试论行政事业单位与企业内控规范上的差异

本文主要就行政事业单位与企业内控规范上的差异,以及内部控制基本规范在企业及行政事业单位的具体实施和实施的不同策略及实践进行探讨。

结合公用事业的经济特征谈其企业文化建设

近几年对公用事业的改革成为政府改革工作的重点,如何适应新的改革形势,建立相应的企业文化,是目前公用事业组织的一项紧迫任务。要建立良好的企业文化,必须结合公用事业的行业特征:公益性、行业垄断性、特殊及重要性,围绕诚信服务、成本意识、忧患意识等目标开展工作。同时,要注意与企业精神、企业管理、文体活动等区分开来,通过对比分析,正确理解企业文化及企业文化建设的内涵,把握价值观建设这一核心内容,广泛、深入地开展企业文化建设。

九江船校抓人事制度改革

九江船校新领导班子经过认真分析,认为目前影响办学效益提高的重要因素之一是:职工总数超编过多,教职工总数中教学人员偏少、行政管理和工勤人员过多。由于缺乏竞争机制,广大教职工的积极性、主动性不能充分发挥。学校决定近期抓好人事制度改革。