乡村振兴视角下乡村人力资源开发探析——以乐山市中区为例

全面推进乡村振兴战略的实施,需要人力资源的重要支撑。因此要推动乡村人才振兴,加强对乡村人才的培养和挖掘,将人力资源开发放在首要位置。但目前,我国部分乡村地区的人力资源的开发面临人才外流、人力资源质量低、新型农民培训体系不健全以及政策机制不完善等问题。近年来,乐山市中区通过建立人力资源中心、人力资源市场、深化农民工保障服务以及建立规范化的人才联动全覆盖交易体系等方式助推了乡村振兴的发展。文章总结该地区乡村人力资源开发的具体做法以及成效,分析人力资源开发过程中存在的困境,并提出相应的对策建议。

浅谈乡村振兴战略实施中的乡村人力资源开发

乡村人力资源开发是乡村振兴战略的重要保障,乡村人才振兴战略和乡村人力资源开发工作有着直接的联系。当前,我国乡村人力资源开发面临诸多难题,如优秀乡村人才外流、人才难以吸引和创业条件不足等。所以,在经济发展水平低的乡村地区,要充分利用地方发展优势更好地实施乡村振兴战略。本文就乡村振兴战略中的乡村人力资源开发问题进行研究分析,以期为乡村振兴提出有效的建议。