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以“九维度评价”为核心的青年人才库建设
被引量:
1
1
作者
何珊
《企业改革与管理》
2017年第9期62-63,共2页
在公司结构转型而人才队伍后劲不足的大背景下,泉州公司2015年开始着力打造青年人才库特色品牌项目,通过摸底调查和研讨,确定全面提升人才当量密度的项目目标,建立一套科学、实用的人才储备数据库,显著提升青年队伍整体素质。
关键词
青年人才库
九大维度
量化积分
人才引领
原文传递
题名
以“九维度评价”为核心的青年人才库建设
被引量:
1
1
作者
何珊
机构
国网泉州供电公司
出处
《企业改革与管理》
2017年第9期62-63,共2页
文摘
在公司结构转型而人才队伍后劲不足的大背景下,泉州公司2015年开始着力打造青年人才库特色品牌项目,通过摸底调查和研讨,确定全面提升人才当量密度的项目目标,建立一套科学、实用的人才储备数据库,显著提升青年队伍整体素质。
关键词
青年人才库
九大维度
量化积分
人才引领
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
发文年
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1
以“九维度评价”为核心的青年人才库建设
何珊
《企业改革与管理》
2017
1
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