事业单位内部控制常见问题及对策研究

随着经济社会高速发展,事业单位在日益复杂的内外部环境下,经济活动的风险持续增加,加强事业单位内部控制建设具有重大意义。本文阐述了事业单位建立内部控制体系的意义以及内部控制的特点,从单位、业务两个层面深入剖析事业单位内部控制中的常见问题,并有针对性地从建立健全制度体系、做实内部控制评价、建立持续整改监督机制、持续推进信息化建设等四个方面提出解决措施。力求以内部控制建设为引领,充分发挥事业单位内部控制效能,推动事业单位健康可持续的发展。

行政事业单位国有资产共享悖论的产生机理、诱因与破解路径

在国家治理体系与治理能力现代化建设背景下,落实政府“过紧日子”的政策要求及深化预算管理改革成为当下迫切需求。当前我国行政事业单位国有资产配置不足与资产闲置浪费并存,呈现出“强调存量资产效能释放、效能却无法释放”的共享悖论。本文遵循“产生机理—诱因分析—破解路径”的逻辑框架,以社会困境理论为基础,深入挖掘共享悖论产生的逻辑机理。研究发现,共享成本引发的成本约束以及政策和环境不确定性引致的决策噪音,是行政事业单位国有资产共享悖论产生的深层次原因。同时,按照多种悖论要素细分,秉持疏堵结合、标本兼治的理念,构建和完善国有资产共享体制下的政策执行保障路径,以期打破现有悖论,实现行政事业单位国有资产的高效利用与保值增值。

行政事业单位内部控制存在的问题与对策探讨

随着《行政事业单位内部控制规范(试行)》等政策文件颁布实施,行政事业单位内部控制工作规范地开展,在加强内部管理、防范各类风险、提升公共服务水平等方面取得了一定成绩。本文结合行政事业单位内部控制建设的实际情况,对工作过程中存在的问题进行分析,提出一些较为具体的完善措施,希望能够提高行政事业单位内部控制的精细化程度,以供参考。

基于全面预算管理的事业单位内部控制探析

我国社会经济进入新形势以来,社会发展和经济模式都发生了新变化,社会主义市场经济体制也在不断的进行变革。我国的各级事业单位在单位日常使用资金的获得上有许多的来源,资金的使用途径也相对复杂,随着国家对民生工程的不断重视,更多的财政资金被使用到了民生领域。为防止财政资金的浪费和不合理使用,各级事业单位都制定和全面的财政预算管理内部控制制度,将财政资金使用纳入到内部控制工作中,不断提升资金管理水平、提升资金使用效率,防范化解重大资金风险。本文通过阐述全面预算管理下事业单位内部控制的重要意义,分析事业单位在全面预算管理背景下内部控制工作存在的问题,进而提出基于全面预算管理的事业单位内部控制策略。

加强事业单位内部审计监督的思考

事业单位内部审计监督是事业单位监督体系的重要组成部分。从如何加强内部审计监督的角度着手,介绍内部审计工作现状,梳理当前事业单位内部审计存在的问题,结合工作实践,提出加强内部审计监督工作的建议,充分发挥内部审计监督职能。

行政事业单位财务内控管理优化的措施探析

近年来,各行政事业单位积极推行内部控制建设,在内控管理方面取得显著成效,但在财务内部控制方面仍存在问题。通过梳理财务内控管理的涵义和现存问题,分析优化财务内控的方法和路径、制定优化措施,以强化对权力运行的制约与监督,为提升行政事业单位财务管理制度化、科学化、规范化水平提供依据和参考。

基于内部审计视角的内控制度研究——以事业单位为例

为了进一步实现资源合理配置,提高财政资金的使用效率,就必须要加大对单位财务管理工作的研究力度。在这一过程中不仅要优化国有资产管理以及其他规章制度,而且还需要实施相对可靠的审计检查。在此基础上,文章就内部审计和内部控制两者之间的关系进行了分析,并以内部控制的重要性为基础,针对现阶段事业单位在内部控制方面存在的问题,提出了相应的改善对策。

浅析科学事业单位基本建设经费管理——以中央财政科教基础设施项目为例

研究从中央财政科教基础设施项目视角展开,在深入了解科学事业单位基本建设经费管理重要性的基础上,明确科学事业单位基本建设项目经费管理的目标。结合对科学事业单位基本建设经费管理现状的了解,分析其存在的问题,并就如何提高经费管理的科学性提出针对性建议,为充分发挥已有经费优势、促进科学事业单位基本建设工作顺利推进提供借鉴。

抓好党建工作 推进事业单位工作创新

加强事业单位党建工作,有利于增强事业单位党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。同时还能激发事业单位的内在动力与创新活力,增强党员干部的责任感、使命感,使他们在工作中勇于创新,勇于担当。

某科研事业单位政府采购内部控制信息化建设探讨

科研事业单位政府采购内部控制是通过建立单位内部管理制度、授权审批流程和信息系统等措施,与国家层面的法律法规等外部控制方法互相补充、共同制约,规范和约束单位政府采购的有效措施和手段。目前,很多事业单位政府采购活动内部控制体系还存在体系制度不健全、业务模块独立、信息资源未能共享、风险评估不全面、信息技术手段不高等问题,不能真正通过内部控制体系来约束和控制政府采购活动。本文以某科研事业单位为例,从信息化角度,探讨将内部控制体系嵌入信息系统之中,将单位内部采购流程与单位外部采购流程形成大闭环和小闭环信息系统,以将所有控制在流程中解决,加强政府采购流程的信息化监督与管理,以真正实现单位政府采购内控闭环管理的程序化和常态化。该系统建设对其他科研事业单位政府采购内部控制信息系统建设也有一定的参考作用。

科研事业单位全成本核算:逻辑构想、方法体系及应用例证

《事业单位成本核算具体指引——科学事业单位》的发布实施为科研事业单位提升成本核算与管理水平提供了新契机。文章在回顾科研事业单位成本核算实践现状的基础上,提出建立基于三级成本核算管理的全成本核算及方法体系的构想,并以某科研事业单位A项目为例阐释了这一方法体系的具体操作。研究成果弥补了当前科研事业单位成本核算内容不全面、方法单一的不足,丰富了事业单位成本核算研究的文献。

完善事业单位薪酬激励机制的有效路径

在事业单位中,完善薪酬激励机制对于保持职工积极性、提高工作绩效和吸引人才具有重要意义。然而目前的薪酬体系存在着一定问题,如单一分配模式、缺乏激励性、薪酬与工作表现脱节等。为了解决这些问题,文章提出了一些有效的路径,旨在构建科学公平的薪酬体系,以激发职工的积极性和动力,提高组织的绩效和竞争力。

吉林省事业单位预算编制与绩效评价的关联性分析

文章旨在探讨吉林省事业单位预算编制与绩效评价的关联性,并提出预算编制与绩效评价的优化策略。文章采用混合研究方法,结合定性和定量研究方法,从理论框架构建到具体案例分析,系统地探究二者之间的关系。通过文献综述、专家访谈和实际数据分析,文章验证了假设,得出以下结论:预算编制的科学性和合理性影响绩效评价结果,而绩效评价的准确性和公正性影响预算编制质量。

事业单位固定资产处置会计处理方法研究

固定资产是事业单位依法履职和开展业务活动的物质基础,固定资产管理工作是事业单位内部管理的重点工作之一。对于固定资产处置业务而言,随着现行政府会计制度的实施,相关业务会计科目的设置及其核算内容发生了一些变化,对事业单位固定资产处置会计处理方法产生了较大影响。现行政府会计制度下如何正确运用“资产处置费用”与“待处理财产损溢”两个科目成为了事业单位固定资产处置会计处理的关键。文章结合案例详细分析了不同固定资产处置业务的会计处理方法,总结了会计处理过程中存在的问题,并从三个层面提出了相应的改进建议。

基于新政府会计制度的公益一类事业单位会计核算管理的问题与对策浅析

自施行新的政府会计制度以来,公益一类事业单位采取“平行记账”模式,实行双基础会计核算,原来以收付实现制为基础的单一核算方式发生改变,相应地引入权责发生制,增强了会计核算的基础,同时,扩大了会计核算范围,细化了内容与科目,更好地规范了公益一类事业单位的会计核算和财务报表工作,提高了会计信息质量和项目资金使用效率。本文归纳了公益一类事业单位会计核算管理存在的问题并提出了应对策略,为公益一类事业单位会计核算相关研究提供参考。

事业单位职工心理压力对主观幸福感的影响——以襄阳市机关行政事业单位为例

文章以350名襄阳市行政事业单位职工为研究对象,采用文献分析法和问卷调查法对他们的心理压力和主观幸福感的现状及相关关系进行研究。并根据调查结果对不同性别、学历、婚姻状况及职业群体等进行针对性的社会心理服务体系设置,为缓解行政事业单位职工心理压力、提高主观幸福感提供依据。

事业单位档案管理信息化建设研究

党的十九大报告指出,要加快建设创新型国家,推动信息化、工业化与现代服务业深度融合。事业单位档案管理亟需适应信息化发展趋势,进行数字化转型。然而,当前事业单位在档案信息化建设过程中面临资金投入有限、技术瓶颈显现、制度体系不健全等障碍。因此,文章提出了加大投入力度、突破技术壁垒、更新管理理念、完善制度框架等对策。

聘请社会中介力量参与行政事业单位内管领导干部经济责任审计实务研究

2021年2月19日,中央审计委员会办公室、审计署印发《关于进一步规范经济责任审计工作有关事项的通知》,对审计机关开展经济责任审计项目聘请中介机构和专业人员等作出明确规定。本文基于风险防范角度,对聘请社会力量参与行政事业单位内管领导干部经济责任审计开展实务研究,提出构建质量管理体系的建议,以期解决内部审计力量不足、相关专业技能受到限制、审计覆盖面有待拓展等问题。

绩效管理视角下行政事业单位成本核算与成本管理的逻辑探讨

本文遵循“理论-政策-实践”的协调逻辑,提出了推动行政事业单位绩效管理工作的思路。首先从理论层面剖析了成本信息形式与质量要求,然后结合相关政策文件,分析了绩效管理与成本政策之间的内在逻辑,最后结合具体案例,分析了基于绩效管理的投入产出和资源配置情况,以供参考。

简析事业单位后勤管理工作中存在问题及对策

事业单位作为我们国家公共服务的提供者之一,其发展速度随着改革的深化持续加快,随之而来的是事业单位的后勤管理工作逐渐出现出诸多问题。本文通过对我国事业单位后勤管理工作中存在问题进行阐述与分析,对优化我国事业单位后勤管理工作模式的必要性进行了阐述,并提出了相应的对策。