劳动力产权的规范:国企竞争力提高的前提

本文从劳动力产权这一视角分析了国有企业近几年经营效率低下的原因 ,认为劳动力产权的残缺正是造成国我国国有企业经营逐步陷入困境的重要原因之一。以此为理论依据 ,文章认为完善劳动力产权 ,对于规范劳动力行为 ,提高劳动者工作积极性 ,进而增进国有企业经营效益有着重要的现实意义。最后 。