庄子识人的九征之法在当代社会的借鉴意义

当前,社会发展迅猛,对人才的需求与日俱增,对人才的标准也在不断提高,如何识人、用人,是许多管理者重视的问题,古人的智慧在这方面向我们提供了极好的参考。庄子以忠、敬、能、知等德行素养作为察人识人、遴选人才的主要标准,提出了如何考察的具体方式,是为庄子识人的九征之法。九征之法对于人才的评价强调德才兼备以德为主,这种要求对于新时期的人才选拔亦有一定的借鉴意义。

论庄子“九征”知人智慧

庄子继承了孔子"听其言而观其行"的识人的基本原则,并将之具体化为具有可操作性的"九征"察人之法。试图通过猝问、远使、近使、烦使、急期、危境、委财、醉酒、杂处等方式或情境,考察被考察对象的心理意志品质、道德操守、价值倾向以及处世办事能力。简言之,即是考察被考察对象的"内圣"与"外王"状况。庄子这种通过设置不同情境、期望从多角度去考察被考察对象的知人智慧,至今看来,其对于化解当前我国各级各类部门或有关用人单位存在的用人失察等问题,仍然有着重要的现实借鉴意义。

《庄子》识别人才的“九征”法

[原文]孔子曰,凡人心险于山川,难于知天。天犹有春秋冬夏旦暮之期,人者厚貌深情。故有貌愿而益,有长若不肖,有顺怀而达。有坚而缦,有缓而钎。故其就义若渴者,其去义若热。故君子远使之而观其忠,近使之而观其敬,烦使之而观其能,卒然向焉而观其知,急与之期而观其信,委之以财而观其仁。

我国古代朴素的人才心理学——《人物志·九征》心理思想初探

人才心理议题作为现代心理科学的新分支,近几年方见于我国学术论坛。然稽诸我国古籍,朴素的人才心理思想,已见于三国时刘劭所若《人物志》。刘劭字孔才,建安中为吏,魏文帝、明帝时官至散骑常侍,是当时著名学者(其著作大多亡佚)。文帝时,行九品官人法,选择人才,考核名实。刘劭善辨识人才,其《人物志》即为向曹魏统治者提供鉴别人才的原则与方法,以便“劳聪明于求人,获安逸于任使。”故《人物志》实为一部品评、鉴别人才的专著。全书三卷十二篇。

召弘安墓志与唐九征南征——兼论唐中宗时期的唐蕃关系

唐九征南征是唐中宗时期唐朝对西南地区的一次军事行动,但相关史书中对此事件的记载则较为简略,并且存在着相互矛盾和阙载的问题。不过,大唐西市博物馆所收藏的《召弘安墓志》却为解决上述问题提供了帮助。通过对《召弘安墓志》的考证,可以发现唐九征此次南征的主要对象为姚州地区(约今云南省姚安县地)的蛮族部落,与吐蕃并未有太大的关系。同时,在唐九征南征中,唐蕃双方虽然为了继续维持双方之间的关系而各自作出了让步,但吐蕃一方所作的让步要大于唐朝。这也意味着尽管中宗时期唐蕃双方恢复了和平,但在实际交往过程中吐蕃一方依然是处于劣势地位。

汽车后市场有待继续关注“先锋”元征快步发力——第九届汽车后市场论坛暨元征科技第九届年会侧记

元征科技，国内惟一的汽车维修检测设备行业上市企业，每年都要将国内外的汽车行业专家与客户汇聚一堂，对汽车后市场产业链中的每一个环节进行探讨，开展信息交流和业务合作，以推动中国汽车行业的发展与科技进步，这就是中国汽车后市场中的一项重要活动——汽车后市场论坛暨元征年会。

跟着古人学识人管理智慧

用人不易,识人尤难。历史上因为识错人导致事业受挫、国家衰败的事例比比皆是。识人失误犹如家族遗传病,从古传到今,严重影响着国家兴盛、单位发展与个人幸福。三国时期刘劭总结的识人“七谬”是对古代识人失误“众生相”的精炼概括。针对识人失误,古人提出了“六征”识人法、“八观”识人法、“九征”识人法等治理良方。以史为鉴,用好古人识人良方,对今天选好人用好人、推动干部人才工作持续健康发展有着重要借鉴意义。

“自胜者强”与企业家的“无为”品格

本文根据时代精神,对道家提出的“自胜者强”的思想系统地进行了新的诠释。对于塑造现代企业家的理想人格,具有重要的理论价值和现实意义。

Characteristics of Heavy Minerals Composition and Distribution in Jiulong River Estuary Sediment

The bottom sediment samples were gathered during island investigation in 1994 and in the period of carrying out the natural science fund project of Fujian in 1999. The composition, distribution and assemblage characteristics of heavy minerals which granularity distributes from 0.063 to 0.125 mm in the sediment from Jiulong River estuary are studied in the paper. The results show that there are 49 kinds of heavy minerals and the average content of them is 9.38 %. The dominant and characteristic minerals are magnetite, hematite, epidote, ilmenite, limonite, hornblende, zircon, andalusite, biotite and so on. 4 mineral assemblage ⅠⅡzones (.The watercourse gateway of Jiulong River mineral zone, . The northern estuary ⅢⅣof Jiulong River mineral zone, . The southern estuary mineral zone, . The eastern estuary of Jiulong River mineral zone ), can be divided based on the heavy mineral contents and the distribution characteristics, which not only relates to the matter sources but also is controlled by hydrodynamic condition and the sedimentary environment in the Jiulong River estuary.

人物志与现代复合人格

我们的圆桌会议的主题是"‘我们’与现代复合人格",我准备就这个话题来谈几点自己的看法。我先从人格的概念讲起,每个专业对人格都有自己专门的学术定义,我取了一个比较通俗的,比较流行的一个定义。所谓人格就是人的性格、气质、能力等特征的总和,包括人的道德品质,这是最一般的,也可能是大家都比较认同的定义。从这个定义着手,来看"我们"与现代复合人格。

中国历史上的用人之道

三、对人才的培养、选拔、使用和对官员的考核制度在秦汉以前对人才的培养教育,主要是通过家庭、家族和私人办学。在夏、商、周三代,实行世卿世禄制度,即贵族世代为官。春秋时,私人办学之风兴起。百姓子弟经过受业之后,成为士的阶层。士的出现,对世卿制形成很大的冲击和威胁。此后,私人办学,设帐授徒,一直延续下来,有的学者门徒多达千人以上。—般直接接受学业的,称为弟子。