基于扎根理论的基层疾病预防控制人员职业倦怠发生机制探析

目的探讨基层疾病预防控制人员职业倦怠的发生机制,对加强和改善疾病预防控制工作提供相关支撑。方法2023年7月17日至20日,选取深圳市宝安区疾病预防控制中心、公共卫生服务中心、3家公共卫生服务街道分中心、1家社区医院、1家社区健康服务中心、1家社区健康服务站作为访谈单位,以目的抽样法在访谈单位中选取20名基层疾病预防控制人员进行半结构化访谈,利用Nvivo11质性分析软件对访谈资料进行处理,通过扎根理论三级编码提炼相关概念和范畴。结果梳理出初始概念32个、范畴15个、主范畴7个,构建了包含管理机制、工作维度、个人维度、体系建设和社会地位5个核心类属在内的基层疾病预防控制人员职业倦怠发生机制模型。结论管理机制、工作维度、体系建设和社会地位直接或间接对个人维度产生影响,引起职业倦怠的综合反应。应稳步推进疾病预防控制体系建设向纵深发展,健全疾病预防控制管理机制,加强对疾病预防控制工作的宣传普及,以缓解基层疾病预防控制机构人员职业倦怠,促进其职业健康。

疾病预防控制人才激励机制存在的问题及对策

人才激励机制是疾病预防控制管理体系中不可或缺的部分,但目前疾病预防控制人才激励机制在薪酬和福利管理、职称晋升管理、绩效管理、人员培训与文化建设等方面存在一些问题。分析了疾病预防控制人才激励机制的现状及问题,并提出相关对策和建议。

浅议我国疾病预防控制专业防治站所补偿机制

在对我国疾病预防控制专业防治站所进行合理定位与定性的基础上,理顺其运行补偿机制:(1)对于整个机构的人员经费、基本建设经费等应由政府全额保障;(2)对于公共卫生服务实行项目管理,财政全额保障;(3)对于公益性治疗服务实行"总额预付+按病人按年度付费",合理控制医疗费用,探索建立病人自付、医保、政府财政三方共同支付的埋单机制,从而保障专业站所公共服务的提供,使机构的公益性和社会性得以体现,保障全民享有公共卫生保健服务。

疾病预防控制机构的应急法律机制研究

疾病预防控制机构在突发公共卫生事件应对中具有重要作用,但在新冠肺炎疫情防控过程中,其应急法律机制显现出诸多弊端。当前,疾病预防控制机构存在法定权限过小、某些职责与其定位不相匹配、各级疾病预防控制机构的管理机制不科学、法定职责履行能力不足等问题。为更有效地发挥疾病预防控制机构在突发公共卫生事件应对中的作用,应当重构疾病预防控制机构的管理体制、扩大疾病预防控制机构的应急权限、提升疾病预防控制机构的应急能力,对应急法律机制进行完善。

区级疾病预防控制体系工作机制思考

随着社会经济的发展,疾病预防控制体系（疾控体系）作为公共卫生服务体系的重要组成部分,在保障人民群众健康安全方面承担的作用日益凸显。＂十一五＂期间,北京市西城区进一步加大了疾病预防控制体系建设的投入力度,

常熟市疾病预防控制中心运行机制的探讨

2002年,常熟市建立疾病预防控制中心新的运行机制,外部获得社会的广泛支持与认可,内部运作进入良性循环,并取得一定成效.

国内疾病预防控制中心管理运行机制现状问卷调查

目的研究与探讨国内疾病预防控制中心管理运行机制现状情况。方法在2016年对我国32个省级疾病预防控制中心以及142个地市级疾病预防控制中心的管理运行机制现状进行问卷调查,主要是对疾病预防控制中心的行政级别、经费投入、人员管理机制以及人力资源管理等情况进行问卷调查。除此之外,还要参考疾病预防控制中心的绩效数据。结果事业单位管理体制是国内大多数省级疾病预防控制中心以及地市级疾病预防控制中心的管理体制,其中省级疾病预防控制中心的管理体制为事业单位管理体制的占96.9%,而地市级疾病预防控制中心的管理体制为事业单位管理体制的占97.9%。省级以及地市级疾病预防控制中心的行政级别以及领导行政级别不一致,一般省级疾病预防控制中心的行政级别以及领导行政级别较地市级疾病预防控制中心高。且有3.1%的省级疾病预防控制中心以及6.3%的地市级疾病预防控制中心为差额拨款单位。疾病预防控制中心的管理人员较往年有所降低,即人力资源管理结构出现了明显的优化。结论有关政府以及机构应该积极开展疾病预防控制中心管理运行机制现状进行问卷调查,增加疾病预防控制中心的管理经费,从而增加人才与设备,加强人才队伍建设。

构建疾病预防控制机构应对突发公共卫生事件长效机制的几点思考

随着我国社会经济的快速发展，各种突发公共卫生事件的发生越来越频繁，对人类健康和社会发展产生的影响也越来越严重，已成为威胁公众健康、社会稳定和经济发展的社会卫生问题。由于突发公共卫生事件具有可预见性差、来势凶猛、病因复杂、死亡率高、波及面广等特点，因此无论发生何种类型的突发事件，都会在很短的时间内造成巨大的人员伤亡和财产损失。面对一系列突发公共卫生事件，痛定思痛，有必要就构建其应急处理的长效机制进行思考和研究。

不发达地区县级疾病预防控制机构经费保障机制探讨

财政投入不足,经费紧张是长期以来制约不发达地区县级疾病预防控制机构发展的一个主要原因。2003年卫生部于下达了40号部长令《关于疾病预防控制体系建设的若干规定》。本文通过对所在的疾病预防控制中心经费保障机制现状及存在的主要问题的分析,初步探讨了存在问题的原因及对策。

新形势下疾病预防控制工作应建立的新的管理机制的商榷

我市疾病预防体制与监督体系分离已近三年,按照职能划分,疾病预防控制工作主要承担传染病、地方病、慢病预防控制、紧急突发公共卫生事件和突发疫情的调查处理,开展健康教育和健康促进、卫生检测检验为卫生监督执法提供强有力的技术保障.经过2003年"非典"的考验,充分发挥了疾病预防控制职能在"非典"防控中的优势作用,同时也暴露了存在的薄弱环节、问题和不足.因此,疾病控制机构应围绕"防病灭病"这个中心、狠抓队伍建设,培养造就一批技术精湛、作风过硬、应变能力强的疾病预防控制队伍和卫生检验队伍,逐步调整和完善并建立新的管理机制,以承担起政府交给的防病灭病任务,是摆在我们面前的重要课题.三年来通过不断探索、不断实践、不断改进、不断总结,现就新形势下疾病预防控制管理机制探讨如下:

公共卫生投入:更新筹资机制是关键——访中国疾病预防控制中心公共卫生政策研究室副主任龚向光

SARS的爆发,更加凸显了我国公共卫生体制的危机。自80年代以来,我国对公共卫生的投入远远落后于经济与社会的发展,无论是在总的卫生事业费用还是总的财政支出,比例都一直呈下降趋势。 作为关系到全民健康的社会事业,公共卫生的政府投入没有获得像教育那样的地位,基础普遍薄弱,现有投资机制造成城乡之间和地区之间对公共卫生的投入出现不公平,无法体现政府公共财政的职能。 针对这些问题,我们邀请了中国疾病预防控制中心公共卫生政策研究室副主任龚向光进行了分析探讨,希望能为卫生政策的决策者们提供一条新的思路,促进我国公共卫生的良性发展,切实起到维护公众健康的目的。

疾病预防控制体系可持续发展的首要问题与形成机制研究

目的:探讨中国疾病预防控制体系存在的问题,提出针对性解决措施。方法:通过相关数据库查询与本课题相关文献,运用边界分析法进行处理,对中国疾病预防控制体系存在的问题进行总结分析;运用意向问卷调查了154所省、市、县疾病预防控制中心(以下简称CDC),对工作人员对疾病预防控制体系存在问题的认识进行调查。结果:本次研究查阅文献215篇,归纳疾病预防控制体系存在问题12类,被调查CDC大多数认为公共职能偏废是当前我国疾病预防控制体系存在的最为主要的问题。结论:必须从现在开始采取强有力的措施来贯彻落实疾病预防控制体系的公共职能。

疾病预防控制体系可持续发展的首要问题与形成机制研究

结合相关的参考文献，经过实地调查研究，可以发现在当前疾病预防控制体系可持续发展的首要问题为公共职能的缺位和疾病预防控制体系中的职能错位两个方面，加强这两个问题的完善工作，对于疾病的预防控制体系的建立有着非常大的帮助。本文主要从公共职能的缺位和疾病预防控制体系中的职能错位这两个首要问题展开分析，并研究了相应的形成机制。

激活内部运行机制 大力培育疾控人才 促进疾病预防控制事业科学发展

巴州疾病预防控制中心（CDC）是为巴州各族人民提供公共卫生服务的公益性事业单位，组建于2007年2月，其前身是原巴州卫生防疫站。中心担负着全州疾病预防与控制、应急预警与处置、疫情收集与报告、监测检验与评估、健康教育与促进、应用研究与指导、技术管理与服务等职能，是全州县一市疾病预防控制机构的业务指导中心。