新时期加强高校学生党支部书记队伍建设的几点思考

高校学生党支部是党在青年学生中发挥创造力、凝聚力和战斗力的基础,承担着学生党员培养发展和教育管理的重要职责,肩负着团结和带领广大同学勤奋学习、立志成才、德智体美全面发展的历史使命。学生党支部书记作为党支部的领导者、组织者和管理者,是大学生党员发展的第一责任人,其政治素质和工作能力直接影响到大学生党员发展的工作成效。新时期加强高校学生党支部书记队伍建设,对开创高校学生党建工作新局面有着重要的意义。

研究生党支部书记队伍建设的现状与思考

一、高校研究生党支部队伍建设的现状目前高校研究生入学前班级党员比例都在30%以上,按党章规定符合在班级建立党支部的要求。实际工作中,研究生党支部成立容易,支部书记选优配强较难;日常工作开展容易,组织生活、社会实践活动创新难;党建带动班集体建设,实现支部工作与教学。

加强农村支部书记队伍建设的调查与思考

十七届四中全会指出"建设高素质基层党组织带头人队伍",对加强农村党支部书记队伍建设提出了新的更高的要求。如何建设一支"守信念、讲奉献、有本领、重品行"的支部书记队伍,为农村改革发展和社会稳定提供坚强组织保证,是当前农村基层干部队伍建设的重中之重,也是推进农村基层组织建设改革创新的首要任务。

关于农村党组织书记队伍能力建设的调研

该文以1313份农村党组织书记反馈的问卷调查和市委组织部派出的43名干部走村入户、无当地人员陪同、不受吃请的驻点调查所形成的15万字调研材料为主要依据,从改革开放以来农村方方面面巨变的深刻性、村与村之间的差异性、群众需求的多样性以及村书记队伍的不适应性,多角度论证了这支队伍能力建设的紧迫性。该文中心部分是从苏州农村发展的实际出发论证了村书记能力建设的定位和定向,针对性地提出了"一责六能力"的具体建设要求;还针对村书记工作中的难点、困惑和要求,提出了镇以上领导机关要为村书记能力建设创造良好环境的措施。

欠发达地区村党组织书记队伍建设存在的问题及对策——基于安徽省六安市农村的分析

村党组织书记是基层党组织带头人,是带动农村各项工作的"领头雁"。欠发达地区由于主、客观因素的影响,村书记队伍还存在着许多与农村经济社会发展的新形势新任务不相符合、不相适应的问题。在对六安市这样欠发达地区的农村村书记队伍建设情况深入调研和分析的基础上,提出了五项进一步加强和改进村书记队伍建设的措施,即:要健全选拔任用机制,选优配强村书记;要健全教育培训机制,提升村书记队伍整体素质;要健全激励保障机制,激发村书记队伍内生动力;要健全监督管理机制,促进村书记队伍建设规范化;要健全领导责任机制,落实村书记队伍建设责任。

抓实抓好基层党支部书记队伍建设

习近平总书记强调,"要把全面从严治党落实到每个支部。"加强党支部建设是全面从严治党的基础性支撑,党支部书记队伍建设是提升党支部建设质量、发挥基层党组织组织力的关键要素。党的十八大以来,党支部工作和基层党组织带头人队伍建设成为提升基层党组织组织力和完善党内法规制度体系的重点,党支部书记队伍建设的组织保障、资源保障、制度保障相对充足。

加强党委书记队伍建设的实践与思考

近几年来,顺义县委把加强基层党委书记队伍建设摆上了工作的议事日程,抓根本,抓转变,抓教育,作为加强基层领导班子建设的关键来抓。今后要继续改进工作,遵循"一把手"成长规律选人育人,建设好"一把手"后备干部队伍,并继续对在任基层党委书记选择适合其特点的方式强化教育,提高素质。

高校党支部书记队伍建设存在的问题及对策研究

高校党支部书记作为高校基层党组织的核心人物,是党支部日常工作的领导者和组织者,是党的路线、方针、政策的宣传者和最直接的贯彻执行者,抓好高校党支部书记队伍建设具有重要的理论意义和实践意义。从当前的实际情况来看,高校党支部队伍建设中还存在着诸多的问题,加强高校党支部书记队伍建设,就要不断地提高认识,明确高校党支部书记工作的定位;加强领导,完善高校党支部书记的选拔任用;强化培训,提升高校党支部书记队伍的素质;注重考核激励,发挥高校党支部书记的积极性。

高校学习型学生党支部书记队伍的培养与评估研究

高校的学生党支部是高校党组织的基层单位,高校的学生支部书记作为高校基层党组织的直接组织者与参与者,肩负着重要的责任与使命。本文在分析了高校学习型学生党支部书记队伍的内涵与现状基础上,进一步探索了高校学习型学生党支部书记队伍培养的基本方法与评估措施,对于加强高校的基层党建工作与实现高校的人才培养目标具有重要意义。

唐山市基层党组织书记队伍建设状况调查

本文分析了唐山市村党组织书记队伍建设存在的问题,提出了对策和建议。要健全选任机制,着重源头把关,确保选准配强;加大奖励力度,健全激励保障机制,激发内生动力;加强量化考核,严格评价约束机制,规范履职行为。

全面从严治党视域下高校党支部书记队伍建设

全面从严治党是当前党建工作重中之重,是创新高校党支部书记队伍建设工作创新的重要遵循。当前中国高校创新党支部书记队伍建设工作是全面从严治党向基层延伸的必然要求,应结合高校党建自身特点,从当前高校党支部书记队伍建设工作创新的难点入手,提出对策建议:着力解决认识问题,纯洁思想因子;依托自媒体平台,创新工作方法;突出重点环节,完善制度保障。

加强和改进农村村党组织书记队伍建设实践的调查和思考——以湖南岳阳市为例

进一步加强农村村党组织书记队伍建设是党在农村的一项战略性任务。政策措施要更加注重协调和整体推进,形成齐抓共管的工作格局。选任机制要更加突出可操作性,逐步推行村支书公职化。教育培养要更加突出实效性,着力提高村党组织书记治理农村社会,引领科学发展的能力。管理监督要更加经常化和制度化,适应农村特点和发展需要。激励保障要更加突出实质性,充分调动村党组织书记工作积极性。

新时期加强高校教师党支部书记队伍建设的有效对策研究

高校教师党支部是校党组织联系在校教师的重要桥梁和纽带,如何建设它对于高校而言是一个挑战。本文立足于高校教师党支部书记队伍建设的必要性和出现的问题,结合新时期的客观要求,提出具体的解决办法和思路。

浅谈新形势下如何加强国有企业基层党支部书记队伍建设

新形势下的国有企业党建工作在不断的发展与进步中也得到了一定的机遇与挑战,而作为党建工作的基础,基层党支部建设工作必须要依靠广大的党员同志以及基层领导来发挥其自身积极影响。因此在国有企业中强化基层党支部书记队伍建设迫在眉睫,在实践当中更是需要以他们作为行动的风向标,带领广大党员、群众紧跟国家相关的路线、方针与政策,充分发挥战斗堡垒作用。

坚持“三个突出”建设高素质党支部书记队伍

党组织的战斗力在于保持先进性,落脚点就在基层党支部。党支部书记作为基层党组织的负责人,责任重大。要突出主业意识、素质提升、载体创新,建设一支高素质的党支部书记队伍,充分发挥党支部战斗堡垒作用,为企业发展提供坚强的组织保证。

新形势下加强国有施工企业党支部书记队伍建设

党支部是在国有企业内部最基层的单位,是党宣传思想,促进自我更好发展的载体。就国有施工企业而言,近几年发展非常的迅速,但也必须要坚定的走党的方针路线,严格落实各项政策,尤其是在施工的过程中,要秉承一切为了人民的理念,科学施工,保证施工的质量。

农村党支部书记队伍建设思考

农村党支部书记队伍建设是基层组织和政权建设的重要方面。当前农村党支部书记建设存在哪些问题，应当从何入手解决？

进一步加强乡镇党委书记队伍建设的对策建议

根据党的十七届四中全会提出要进一步加强乡镇党委书记队伍建设的新要求和目前惠州市乡镇党委书记队伍存在的问题,我们应在各个环节上对加强乡镇党委书记队伍建设采取新的对策:入口要"紧",坚持创新选任模式和严格执行程序相结合,建立科学的选任机制;培训要"实",坚持理论学习和实践锻炼相结合,建立学用互补的培训机制;管理要"仁",坚持推动工作和优化环境相结合,建立和谐顺畅的工作机制;约束要"严",坚持事前监督和事后惩处相结合,建立内外互动的监督机制;评价要"准",坚持群众认同和组织认可相结合,建立符合科学发展的考评机制。

适应市场经济要求建设一支企业家式的村支部书记队伍

适应市场经济要求建设一支企业家式的村支部书记队伍浦生林建立和发展农村社会主义市场经济，关键是搞好农村党的建设，加强党对农村工作的领导，村支部书记队伍建设，是党的建设的重要组成部分，是农村经济腾飞的龙头和希望。因此，按照市场经济的要求，建设一支企业家式...