加快乡镇水利站改革与发展的思考

近年,我国乡镇水利站已成为水利事业最薄弱的环节,亟待加快发展与改革步伐。在简要分析乡镇水利站历史背景和发展现状的基础上,深入研究现阶段乡镇水利站在机构性质、机构设置、职能界定、经费保障、人员队伍等方面存在的困难与问题,并从分类定性、理顺管理体制、创新发展机制、加大公共财政支持力度、优化人才队伍等方面提出相应的建议。

潜江:乡镇水利站改革带来了水利发展新气象

潜江是湖北的一个县级市,地处美丽富饶的江汉平原腹地,境内河渠湖泊纵横交错,既有外来洪水之患,又有内涝、干旱之忧。继2004年全面开展水管体制改革后,2006年年初又完成了乡镇水利站管理体制改革。潜江市连续3年获得湖北省"全省农田水利建设先进单位"称号,2006年还荣获"全国农田水利建设先进县(市)"称号。在讨论湖北的采访点时,潜江很自然地进入我们的视野。潜江之行力图了解基层水利站改革的动因、做法以及改革后的变化,等等。

设置区域(流域)水利站是深化乡镇水利站管理体制改革的有益形式——对江苏、北京乡镇水利站建设情况的调查

回顾了乡镇水利站设立的由来,分析了乡镇水利站尴尬的生存环境,详细介绍了江苏省和北京市设立区域或流域水利站的做法和经验,提出了关于加强乡镇水利站工作的建议。

加快乡镇水利站改革与发展的思考

近年来,我国乡镇水利站已成为水利事业最薄弱的环节,亟待加快改革与发展步伐。本文在简要分析乡镇水利站历史背景和发展现状的基础上,深入研究现阶段乡镇水利站在机构性质、机构设置、职能界定、经费保障、人员队伍等方面存在的困难与问题,并从分类定性、理顺管理体制、创新发展机制、加大公共财政支持力度、优化人才队伍等方面提出相应的建议。

深化乡镇水利站改革的政策探讨

通过对乡镇水利站改革的相关政策进行研究,就乡镇水利站的设置、管理体制、职能、定性、经费渠道、定编定岗、人员分流以及经营性资产的处置等问题,提出了相应的政策意见和对策。强调:坚持以乡镇设立水利站,是农村水利可持续发展的实际需要;在管理体制上,应作为县(市)水行政主管部门的派出机构;水利站应定性为公益性事业单位,其工作人员经费和必要的工作经费,应当纳入县级财政预算;要坚持“精简、效能”的原则,合理定编定岗,妥善安置分流富余人员,正确处置水利站的经营性资产,以保障和促进农村水利的持续稳定发展。

加强新时期乡镇水利站建设的思考

乡镇水利站是水利系统最基层的管理单位，承担水利行业发展的基础工作，直接服务于“三农”新时期水利工作面临新形势、新任务，要使水利工作更好地服务于社会主义新农村建设，乡镇水利站建设只能加强不能削弱。

泰安市乡镇水利站存在问题及解决的对策

本文通过对泰安市乡镇水利站的调查，找出了存在问题，并提出了解决对策。

乡镇水利站建设管理中存在的问题及对策

乡镇水利站是最基层的水利机构,其也是基层水利服务的关键。加强乡镇水利站的建设管理对农村水利和整个水利事业的发展具有重要的作用和价值。但是由于当前乡镇水利站设备落后、资金缺乏以及人员技术水平低下,管理和服务能力弱等问题严重影响水利事业的发展。文章就针对当前乡镇水利站建设管理中存在的问题进行分析,并针对问题提出一些措施,以供参考。

互助县基层乡镇水利站存在的问题及改革建议

阐述了互助县基层乡镇水利站的现状,指出了其存在的问题,并提出了改革建议。

廊坊市乡镇水利站能力建设探讨

加强基层水利服务体系建设,是强化政府服务职能的客观需要,是水利改革发展的要求,对提高农村生产能力具有重要意义和深远影响。为提升乡镇水利站服务能力,廊坊市在全省率先启动实施乡镇水利站标准化建设。依据整体提升、软硬结合的基本原则,廊坊市将机构管理制度建设与基础设施、技术装备等硬件设施建设同步推进,整体提升了基层水利服务机构的软硬件实力,实现由量变到质变的全面升级。

关于辽宁省乡镇水利站改革与发展问题的思考

乡镇水利站作为基层水利服务体系建设的重核心,是服务于基层水利最直接也是最重要的节点。文章针对当前乡镇水利站建设和发展,分析了乡镇水利站在日常工作管理过程中存在的问题,阐述了乡镇水利站发展不良对于农田水利及社会经济发展的不良影响,总结分析了产生问题的原因,结合我国国情和相关政策文件,指出了加强乡镇水利站建设和管理工作的必要性,提出了乡镇水利站发展工作的相关建议。

如何优化乡镇水利站财务的管理与发展

自改革开发以来,我国水利事业取得了飞速的发展。而作为水利工程的基石——乡镇水利站由于地理上和经济上的原因,起财务建设明显落后于国家对水利工程的要求和规划。本文通过对乡镇水利站在资本预算、风险管理和内部审核中的问题进行分析,提出几点解决措施。

乡镇水利站技术人才不足问题亟待解决

乡镇水利站在农村水利和水土保持工作中,担负着极其重要的任务据水利部科教司1989年11月在辽宁、河南、广西等省、区的调查,乡镇水利站一般要负责全乡镇现有水利工程管理、养护、维修和扩建、配套工作;新建小型水利水保工程的规划、设计和施工工作;水资源保护、利用、管理和《水法》、《水土保持条例》的宣传、教育等工作。它是协助地方领导合理安排全乡镇山、水、田、林、路综合开发、利用和保护水土资源的基层水利部门。但目前乡镇水利站技术力量十分薄弱。一个站一般有水利员:3～5人,他们多数是全民所有制合同工人,初中文化程度。

加强乡镇水利站的现代化建设

乡级水利站是水利系统的基础,是农村服务体系的组成部分,在世纪之交和社会主义现代化建设全面推进的历史时期,加强乡站现代化建设显得尤为重要.“九五”

全省县市水务局长、乡镇水利站所长培训班圆满结束

按照水利部《关于印发20l4年县市水利局长和乡镇水利站所长培训班计划的通知》（办人事[2014]106号）要求，为加快实施基层水利人才文化和专业素质提升工程，推动县市水务局长和乡镇水利站所长进一步提高专业能力和水平，省水利厅于2014年11月9日至15日、11月16日至21日分别举办了“黑龙江省乡镇水利站所长培训班（第二期）”、“黑龙江省县市水务局长培训班（第三期）”，全省共有156名乡镇水利站所长和县市水务局长参加了培训。

黑龙江省县市水务局长、乡镇水利站所长培训班在哈召开

为更好地适应新形势下水利事业发展，全面提升县市水务局长和乡镇水利站所长的水利知识、业务技能和管理能力。省水利厅于2013年11月17日至23日举办“黑龙江省乡镇水利站所长培训班”、12月8日至13日举办“黑龙江省县市水务局长培训班”。培训班邀请省法学会会长刘喜林、省水利厅总工程师刘加海及厅机关有关处室、

聊城市基层乡镇水利站改革探讨

乡镇水利站是水利行业的最前哨，对上承担着上级各项水利政策在农村的落实，对下承担着直接为广大群众提供水利技术服务的繁重任务．在水利工作中发挥着不可替代的作用。但是，很多地方政府对农村水利事业重视程度不够，导致乡（镇）水利站生存艰难、职能不能发挥、新技术推广困难等问题，将影响乡（镇）水利站的建设和农村水利现代化的实现。

延寿县乡镇水利站情况的调查及建议措施

水利是农业发展的基础,是与农村经济发展问题紧密相关的行业。在中央一号文件下发后,在各级越来越重视水利工作的大形势下,基层水利工作亟待加强。乡镇水利站作为最基层的水务服务机构,农村水利的一线队伍,在农村水利建设中发挥了不可替代的作用。文章阐述了延寿县乡镇水利站基本情况,面临的问题及应采取的建议措施。