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乡镇人力资源管理存在的问题及解决对策
被引量:
3
1
作者
周延爱
《中国市场》
2022年第10期46-48,共3页
近年来随着我国经济社会的不断发展以及经济全球化的进步,城市的规模变得越来越大,越来越多的大型城市出现在人们的视野之中。目前,乡镇的人力资源管理面临着非常大的挑战。文章分析了新经济背景下乡镇人力资源管理变革的意义以及存在...
近年来随着我国经济社会的不断发展以及经济全球化的进步,城市的规模变得越来越大,越来越多的大型城市出现在人们的视野之中。目前,乡镇的人力资源管理面临着非常大的挑战。文章分析了新经济背景下乡镇人力资源管理变革的意义以及存在的问题,并提出了针对性的对策,希望能为乡镇人力资源管理变革提供参考。
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关键词
乡镇
人力资源管理
乡镇培训机制
乡镇
核心竞争力
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职称材料
题名
乡镇人力资源管理存在的问题及解决对策
被引量:
3
1
作者
周延爱
机构
宁阳县葛石镇人力资源和社会保障所
出处
《中国市场》
2022年第10期46-48,共3页
文摘
近年来随着我国经济社会的不断发展以及经济全球化的进步,城市的规模变得越来越大,越来越多的大型城市出现在人们的视野之中。目前,乡镇的人力资源管理面临着非常大的挑战。文章分析了新经济背景下乡镇人力资源管理变革的意义以及存在的问题,并提出了针对性的对策,希望能为乡镇人力资源管理变革提供参考。
关键词
乡镇
人力资源管理
乡镇培训机制
乡镇
核心竞争力
分类号
F323 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
乡镇人力资源管理存在的问题及解决对策
周延爱
《中国市场》
2022
3
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