加强乡镇公选干部管理和培养的思考

为加强农村乡镇基层组织建设,构建乡镇干部选、育、用、管、养的新机制,培养具有乡镇基层领导经验的跨世纪干部,1998年底,乐山市市中区通过公开招考,择优选用了30名当年毕业的大中专生到乡镇机关工作。为使这批青年干部能尽快成才,乐山市市中区采取有力措施,切实加以培养和管理,通过一年多的实践证明,乐山市市中区率先在全市推行乡镇公选干部为当前机构改革、干部人事制度改革探索出了一条新路子,取得了显著成效。面对当前出现的一些新情况、新问题,如何进一步搞好此项工作?

让科技走进咱农家

农民要农技!农技果真离农民越来越远吗?笔者走访发现,农技推广工作的确远离了农民,过去,棉花、玉米、三麦等农作物的农时之前,农技站都有讲座,而现在每月难得有几次,过去,"五春"生产现场会、秋播现场会、秋超现场会雷打不动,而现在即使召开,也成了应付、形式,对此,农技推广最前沿的乡镇农技站也有一本难念的苦经:一是没钱指导.

村级班子“家族化”现象不可小视

据媒体报道，“家族式”村级班子，常常是村干部集体违纪、违法的温床和藏污纳垢之所，易出腐败“苍蝇”并告诫乡镇基层组织要及时采取防范措施。