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建立规范的企业培训开发体系——访北京九鼎方略管理科学研究院常务副院长任秉海
1
作者
刘磊
《中国劳动》
北大核心
2004年第8期30-32,共3页
自2002年7月,海尔成为世界首家通过ISO10015培训管理体系认证的企业,ISO10015标准进入人们的视线,并日渐引起企业管理者的兴趣。ISO10015标准如何帮助企业建立规范的培训开发体系,就此问题,本刊记者采访了我国最早从事ISO10015国际培训...
自2002年7月,海尔成为世界首家通过ISO10015培训管理体系认证的企业,ISO10015标准进入人们的视线,并日渐引起企业管理者的兴趣。ISO10015标准如何帮助企业建立规范的培训开发体系,就此问题,本刊记者采访了我国最早从事ISO10015国际培训标准应用研究的专家、北京九鼎方略管理科学研究院常务副院长任秉海。
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关键词
ISO10015国际培训标准
九鼎方略管理科学研究院
任秉海
北京
人力资源
管理
员工培训
人才开发体系
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职称材料
题名
建立规范的企业培训开发体系——访北京九鼎方略管理科学研究院常务副院长任秉海
1
作者
刘磊
机构
本刊记者
出处
《中国劳动》
北大核心
2004年第8期30-32,共3页
文摘
自2002年7月,海尔成为世界首家通过ISO10015培训管理体系认证的企业,ISO10015标准进入人们的视线,并日渐引起企业管理者的兴趣。ISO10015标准如何帮助企业建立规范的培训开发体系,就此问题,本刊记者采访了我国最早从事ISO10015国际培训标准应用研究的专家、北京九鼎方略管理科学研究院常务副院长任秉海。
关键词
ISO10015国际培训标准
九鼎方略管理科学研究院
任秉海
北京
人力资源
管理
员工培训
人才开发体系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
C975 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
建立规范的企业培训开发体系——访北京九鼎方略管理科学研究院常务副院长任秉海
刘磊
《中国劳动》
北大核心
2004
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