习近平中国特色社会主义和谐劳动关系思想研究

习近平总书记在继承马克思劳动关系思想的基础上,针对劳动关系领域的存在的主要矛盾,以建立和谐的劳动关系为目标,着眼于解决问题,提出了中国特色的社会主义和谐劳动关系思想。这一思想开辟了和谐劳动关系理论的新境界。其思想内涵包括:在系统劳动观的基础上,凝练了创造性劳动的范畴,提出了尊重知识和创造性劳动的思想,并将其付诸制度实践;丰富和发展了劳动关系主体理论,提出了强化党对劳动关系的领导,强调劳动者主体地位和企业家精神;丰富和发展了劳动关系内容理论,开创性地提出了建立劳动关系中的社会主义民主协商机制等新思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 构建新时代和谐劳动关系

新时代劳动关系主体成分和劳动力市场供求关系发生变化，对构建和谐劳动关系提出新问题；新行业、新业态快速发展，使用工管理和劳动形态深刻变化，对保障劳动关系和谐发展的基本制度机制建设提出新的更高要求；劳动争议数量在高位徘徊，处理难度加大，对强化劳动法律实施、劳动争议调处机制建设等提出新挑战。

习近平法治思想指引下的劳动关系治理及其世界意义

实现中国式现代化是新时代最大的政治。劳动关系是现代化重要的社会关系之一。传统大陆法系资本主义国家的劳动立法,主要是以契约法为中心的法律体系,片面强调劳动的商品属性,忽视了劳动关系的社会意义,亦不利于劳动者权益保障,致使劳动关系极度紧张,劳动异化为强迫劳动。中国式现代化劳动关系治理坚持以习近平法治思想为指引,构建更加科学的劳动法理论,通过科学立法、严格执法、公正司法、全民守法,在法治的各环节、全过程有效保障劳动关系和谐发展,实现劳动关系的法治治理和综合治理。习近平法治思想指引下的劳动关系治理,在资本主义劳资关系批判、全球现代劳动关系治理理论、全球劳动关系法治治理、全球现代劳动文明建设等方面具有重要世界意义。

构建和谐劳动关系促进企业员工共发展

劳动关系和谐是发展之本、幸福之源。近年来,杭州市公交集团以构建和谐劳动关系为纽带和抓手,不断深化完善党委领导、工会协同、企业和职工共同参与的工作格局,促进劳动关系双方的互利共赢和共同发展,构建幸福和谐家园。一、深化思想赋能,构建职工精神家园。把做好思想政治工作作为劳动关系和谐稳定的基本点。一是开展政策理论和经济形势教育,以中国梦、劳动美为主题宣传教育,以全员培训、岗前教育、规范化班组为抓手,开展理想信念教育、“四史”宣传教育,推动习近平新时代中国特色社会主义思想走近职工身边、走进职工心里,引领职工听党话,跟党走。

中国劳动关系学院高质量发展大会暨 七十五周年校庆大会举行

为深入学习贯彻习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神,推动工会院校高质量发展,中国劳动关系学院高质量发展大会暨75周年校庆大会13日在京举行。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明对中国劳动关系学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十届三中全会精神,全面贯彻党的教育方针,努力提升教学、培训质量和科研水平提出要求。

坚持不懈推动构建和谐劳动关系

“和谐”一词古已有之。早在春秋时期,齐国名相管仲就提出“和合故能谐,谐故能辑”。“和谐”指的是各种事物之间有序地相互协调。“劳动关系”是指劳动者与单位之间在进行劳动过程中所产生的社会经济关系。和谐劳动关系是社会生产经营活动中最基础、最主要的关系之一,也是人类日常生活中最主要的利益关系之一。近年来,宁夏农垦坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,从党和国家事业发展全局的高度,进一步认识和把握构建和谐劳动关系的重大意义。

转变思想求突破 创新驱动促和谐

近年来，厦门市湖里区人社局在习近平新时代中国特色社会丰义思想指导下，为构建和谐劳动关系，创建平安湖里进行了不懈努力与探索，创建的“1118工程”和谐劳动关系一条街受到人社部领导和各级媒体的高度关注，“无欠薪项目部”正在有序推进，取得了一些可喜的成果。

立足新阶段 贯彻新理念 构建劳动关系治理新格局

构建和谐劳动关系取得新进展近年,全国各地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,按照党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署,坚持稳中求进,改革创新,深化构建和谐劳动关系,尤其是部分试点地区先行先试、大胆探索,开展构建中国特色和谐劳动关系的创新试验,取得了一系列进展。

全国海上劳动关系三方协调机制工作会召开

2019年12月10日,全国海上劳动关系三方协调机制第4次工作会议在京召开。交通运输部副部长、全国海上劳动关系三方协调机制主席刘小明出席会议并强调,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥协调机制作用,更好地维护船员整体权益,努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新时代海上劳动关系,促进航运事业健康发展,加快建设交通强国。

关于建立健全促进就业创业保障制度完善劳动关系协商协调机制工作情况的报告——2023年9月21日在北京市第十六届人民代表大会常务委员会第五次会议上

主任、各位副主任、秘书长、各位委员:根据市人大常委会重点监督工作计划安排,受市人民政府委托,现将本市“建立健全促进就业创业保障制度,完善劳动关系协商协调机制”有关工作情况报告如下:一、主要工作措施和成效市委、市政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大实施就业优先战略部署。市委市政府主要领导亲自调度,多次提出要求,主管市领导高频度推进工作落实。

全国海上劳动关系三方协调机制工作会在京召开

12月10日,全国海上劳动关系三方协调机制第4次工作会议在京召开。交通运输部副部长、全国海上劳动关系三方协调机制主席刘小明出席会议并强调,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥协调机制作用,更好地维护船员整体权益,努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新时代海上劳动关系,促进航运事业健康发展,加快建设交通强国。

安徽合肥庐阳区:强信心筑同心谋创新 奋力谱写民营经济高质量发展新篇章

近年来,安徽省合肥市庐阳区工商联深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,将促进“两个健康”这一主题贯穿工作始终,坚持把推动民营经济高质量发展作为重大课题,积极构建新时代“大统战”工作格局,凝心聚力优服务、促发展。多次被认定为全国“五好”县级工商联、全省“五好”县级工商联,先后获评全国“民营企业劳动关系监测调查工作示范基层单位”“安徽省工商联系统‘千企帮千村’精准扶贫行动先进集体”“安徽省工商联民营企业调查点工作先进集体”“安徽省民营企业及民营企业家人才库建设先进单位”等荣誉。

坚持党建业务相融合 积极构建和谐劳动关系

近年来,人力资源和社会保障部劳动关系司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党建工作为引领,紧紧围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务,坚持党建业务“两手抓”“两融合”,为构建和谐劳动关系作出积极贡献。

加强全总智库建设 助推劳动关系和谐发展——全总工会理论和劳动关系智库首届智库研讨会综述(下)

三、关于构建和谐劳动关系(一)以习近平法治思想为指导,推动我国劳动法的理论发展和制度完善。中国人民大学法学院社会法教研中心主任林嘉认为,劳动法和社会保障法的相关理论与劳动者和广大人民群众的切身利益密切相关。要把习近平法治思想贯彻落实到劳动法理论研究和具体工作中,研究如何创新和发展中国特色社会主义的T会理论和劳动关系协调理论,通过理论来指导实践,构建和谐劳动关系。要积极参与国家的社会立法.

维护和谐劳动关系 全面推进依法治国

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,读原著学原文悟原理,深入理解掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,进一步夯实了理论基础、提高了理论素养.

锦西石化和谐劳动关系的构建与成效

中国石油锦西石化公司现有员工7332人,拥有炼油化工装置56套,原油一次加工能力650万吨/年。近年来,公司本着奉献能源、创造和谐的企业宗旨,在做好企业生产经营建设同时,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,促进企业改革发展。

欢迎订阅2020年《中国劳动关系学院学报》(原《工会理论与实践》)

《中国劳动关系学院学报》(原《工会理论与实践》)是中华全国总工会和国家新闻出版广电总局等机关批准,在国内外公开发行的刊物。本刊是中国人文社会科学核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊、北京高校人文社科学报名刊和全国高校百强社科期刊。本刊以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持社会主义办刊方向,遵循党的"双百方针"和理论联系实际的原则,为建设中国特色社会主义现代化事业服务,为探索社会主义市场经济条件下的工会工作服务。

欢迎订阅2022年《中国劳动关系学院学报》(原《工会理论与实践》)

《中国劳动关系学院学报》(原《工会理论与实践》)是中华全国总工会和国家新闻出版署等机关批准,在国内外公开发行的学术刊物。本刊是中国人文社会科学核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊、北京高校人文社科学报名刊和全国高校社科精品期刊。本刊以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持社会主义办刊方向,遵循党的"双百方针"和理论联系实际的原则,为建设中国特色社会主义现代化事业服务,为探索社会主义市场经济条件下的工会工作服务。

欢迎订阅2021年《中国劳动关系学院学报》(原《工会理论与实践》)

《中国劳动关系学院学报》(原《工会理论与实践》)是中华全国总工会和国家新闻出版署等机关批准,在国内外公开发行的学术刊物。本刊是中国人文社会科学核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊、北京高校人文社科学报名刊和全国高校社科精品期刊。本刊以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持社会主义办刊方向,遵循党的"双百方针"和理论联系实际的原则,为建设中国特色社会主义现代化事业服务,为探索社会主义市场经济条件下的工会工作服务。

欢迎订阅2022年《中国劳动关系学院学报》(原《工会理论与实践》)

《中国劳动关系学院学报》(原《工会理论与实践》)是中华全国总工会和国家新闻出版署等机关批准,在国内外公开发行的学术刊物。本刊是中国人文社会科学核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊、北京高校人文社科学报名刊和全国高校社科精品期刊。本刊以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持社会主义办刊方向,遵循党的“双百方针”和理论联系实际的原则,为建设中国特色社会主义现代化事业服务,为探索社会主义市场经济条件下的工会工作服务。