从公共场所从业人员乙肝检测谈乙肝防控

目的通过永安市城区和部分乡镇公共场所从业人员乙型肝炎病毒的感染率分析,探讨在取消就业和入学的乙肝检测项目后,进一步加强乙肝防控的重要性。方法收集、分析2006—2009年永安市城区和部分乡镇公共场所从业人员HBsAg等检测结果。结果 4年来感染率有上升趋势(趋势χ2=4.809,P=0.028);体检者中,有传染性者有一定比例。结论在维护乙肝感染者公平就业和入学权利的同时,须重视对其寻访督导;加强全社会的健康教育,对高发人群普及乙肝疫苗的接种和补种,减少感染率。

“入学和就业权利的通知”在体检工作中的应用

人力资源和社会保障部、教育部、卫生部于2010年2月10日联合下发"关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知"(下简称《通知》),并明确规定用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用;受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利;任何单位和个人不得岐视传染病病原携带者。在招、用工过程中,除国家法律、行政法规和卫生部门规定禁止从事的工作中,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。《通知》中明确取消入学、就业体检中的乙肝检测项目。在《通知》精神指导下,招工入学体检中通过健康教育、宣传普及乙肝防治知识,优化体检流程,维护乙肝表面抗原携带者公平入学、就业的权利。