乡城劳动力迁移下的农村人力资本积累——理论分析与启示

在对经典的乡城劳动力迁移理论模型进行修正和延伸的基础上,结合西方国家已有的实践证据,研究乡城劳动力迁移与农村人力资本积累的一般关系,探讨在劳动力由农业部门转移到非农部门的过程中,当迁移规模满足一定条件时,迁移的持续进行能否对农业部门的人力资本积累起到积极的促进作用。理论模型分析结果表明,当农村劳动力的迁移概率满足一定范围时,乡城劳动力迁移能够提高农业部门劳动力的受教育水平,从而促进农业部门的人力资本积累,而人力资本提升是农业部门持续发展的重要决定因素。构建我国乡城劳动力迁移与农村人力资本提升的"强相关"关系对于农业和农村的可持续发展、城市化进程的有效推进具有长远意义。

和谐社会建设视角下的农民工市民化

我国的乡城劳动力迁移呈现特殊的二阶段“中国路径”,导致发展经济学的命题和经典理论无法对此做出充分解释,特殊的乡城劳动力迁移现状使我们必须重视农民工的市民化。本文提出了农民工市民化进程的度量方法,并利用2005年3月进行的武汉市进城农民工情况调查对此进行了实证,最后根据分析结果提出了加快农民工市民化进程以促进和谐社会建设的建议。