网络力量办大事与创本位及N度人才

该文指出实施创新驱动发展战略的关键是让拔尖创新人才及时胜出并充分发挥作用,为此探讨互联网时代拔尖创新人才的界定、如何让他们及时胜出以及创本位的确立让创新人才如鱼得水。创本位是创新人才优先的观念及制度安排,是指"除了创造力其他都不是问题"的平台支撑。从N度人才空间的角度对创新人才的发展进行了探索,提出人才的识别、研究与培养三位一体的结合。该文还从甄别人才、组织人才实现目标和接受监督3个方面讨论了网络力量办大事,以说明网络时代的社会进步。

最高成就决定学者的学术地位与学术地位的可视化

该文提出应以学者的最高成就而不是综合贡献来确定学者的学术地位,并用突破性成果的可视化五步法实现学者学术地位在知识前沿地图上的可视化。以此实现网络时代学术声望和学术地位形成与认定的新方式,也为实施前沿学者认证制度、建立任期制学术荣誉制度、实施前沿学者负责制提供有利条件。尝试解决了学术带头人的甄选与考核,实现学术资源的优化配置,实施云端式工作室、网络/平台型科技体制,实现网络时代、"创本位"时代的"网络力量办大事"。明确指出确立"创本位"是国家创新创业战略成功的关键。