事业单位档案人员的缺失与对策

从实际出发,针对档案管理人员缺失的问题,分析原因,以建立符合组织特点的用人体系、合理的人才招聘体系、灵活的薪酬激励体系和科学的人才培训体系等四大体系为基础,探讨针对档案人员缺失的对策,从而推动单位留住人、用好人,实现创新与发展。