略论外来文化对西夏的影响

西夏是以党项族为主体,吸收汉、藏、回鹘、鲜卑、契丹、蒙古等各族参加而建立的地方政权。在它存在的近二百年中,与周边各族在政治、经济、军事诸方面发生了密切的交往,在文化上,兼收并蓄、广采博取,形成了自己独具特色的民族文化——西夏文化。西夏文化是党项族人民与其他各族人民共同创造的宝贵财富。我们在肯定党项族人民辛勤劳动的同时,也不要忽视外来文化所占据的重要地位。本文试就西夏文化的外来成份论述如下。

西夏社会风俗考述

自古以来,每一个民族都有它的风尚习俗。对于人类文明进步标志的社会风俗,人们都应该对它探讨和研究。西夏,是公元十一世纪至二十三世纪初,存在于我国西北地区的一个以党项先为主体的地方性民族封建政权,它的社会风俗,如服饰、发式、居住、婚姻、人寿医药、饮食、复仇行为、葬俗,等等,很值得人们去研讨一番。建国以来。

略论西夏统治阶级的革新精神

西夏自李元昊当政,尤其是建立了西夏国家之后,处于封建社会上升阶段的党项贵族,其生产方式,生活方式,工作作风以及意识形态等各方面都富有生气和朝气,富于青春活力。这突出表现在景宗元吴、毅宗谅祚、崇宗乾顺和仁宗仁孝诸帝的革新精神和务实精神。

张澍、刘青园与“西夏碑”——兼论张澍发现“西夏碑”的年代

“西夏碑”的发现者是张澍,发现时间为嘉庆甲子年(1804),刘青园只是看到了“西夏碑”。“西夏碑”的发现,不仅为研究西夏的社会经济、民族宗教、官制艺术提供了重要的实物资料,而且更为重要的是,它使已经死亡了的西夏文字重新为人们所认识,对于西夏学的形成与发展,具有十分重要的影响。

西夏‘建官置兵不用禄食’弁析

北宋仁宗年间,著名的政治家范仲淹在其向皇帝所上的防御西夏的攻守二策中指出:“(西夏)建官置兵,不用禄食,每举众犯边,一毫之物,皆出其下,风集云散,未尝聚养。”①宋徽宗时大臣钱即在谈到西夏出兵打仗时亦云:“夏人去来飘忽,不能持久,是其所短,然其民皆兵,居不糜饮食,动不勤转饷。”

论南宋同西夏的关系

十二世纪二三十年代,赵宋王朝在女真铁骑的冲击下,退出中原,屈居江左。从此,和守争战近一个世纪的宋夏两国关系因金朝的隔离而变得时断时续,远不如北宋时期那样频繁,以致长期以来不为人们所重视,使宋、夏关系研究仍停留在北宋时期。但是,南宋时期的宋、夏关系毕竟是宋夏关系中不可分割的组成部分,而且由于特殊的政治局势较之北宋颇富特色。本文试图对南宋同西夏的关系进行述论以备宋夏关系研究之一端。

宋—西夏交聘考

宋与西夏(从李彝兴起)对峙二百余年。由于党项诸部人口的繁殖,畜牧业的发达,原有的牧地已感不足,因而不断向宋掠夺土地,扩充疆域。而宋为了阻止西夏势力的扩张,其争战经常发生,但力皆未能,间不得不互息干戈,通和订盟。在这种时战时和的对峙过程中,为了政治、经济、军事以及邻邦君后的生辰、丧葬等方面的原因,双方信使往还颇为频繁。其周旋聘问之仪,揖让进退之节,制度之规程,似乎至今鲜有人去探索。近人聂崇岐先生撰有《宋辽交聘考》

论汉族士大夫在西夏政权中的作用

西夏,从其“虽未称国而王其土”的拓跋思恭所建夏州政权算起,迄至1227年亡于蒙古,历时347年(881—1227)。较之同时代的辽(916—1125)、金(1115—1234),宋(960—1279)诸朝,可谓长治久安了。清朝学者赵逢源便云“河西李氏自思恭授(?)于中和,仁福析珪于乾化,传至元昊,跋扈鸱张,僭称尊号,凡十世而降于蒙古,自古偏偶窃据,享国传世,罔有若是之历年多者。”西夏之所以能够立国长久,其原因当是多方面的,其中西夏统治阶级尊重知识,重视人才,大量擢用汉族士大夫(即知识分子)从而扩大了西夏统治阶级的基础应是一个极为重要的因素。本文拟对此略陈管见,不妥之处,还望方家不吝斧正。

谈西夏蕃官

西夏蕃、汉并存官制,是研究西夏政治史的一个重大课题。今人的研究,各持己见,众说纷纭,结论颇多不一。概而言之,有:【1】主张是二套官制者。持此种意见的人在解释其出现的背景时又有二种不同的说法:一是认为蕃。

西夏没有爆发大规模人民起义的原因探析

纵观西夏几百年的历史,我们可以看出,西夏人民的反抗斗争以其最高形式——起义而表现出来的只有公元1143年的蕃部人民起义,而且这次起义并没有汇成全国规模。是什么原因造成西夏人民的反抗斗争次数少、规模小呢?搞清楚这个问题,不仅对西夏史研究,而且对整个中国农民战争史研究亦有裨益。

试述秘书超前服务中的信息分析

现在,越来越多的秘书发现,要让秘书工作踏上一个新的“台阶”,就得在“具备超前意识,做好超前服务”上有所突破。这种“超前服务”,形象点说,就是兵马未动,粮草先行。它有三个显著特点:首推预见性,即秘书在事先能充分估计出可能要做的工作;次讲主动性,即秘书在预见的基础上,能自觉地“起而行”;再谈时效性,即秘书之“行”,要有效、有时间概念,不放“马后炮”。就这三个特点而论,预见是首要的、基础的,没有预见,眨谈不上主动和时效;但预见又不是超前服务的目的,其目的是秘书工作能主动,讲时效。