事业单位机构改革后财务整合流程和管理工作要点分析

随着事业单位分类改革的全面实施,各级政府采取科学有效的方式对事业单位进行合理的精简整合,越来越多的事业单位进行划转、合并、分立、撤销和改制。机构改革后的事业单位面临着“人、财、物”管理方面的一系列新挑战,文章通过对事业单位机构改革后财务整合工作流程和财务管理工作要点进行分析与探讨,提出完善单位治理结构,健全财务管理内部控制机制;强化财务人员队伍建设,充分发挥财务管理人员主观能动性;加快财务管理系统建设,整合优化财务信息等对策,以期为事业单位改革后财务管理工作的规范运行提供理论参考。

全面推进事业单位机构改革的重要手段

全面推进事业单位机构改革的重要手段段成凯随着社会主义市场经济体制的建立和两个根本性转变的实施，事业单位机构改革已经提上了重要日程。最近，经党中央、国务院批准，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《中央机构编制委员会关于事业单位机构改革若干问题的意见》，...

关于国务院事业单位机构改革的设想

为转变政府职能,实现政事分开,巩固国务院行政机构改革成果,使事业单位适应市场经济和社会发展的需要,国务院事业单位需要进行配套改革。国务院事业单位机构改革是一件事关全局的大事,关系几百万职工的切身利益,涉及面广,情况复杂,任务艰巨,必须总体规划,分类分步实施。改革的基本思路是按照党中央、国务院批准的《中央机构编制委员会关于事业单位机构改革若干问题的意见》以及中央关于教育。

国家确定事业单位机构改革总原则

据中央机构编制委员会办公室透露,今后事业单位改革的总原则是:赋予事业单位自主管理权,促进事业单位社会化和成份多元化,逐步减少国家财政补贴。 按照事业单位改革的这一总原则。今后教育单位可适当撤并那些一哄而上、名不副实。

建立社会主义市场经济体制与事业单位机构改革

最近,中央领导同志指出:要建立社会主义市场经济体制;要结合各项管理体制的改革,具体研究如何推动事业单位的机构改革问题。中央领导的指示,揭示了我国经济体制改革的根本方向,指明了事业单位机构改革的重要性。这里,着重谈一下笔者对事业单位机构改革与建立社会主义市场经济体制关系问题;或者叫做从建立社会主义市场经济体制的这个大背景下和高度上,与大家共同研究事业单位机构改革的原因、指导思想和主要目标问题。

事业单位机构改革将有大动作

近日,党中央、国务院同意了中央机构编制委员会的意见;对事业单位机构进行重大改革。事业单位承担的行政管理职责原则上要交归行政机关。对一时难以划分的职责,

中共安徽省委办公厅 安徽省人民政府办公厅关于乡镇事业单位机构改革中未聘人员安置问题的意见

为进一步推进乡镇事业单位机构改革,根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于市县乡人员编制精简的意见》(中办发[2000]30号)和《中共安徽省委、安徽省人民政府关于乡镇事业单位机构改革的意见》(皖发[2000]16号)等文件精神,经省委、省政府批准,现就乡镇事业单位机构改革中原编制内且由财政供给的未聘人员安置问题提出如下意见。一、未聘人员创办和领办经济实体,包括兴办各类示范基地,领办乡镇和村级经济实体,创办农民股份合作社和社会中介服务机构,以及从事个体私营经济等。

1999:事业单位机构改革大幕开启

中央机构编制委员会办公室副主任顾家麒曾经指出:"1988年以来中国历次机构改革不彻底的原因很多,但事业单位改革没跟上是主要原因。"改革时机已到历次机构改革都没有做到事业单位改革的同步配套。结果总是机关出来进事业,事业照样吃皇粮,机构改革起不到节约财政开支的作用。究其原因,就是把事业单位当成了机关人员的"大后方",不想改,不愿改。

内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于印发《内蒙古自治区事业单位机构编制管理暂行办法》的通知

各盟市委，盟行政公署、市人民政府，自治区各部、委、办、厅、局和各人民团体：《内蒙古自治区事业单位机构编制管理暂行办法》已经自治区党委、政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

安徽省人民政府办公厅转发省机构编制委员会办公室关于乡镇事业单位机构改革中几个政策问题的意见

各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构:我省实施乡镇事业单位机构改革以来,各地按照省委、省政府的部署,严格执行政策规定,精心组织实施,保证了改革顺利进行,取得了初步成效。为进一步深化乡镇事业单位机构改革,经省人民政府同意,现将省编委办公室《关于乡镇事业单位机构改革中几个政策问题的意见》

事业单位机构改革之我见

事业单位组织机构的设置,是一个比较复杂的问题。它必须与国家的政治经济体制相适应,并受历史条件、党政领导体制、上级主管部门性质、干部配备制度、单位规模、任务多少、繁简和难易程度、地理环境等因素的影响。因此,对事业单位组织机构的调整和改革,最好与上级主管领导部门的机构改革同步进行。同时,在机构设置上应赋予单位一定的自主权。

我省全面部署开展事业单位机构和人事制度改革

4月9日至10日,省委、省政府在长沙召开专门会议,贯彻落实中央郑州会议和中办发[1996]17号文件精神,总结交流前段部分事业单位改革试点经验。

事业单位机构改革的难点及对策

事业单位机构改革在即。为了顺利推进这一复杂的系统工程,有必要把握改革的难点,探求化解难点的对策。 一、难点 1、政事分开难。政事分开是事业单位机构改革的方向,也是推进事业单位社会化的基础。但要实行政事分开,却有一定的难度。长期以来,事业单位依附政府机构而存在,很多事业单位的建立纯粹是扩大机构权力的需要,现在,要将事业单位与行政机关在职能、机构编制等方面分开,无疑削弱了行政机关的权力和小团体利益。

论事业单位机构改革之梯度推进

要对容纳着2600多万人的130余万个事业单位进行机构改革,无疑是一个事关全局的重大问题,是应审慎行事而决不能掉以轻心的。谁也不会否认,事业单位作为第三产业的重要组成部分。

中编办召开的事业单位机构改革和法人登记工作座谈会要求 趁热打铁,搞好事业单位的机构改革和法人登记工作

中央机构编制委员会办公室于9月上旬在山东省烟台市召开23个省(市、区)和副省级市主管事业单位机构编制工作的同志参加的座谈会,讨论全国事业单位机构改革的意见(草稿),修改事业单位法人登记条例(征求意见稿),交流事业单位机构改革和法人登记工作的情况与经验。

积极稳妥地推进事业单位机构和人事制度改革

众所周知,事业单位是面向社会,直接为国民经济和社会生活服务的社会组织机构,分布在政治、经济、人民生活和社会发展等各个领域,肩负着社会主义精神文明建设和物质文明建设的双重责任。它对于促进经济体制和经济增长方式的根本转变,推动经济发展和社会全面进步,实现科教兴国、兴湘战略,事业单位所起的作用是至关重要、不可替代的。

加快事业单位机构和人事制度改革的步伐

前不久,经国务院和中央编委领导同志批准召开了全国事业单位机构和人事制度改革会议。这是建国以来召开的第一次专门研究和部署事业单位机构与人事制度改革工作的全国性会议,无疑是极为重要的。

事业单位机构改革要防止和克服“短期行为”

事业单位作为我国整个组织机构系统中的一个重要组成部分,在经济和社会发展中具有重要的地位,发挥了巨大的作用。随着社会主义市场经济体制的建立和党政机构改革的深入,事业单位的机构改革越来越显得重要和紧迫。开展事业单位机构改革是建立社会主义市场经济体制和加速经济发展的重要条件。