和讨论,并就我国的行政价值取向变革提出了一些看法。

近30年来美国市政研究的新进展——以两大代表人物为视角

近30年来,美国市政研究领域出现新的进展,领衔的是亚利桑那州立大学詹姆斯·斯瓦拉和堪萨斯大学乔治·弗雷德里克森。前者将政府过程分为'使命、政策、行政和管理',提出'促进性领导权'等新概念,并用以指导市政研究;后者提出'兼容性城市'论,对美国市政中两大主导体制的交融趋势给予高度概括与升华。他们的研究承前启后,在市政研究领域产生了广泛影响。