限制对农民工行政歧视的路径选择

对农民工的行政歧视在现实中有着种种表现,客观存在的行政歧视既不合法也不合理,但是完全消除行政歧视是不可能的,现阶段的目标是尽可能地限制这种歧视。因此应加强法律体系、维权体系以及教育培训体系的建设,促进这一目标的实现。

试析社会变革中的行政歧视

在认识论意义上,行政歧视有其自身特征,相应地可以将行政歧视分为不同的种类。行政歧视存在有其不合理性,但也不能自行消除,只能是尽可能地限制在最小的范围内。当前有一些因素成为限制行政歧视进程中的难以逾越的难点,如传统的行政文化、行政管理方式的制约,缺乏代表弱势群体利益的组织等。同时,还有一些推动限制行政歧视的力量以维护社会公正与秩序。

对农民工的行政歧视问题研究

对农民工的行政歧视是当前普遍存在的现象,本文通过对其种种表现进行分析,以发现限制歧视为何陷入困境,从而寻找走出困境的最佳路径。